TR
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
SON DAKİKA
Hava Durumu
TR
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#OPET

İLKHABER-Gazetesi - OPET haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, OPET haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

OPET, BM Kadın Birimi ile "Eşitsek Fark Eder" projesini başlattı Haber

OPET, BM Kadın Birimi ile "Eşitsek Fark Eder" projesini başlattı

ANKARA (AA) - OPET, Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) ile Türkiye'de toplumsal cinsiyet eşitliği, kadınların güçlenmesi ve kadın istihdamını artırmak için kapsamlı ve uzun vadeli bir program olan "Eşitsek Fark Eder" projesini başlattı.Şirketten yapılan açıklamaya göre, projeyle Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) doğrultusunda başta OPET istasyonlarında, iş yerlerinde, sektörde ve sosyal yaşamda toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlı kurum politikaları ve uygulamalarının geliştirilmesi hedefleniyor.Bu kapsamda, ülke çapında eğitim programı başlatılarak kadın gücünün kapsayıcılığı ile etki alanının artması ve örnek bir model oluşturulması planlanıyor. Proje kapsamındaki eğitimlerin OPET Bravo Bayi Ödüllendirme Programı'nın kriterlerine eklenmesiyle tüm bayi ve bayi çalışanlarının katılımı sağlanacak.Projenin imza töreni, bugün Rahmi M. Koç Müzesi'nde UN Women Türkiye Ülke Direktörü Asya Varbanova, OPET Genel Müdürü Özgür Kahramanzade ve OPET Yönetim Kurulu Üyesi Filiz Öztürk'ün katılımıyla gerçekleştirildi.Açıklamada görüşlerine yer verilen OPET Genel Müdürü Özgür Kahramanzade, projeyle "erkek işi" olarak görülen akaryakıt sektöründe kadınlara daha fazla çalışma alanı oluşturulduğunu aktararak, şunları kaydetti:"UN Women projesi 24 ay boyunca devam edecek ve çıktılar UN Women'ın ulusal ve uluslararası ortaklarıyla ve kamuoyuyla paylaşılacak. Projedeki ana hedefimizi WEPs'i etkin bir şekilde uygulayarak sektör ve toplumda toplumsal cinsiyete duyarlı kurum politikaları ve uygulamalarını geliştirmek olarak özetleyebilirim. Kadınların güçlenmesi çatısı altında iletişim kampanyalarıyla toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin savunuculuk yaparken, UN Women'ın Unstereotype Alliance üyeliği yoluyla kapsayıcı ve toplumsal cinsiyete duyarlı iletişim araçlarını da uygulayacağız.Yaklaşık 16 bin kişiyi bulan akaryakıt istasyonlarımızdaki çalışanlarımıza, temel toplumsal cinsiyet eğitiminin verilmesini hedefliyoruz. Bu eğitimlerin bayilerimizin dijital eğitim platformlarında yer almasını ve ödüllendirme programımızın kriterlerine eklenmesini sağlayacağız. Ayrıca, OPET içerisinde de 30 kişilik bir gönüllü eğitici grup oluşturacağız. Bu grup aynı zamanda şirket içerisindeki 'değişim liderleri' olma görevini de üstlenecek." Kahramanzade, bu adımların WEPs çerçevesi altında yürütüleceğinin altını çizerek, "UN Women gibi bu alandaki en derinlikli ve önemli çalışmaları yürüten kurumla birlikte akaryakıt dağıtım sektöründe bir değişim yaratmak ve tüm iş dünyasına da örnek olmak, ilham vermek amacındayız. WEPs imzacılığımızdan gelen taahhütleri ölçümlenebilir şekilde yerine getirerek, kadınların özellikle iş yaşamındaki görünürlüklerini ve katılımlarını artırmak, toplumda var olan 'meslek cinsiyeti' gibi kalıp yargıları değiştirerek 'OPET'se Fark Eder' mottomuzdan hareketle 'Eşitsek Fark Eder' diyoruz." değerlendirmesinde bulundu.OPET Yönetim Kurulu Üyesi Filiz Öztürk ise Türkiye İstatistik Kurumunun son açıkladığı rakamlara göre, Türkiye'de kadınların işgücüne katılım oranının yüzde 36'larda olduğuna işaret ederek, şunları kaydetti:"OPET'in tamamında, sektörümüzde ve toplumda, toplumsal cinsiyet eşitliğini ve kadının güçlenmesinin ilerlemesine olanak sağlayan bir ortamın oluşmasına, WEPs ilkelerinin etkin bir şekilde uygulanmasının hızlandırılmasına destek vereceğiz. Bu çerçevede ilk olarak markamız özelinde mevcut toplumsal cinsiyet eşitliği programlarının ve girişimlerinin güçlü yanlarını, fırsatları ve gelişim alanlarını tespit etmek amacıyla kullanılan, işletmelere yönelik bir öz değerlendirme aracı olan 'WEPs Toplumsal Cinsiyet Uçurumu Analizi'ni gerçekleştireceğiz. Ardından buradan elde edeceğimiz bulgulara dayalı olarak 'OPET Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eylem Planı'nı ortaya koyacağız. 2018'den bu yana uyguladığımız ve istasyonlarımızda başarı ile uyguladığımız 'Kadın Gücü' projemizin hali hazırda var olan girişimlerinin etkisinin değerlendirilmesi de bir diğer adım olacak. Projemizin dördüncü aşamasında ise 'Nihai Toplumsal Cinsiyet Uçurumu Analizi ve Raporlamasını' gerçekleştireceğiz."

