Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) nasıl çalışacak? İşleyiş detayları

Emekli maaşlarının yetersizliği nedeniyle çalışmaya devam eden vatandaşlara ek gelir sağlamak amacıyla geliştirilen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), 2025'in son çeyreğinde yürürlüğe girecek. Tüm çalışan ve iş verenlerin katılımının zorunlu tutulacağı sistemin detayları haberimizde…

Emekli olduktan sonra maaş düşüşünün önüne geçmek ve çalışanlara ikinci bir emeklilik hakkı tanımak amacıyla geliştirilen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), 2025 yılının son çeyreğinde uygulamaya konulacak. Yeni sistem, Türkiye'de emeklilik sonrası çalışmaya devam eden vatandaşlara ek gelir sağlayacak.

İkinci emeklilik dönemi başlıyor

Mevcut durumda, Türkiye’de birçok emekli maaşlarının yetersizliği nedeniyle çalışmaya devam ediyor. TES ile bu sorun çözülerek, emekli olduktan sonra da düzenli bir ek maaş alınması sağlanacak. Çalışma hayatında bulunan herkes bu sisteme dahil olabilecek. Ayrıca, daha önce emekli olmuş ve çalışmaya devam edenler de TES sayesinde ikinci bir emeklilik hakkına kavuşabilecek.

TES nasıl çalışacak? Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nde çalışanlar, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) dışında ek bir prim ödeme modeline tabi olacak. Sistemin işleyişi şu şekilde olacak: SGK primleri aynen devam edecek. Çalışanlar TES kapsamında ek bir prim ödeyecek. İkinci emeklilik maaşı, oluşturulan fon üzerinden sağlanacak. Otomatik Katılım Sistemi (OKS) gibi bir modelle çalışan maaşlarından belirli bir oran kesilecek ve bu kesintiler birikerek ikinci emeklilik maaşı oluşturulacak.

Bugün yürürlükte olan Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve OKS gönüllü katılım esasına dayanırken, TES zorunlu olacak. Çalışanlar belirlenen süreyi tamamladıktan sonra ikinci bir emeklilik hakkına kavuşacak.

TES’te şartlar nasıl olacak? 10 yıl boyunca prim ödeyen ve 56 yaşını dolduran çalışan TES kapsamında emekli olabilecek. TES, mevcut SGK sistemine kıyasla daha erken emeklilik imkanı sunacak. 2000 yılı sonrası sigorta girişi olanlar için TES, SGK’dan önce emeklilik hakkı sağlayabilecek. Şu anda SGK’da emeklilik için 7.000 gün prim ödeme şartı ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı aranırken, TES ile daha kısa sürede emeklilik hakkı kazanılabilecek. TES ve SGK aynı anda işleyebilecek

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne dahil olmak için SGK’dan çıkış yapmak gerekmeyecek. TES, SGK’ya ek bir sistem olarak çalışacak. İşverenler, çalışanlarının SGK primlerini ödemeye devam ederken aynı zamanda TES fonuna da katkıda bulunacak.

Bu sayede çalışanlar:

SGK emekliliğinden vazgeçmeden ikinci bir maaş alabilecek, Hem SGK’dan hem de TES’ten maaş alabilecek, TES fonu sayesinde ek gelir elde edebilecek.