SGK yıpranma payı nedir, hangi meslekler erken emeklilik kapsamına giriyor? Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ) nasıl hesaplanıyor, kimler bu haktan yararlanabiliyor? Yeraltı maden işçilerinden sağlık çalışanlarına, TSK’dan basın mensuplarına kadar birçok mesleği kapsayan sistemde şartlar ve avantajlar merak ediliyor. İşte SGK yıpranma payı meslekler tam listesi ve tüm detaylar…
SGK yıpranma payı meslekler tam listesi 2026, erken emeklilik hayali kuran çalışanların gündeminde yer alıyor. Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ) kapsamında ağır ve riskli işlerde çalışanlara ek prim günü ve yaş indirimi hakkı tanınıyor. Yeraltı madenlerinden sağlık çalışanlarına, TSK ve emniyet personelinden basın mensuplarına kadar birçok meslek grubunu kapsayan uygulamada, şartlar ve hesaplama yöntemi de merak ediliyor. Peki SGK yıpranma payı olan meslekler neler, erken emeklilik nasıl hesaplanır ve kimler yararlanabilir? İşte detaylar…
SGK YIPRANMA PAYI NEDİR? (FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI)SGK yıpranma payı, resmi adıyla Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ); ağır, tehlikeli ve yıpratıcı işlerde çalışan sigortalılara verilen erken emeklilik avantajıdır.Bu sistemde çalışanların her 360 günlük çalışma süresine ek olarak 60, 90 veya 180 gün ilave hizmet süresi eklenir. Bu sayede hem prim günü artar hem de emeklilik yaşı öne çekilir.
SGK YIPRANMA PAYI OLAN MESLEKLER 2026SGK tarafından belirlenen yıpranma hakkı bulunan başlıca meslek grupları şunlardır:
Yeraltı maden işçileri
Demir-çelik fabrikası çalışanları
Asit, cıva, kurşun ve arsenik üretiminde çalışanlar
TSK personeli
Emniyet personeli
MİT çalışanları
Sahil Güvenlik personeli
Ceza infaz kurumu çalışanları
İtfaiyeciler
Basın ve gazetecilik mesleği
Sağlık çalışanları (riskli birimlerde)
Çimento ve alüminyum sanayi çalışanları
Cam sanayi işçileri
Termik santral çalışanları
Tünel ve yer altı inşaat işçileri
Su altı (dalgıçlık) işleri
Bu mesleklerde çalışanlar, diğer sigortalılara göre daha erken emeklilik hakkı elde edebiliyor.
YIPRANMA PAYI NASIL HESAPLANIR?Yıpranma süresi, yapılan işe göre değişir:
60 gün eklenen işler → 0.17 katsayı
90 gün eklenen işler → 0.25 katsayı
180 gün eklenen işler → 0.50 katsayı
ŞARTLAR NELER?Riskli işte fiilen çalışma zorunludur
En az 3600 gün bu kapsamda çalışmak gerekir
Her meslek için SGK tarafından belirlenen özel şartlar geçerlidir
YIPRANMA HAKKI KALDIRILDI MI?Son dönemde çıkan bazı iddialara rağmen yıpranma payı kaldırılmamıştır. Ancak SGK, yanlış meslek bildirimi yapılan kişilerin sistemden çıkarılmasına yönelik denetimleri artırmıştır. Büro personeli gibi riskli işte çalışmayanların bu haktan yararlanması mümkün değildir.