Staj ve çıraklık süresi SGK kapsamına alınacak mı? Lise ve üniversite döneminde yapılan stajlar emeklilik hesabına yansıyacak mı? TBMM’ye sunulan kanun teklifi, staj ve çıraklık sürelerinin emeklilik başlangıcına dahil edilmesini mümkün kılacak mı? Milyonlarca vatandaş bu soruların yanıtını merak ediyor.
Lise ve üniversite döneminde yapılan staj ve çıraklık süreleri emeklilik hesabına dahil olacak mı? TBMM’ye sunulan kanun teklifiyle milyonlarca vatandaşın merak ettiği “Staj süresi SGK kapsamına alınacak mı?” sorusuna yanıt aranıyor.Staj ve çıraklık sigortası, EYT gündeminde tekrar dikkatleri üzerine çekti. Lise ve yükseköğrenim döneminde yapılan stajlarda Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) emekliliğe yansıyacak prim ödenmediği için staj süresi sigorta başlangıcı olarak sayılmıyor. Ancak geçtiğimiz aylarda TBMM’ye sunulan kanun teklifi, staj ve çıraklık sürelerinin emeklilik hesabına dahil edilmesi yönünde önemli bir adım olarak öne çıktı. Teklifte, staj süresinin emeklilik için belirleyici tarih olması gerektiği vurgulandı.
Staj ve çıraklık sigortası nedir?Çıraklık ve stajyerlik döneminde ödenen sigorta primleri, yalnızca iş kazası, meslek hastalığı ve genel sağlık sigortasını kapsıyor. Emeklilik için gerekli olan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primleri ödenmediği için staj süreleri emekliliğe yansımıyor.
Staj süresi SGK kapsamına alınacak mı?Şu anda staj sürelerinin SGK kapsamına alınmasıyla ilgili resmi bir uygulama bulunmuyor. Ancak Hatay Milletvekili Nermin Yıldırım Kara’nın TBMM’ye sunduğu kanun teklifi, staj ve çıraklık sürelerinin emeklilik başlangıcına dahil edilmesini öngörüyor.
Kanun Teklifi detaylarıKanun teklifine göre, mesleki eğitim gören aday çıraklar, stajyerler ve bursiyerlerin çıraklık ve staj süreleri, talepte bulunmaları ve borçlarını ödemeleri halinde sigorta başlangıcına eklenebilecek. Teklif, geçmişteki staj sürelerinin de geriye dönük olarak borçlandırılarak sigorta süresine eklenmesini içeriyor.