OPET, "asrın felaketi" sonrası tüm imkanlarıyla depremden etkilenen bölgelerde hizmet veriyor Haber

OPET, "asrın felaketi" sonrası tüm imkanlarıyla depremden etkilenen bölgelerde hizmet veriyor

ANKARA (AA) - OPET, "asrın felaketi" olarak nitelenen Kahramanmaraş merkezli depremlerden etkilenen bölgelere, akaryakıt ve insani yardım konusunda tüm imkanlarıyla hizmet veriyor.Şirketten yapılan açıklamaya göre, OPET, depremin ilk 3 gününde gelen tüm yakıt taleplerini, gezici tankerleri ve mobil istasyonlarıyla bedelsiz olarak karşıladı ve akaryakıt dağıtımını sürdürmeye devam ediyor.Destekleri, Koç Holding Kriz Koordinasyon Merkezi, AFAD ve yerel yönetimlerle koordineli şekilde yürüten OPET, bölgedeki istasyonlarında anlık stok takibi yaparak, kritik sınır altına inilmemesi için çalışıyor.AFAD tarafından belirlenen ihtiyaç noktalarına akaryakıtı hibe olarak sağlayan OPET'in tankerleri ve mobil dağıtım araçları, Osmaniye AFAD, Islahiye Belediyesi, Hatay Antakya AFAD, Malatya Devlet Hastanesi, Nurdağı Belediyesi, Kahramanmaraş AFAD, Hatay Antakya Türk Telekom, Kırıkhan AFAD, Kahramanmaraş Türk Telekom, Kahramanmaraş Devlet Hastanesi, Kahramanmaraş Valilik, Hatay Büyükşehir Belediyesi ve Hatay AFAD'a teslim edildi.OPET yerel yönetimlerle iş birliği içinde, başta gıda olmak üzere kışlık kıyafet, temizlik malzemeleri, ısıtıcı, seyyar tuvalet taşıyan tırları bölgeye naklederken, OPET Mersin Terminali'nde görev yapan 12 kişilik arama kurtarma ekibiyle Hatay'da arama-kurtarma faaliyetlerine katılıyor.Ayrıca şirket bünyesinde çalışanlar tarafından, 10 kente gönderilmek üzere 10 tır malzeme hazırlandı.Açıklamada görüşlerine yer verilen OPET Genel Müdürü Özgür Kahramanzade, Türkiye'yi derinden etkileyen deprem sonrasında bölgedeki vatandaşlara destek olmak için hızla çalışmalara başladıklarını belirterek, şunları kaydetti:"AFAD tarafından belirlenen ihtiyaç noktalarına hibe olarak sağladığımız yakıtın yanı sıra yollarda donma riskiyle karşı karşıya kalan sürücülerimizin araçlarına bedelsiz olarak akaryakıt vermeye devam ediyoruz. Depremden etkilenen ve kapalı olan istasyonlarımızda enerji tedarikinin kesintisiz devamı için gerek otomasyon sistemleri, gerekse teknik ve altyapısal sorunları çözerek satışın yeniden başlamasını ve normal akışı sağlamak için çalışıyoruz. Bayilerimizin ihtiyaçları konusunda planlama yaparak hızla aksiyon alıyoruz, gerektiği durumlarda istasyonların kesintisiz faaliyet göstermesi için işletme desteği sağlayacağız. Ayrıca ben ve ekip arkadaşlarım her zamanki gibi sahada olmaya ve felaketin yaralarını sarmak için çalışmaya devam edeceğiz."

