Vatandaşlar, çocuklarını küçük yaşta sigortalı yapmanın erken emeklilik sağlayıp sağlamadığını merak ediyor. 18 yaş altı sigortalılık emeklilik için avantaj sağlar mı? Prim günleri, sigorta başlangıcı, çalışma koşulları ve yasal düzenlemeler neler? İşte erken emeklilik için 18 yaş altı sigortalılık şartlarına dair tüm ayrıntılar…
Çalışma hayatında erken emeklilik formülleri tartışılırken, küçük yaşta sigorta başlangıcının sağladığı avantajlar merak ediliyor. Özellikle çocuklarını erken sigortalı yapmak isteyen aileler, bu durumun emeklilik yaşını düşürüp düşürmediğini araştırıyor. Peki, 18 yaş altı sigorta yapmak erken emeklilik hakkı sağlar mı? Prim günleri nasıl hesaplanıyor? Çalışma saatlerinde bir sınırlama var mı? İşte konuyla ilgili tüm ayrıntılar...
Hükümetin çalışma hayatına yönelik düzenlemeleri devam ederken, vatandaşlar erken emekliliğe ilişkin farklı senaryoları araştırıyor. Çocuklarının küçük yaşta sigortalı olmasının, emeklilik sürecini nasıl etkileyeceğini merak eden aileler, bu konudaki güncel mevzuatı yakından takip ediyor.
18 YAŞINDAN ÖNCEKİ SİGORTALILIK BAŞLANGICI NE ANLAMA GELİR?Sigortalılık başlangıcı, emeklilik maaşına hak kazanma koşullarını belirleyen en önemli faktörlerden biridir. İş mevzuatına göre, 18 yaşından önce sigortalı olanların sigortalılık süresi, ancak 18 yaşını doldurdukları tarihte başlar. Ancak, 18 yaşından önceki süreler için ödenen primler, prim ödeme gün sayılarının hesabına dahil edilir. Bu durum, özellikle 2008 sonrası sigortalı olanlar için erken emeklilik hakkı sağlamasa da, emeklilik için gerekli olan prim gün sayısının daha erken tamamlanmasına yardımcı olur.
ÇALIŞMA SAATLERİ VE ŞARTLARI NELER?İş Kanunu kapsamında 15 yaşını doldurmayan çocukların çalıştırılması yasak. Ancak 14 yaşını dolduran ve ilköğretimini tamamlayan çocuklar, bedensel ve ahlaki gelişimlerine uygun hafif işlerde çalışabilirler. 18 yaşından küçüklerin günde en fazla 7 saat, haftada ise en fazla 35 saat çalıştırılabileceği belirtiliyor. Bu süre, 15 yaşını dolduran çocuklarda haftada 40 saate kadar çıkabiliyor.
ERKEN YAŞLANANLAR İÇİN AYRI BİR DÜZENLEME BULUNUYORSigortalılık sisteminde "erken yaşlanmış" sayılanlar için özel bir düzenleme bulunuyor. 55 yaşını dolduran ve Kurum Sağlık Kurulunca erken yaşlanmış olduğu tespit edilen sigortalılar, yaş dışındaki diğer emeklilik şartlarını taşımaları halinde yaşlılık aylığından faydalanabiliyor.