Doğum izni 24 haftaya mı çıktı? Babalık izni kaç güne yükseldi? Meclis’ten geçti mi, ne zaman yürürlüğe girecek? Türkiye’de milyonlarca anne ve baba adayı, iş hayatı ile aile hayatını dengelemek için yapılan son düzenlemeleri merak ediyor. İşte detaylar…
Doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasıyla ilgili kanun teklifi, milyonlarca anne ve baba adayının gündeminde ilk sırada yer alıyor. TBMM’ye sunulan Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi ile kadın çalışanların doğum öncesi ve sonrası ücretli izin hakları artırılıyor. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, kanun teklifinin Meclis komisyonuna sunulduğunu ve kısa süre içinde Genel Kurul’da görüşülmesinin beklendiğini açıkladı.
KADIN ÇALIŞANLAR İÇİN 24 HAFTALIK ÜCRETLİ DOĞUM İZNİYeni düzenlemeye göre, kadın çalışanlar için doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin hakkı sağlanacak. Çoğul gebelik durumunda bu süre 26 haftaya çıkacak. Kadın çalışanlar, sağlık durumlarının uygun olması halinde, doğum öncesi izin sürelerinden birkaç haftayı doğum sonrasına aktarabilecek. Böylece iş ve aile yaşamı arasında denge sağlanması amaçlanıyor.
BABALIK İZNİ 10 GÜNE ÇIKIYORBabalık izninde de önemli bir değişiklik yapılacak. Mevcut uygulamada 5 gün olan babalık izni, kanun teklifiyle 10 güne çıkarılacak. Bu düzenleme, hem kamu hem de özel sektörde çalışan babaları kapsayacak ve doğum sonrası aileye destek olma süresini artıracak. Ayrıca, bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan işçilere, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren isteğe bağlı 10 günlük ücretsiz izin hakkı tanınacak.
BAKAN GÖKTAŞ’TAN AÇIKLAMABakan Göktaş, kanun teklifinin kadınların istihdama katılımını desteklerken aynı zamanda iş ve aile yaşamında dengeyi güçlendirmeyi hedeflediğini vurguladı. “Kadınların potansiyelini kalıcı mekanizmalarla büyütmek, yaygın fırsatlar sunmak ve güçlü kurumsal yapılar oluşturmak, toplumda üretim ve refahı artırır. Bu kapsamda, doğum ve babalık izni sürelerini artırarak aileye ve iş hayatına destek oluyoruz” dedi.
MEVCUT ÇALIŞANLAR DA YARARLANACAKMevcut durumda doğum izninde olan çalışanlar da yeni düzenlemeden yararlanabilecek. 16 haftalık mevcut izin, yasalaşması halinde otomatik olarak 24 haftaya çıkarılacak ve kadın çalışanlar doğum öncesi ve sonrası izinlerini esnek şekilde kullanabilecek. Babalık izni uygulaması ise aynı şekilde artırılarak ailelerin çocuk bakımı sürecinde daha fazla zaman ayırabilmesi sağlanacak.