OPET "en iyi iş yeri" ve "sürekli mükemmellik ödülü" aldı Haber

OPET "en iyi iş yeri" ve "sürekli mükemmellik ödülü" aldı

ANKARA (AA) - OPET, ülke bazlı en geniş katılımlı işyeri araştırması Kincentric Best Employers (En İyi İşyerleri) araştırmasında "en iyi iş yeri" ve "sürekli mükemmellik ödülü" aldı.Şirketten yapılan açıklamaya göre, OPET bu yıl insan kaynakları alanındaki çalışmalarıyla uluslararası platformlarda birçok ödül kazandı.OPET, Globee Awards CEO World Awards'ta "insan kaynaklarında başarı," Stevie for Great Employers programında "yılın insan kaynakları takımı" ve "Enerji'de Yılın İşvereni" ve Stevie International Business Awards'ta "yılın insan kaynakları ekibi" ödüllerini aldı.Ayrıca, Globee Awards Business Excellence Awards'ta "enerjide yılın işvereni, insan kaynakları yönetimi, planlaması ve uygulamasında inovasyon" ve Global Business Excellence Awards'ta ise "olağanüstü İK girişimi" dallarında ödüle layık görüldü.Şirket, Kincentric tarafından düzenlenen iş yeri araştırması Kincentric Best Employers 2022'de bir kez daha Türkiye'nin "en iyi iş yeri" seçildi. OPET aynı zamanda üç yıldır bu unvanı koruduğu için "sürekli mükemmellik ödülü"nün de sahibi oldu.Açıklamada görüşlerine yer verilen OPET İnsan Kaynakları Direktörü Aslı Aşar, çalışan deneyimi, çeşitlilik ve kapsayıcılık konularına büyük önem verdiklerini belirterek, "Çalışma ortamımızda güçlü iletişim ve motivasyonu önemsiyoruz. Kurumsal olanaklar ve faydalarla gelişime, başarıya doğru yönlendiriyor ve başarıyı ödüllendiriyoruz." ifadelerini kullandı. ​​​​​​​

"İşimiz Temiz Projesi" ile 60 binden fazla kişiye hijyen eğitimi verildi Haber

"İşimiz Temiz Projesi" ile 60 binden fazla kişiye hijyen eğitimi verildi

ANKARA (AA) - Konaklama, yiyecek-içecek ve ulaşım sektöründeki işletmelere yönelik hijyen eğitimlerini kapsayan "İşimiz Temiz Projesi" ile 60 binden fazla kişiye hijyen eğitimi verildi.OPET'ten yapılan açıklamaya göre, Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü , Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Kadın Girişimciler Kurulu ve OPET iş birliğinde hayata geçirilen "İşimiz Temiz Projesi" kapsamında düzenlenen eğitimlerle bugüne kadar 60 binden fazla işletme temsilcisine ulaşıldı. Konaklama, yiyecek-içecek ve ulaşım sektöründeki mikro işletmelere yönelik 2021 yılında hayata geçirilen proje ile işletmelerin hijyen standartlarının yükseltilmesi, bu işletmelere duyulan güvenin artırılması ve böylelikle işletme gelirlerine destek sağlanması hedefleniyor. Yeme içme, konaklama ve ulaşım sektörleri işletmecileri ve çalışanlarına yönelik hijyen eğitim içeriklerinin halk sağlığı profesörleri tarafından hazırlandığı projede, eğitimler ücretsiz ve herkese açık olarak halk eğitimi merkezleri tarafından gerçekleştiriliyor. Açıklamada görüşlerine yer verilen TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı ve OPET Yönetim Kurulu Kurucu Üyesi Nurten Öztürk, proje ile daha sağlıklı, hijyenik ve temiz işletmelerin çoğalması için rehberlik sunduklarını kaydetti.Öztürk, "Proje eğitimlerini tamamlayan işletmelere her gün yenileri ekleniyor. Bu sonuçlar bizler için son derece mutluluk verici. İşimiz Temiz Projesi kapsamında değerli paydaşlarımızla birlikte titizlikle çalışıyor ve bunun sonucu olarak işletmelerin de ilgisi ve projeyi sahiplenmesiyle başarılı sonuçlar elde ediyoruz. Projemizi tüm Türkiye’ye yayarak mikro işletmelerde hijyen bilinci konusunu güçlendirmeyi hedefliyoruz." değerlendirmesinde bulundu.Türkiye genelinde 20 ilde yürütülen proje kapsamında Antalya'da 10 bin 657, Hatay'da 11 bin 619, Bursa'da 7 bin 230, Samsun'da 5 bin 392 ve Gaziantep'te 4 bin 657 kursiyere ulaşıldı. Tüm Türkiye'ye ulaştırılması hedeflenen projenin yeni döneminde yüz yüze eğitimlere ulaşması güç olan hedef kitle için çevrim içi eğitimler başlatılıyor. Eğitimlerden faydalanmak isteyenlere, e-yaygın sistemi üzerinden üç sektör için hazırlanmış online eğitimlere ulaşma imkanı sunulacak.

En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.