Gençlik ve Spor Bakanlığı, merkez ve taşra teşkilatındaki 1.650 boş kadro için düzenleyeceği görevde yükselme sınavının detaylarını paylaştı. Memurdan müdüre, mühendisten avukata kadar pek çok unvan için yapılacak atamalarda sınav takvimi ve başvuru şartları netlik kazandı.
Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB), merkez ve taşra teşkilatlarında görev yapan binlerce personelini ilgilendiren 2026 yılı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı duyurusunu yayımladı. Kariyer basamaklarını tırmanmak isteyen kamu çalışanları için büyük bir fırsat sunan süreçte, toplamda 1.650 boş kadroya atama yapılacağı kesinleşti. Başvuru tarihlerinden sınav merkezlerine, puan barajından kadro dağılımına kadar tüm detaylar netlik kazandı.
KADRO DAĞILIMI NASIL OLACAK?Bakanlık tarafından açıklanan kılavuza göre, atamaların 1.074'ü görevde yükselme, 576'sı ise unvan değişikliği statüsünde gerçekleştirilecek. Görevde yükselme kategorisinde; Yurt Müdürü, Gençlik Merkezi Müdürü, Şube Müdürü, Şef, Yurt Yönetim Memuru ve Antrenör gibi kadrolar yer alıyor. Özellikle taşra teşkilatındaki şef ve yurt müdür yardımcılığı pozisyonlarına yoğun bir kontenjan ayrıldığı görüldü. Unvan değişikliği tarafında ise; Mühendis, Mimar, Avukat, Psikolog, Diyetisyen ve Tekniker gibi teknik ve sağlık hizmetleri sınıfındaki kadrolar için sınav açılacak.
GSB SINAV BAŞVURUSU NE ZAMAN?Sınav sürecine dahil olmak isteyen adaylar, başvurularını 23 Şubat – 9 Mart 2026 tarihleri arasında tamamlamak zorunda. İşlemler, Bakanlığın elektronik başvuru sistemi ve Anadolu Üniversitesi Aday İşlemleri Sistemi üzerinden çevrim içi olarak yürütülecek. Her adayın, şartlarını taşıdığı yalnızca bir kadro unvanı için başvuru yapabileceği belirtildi.
YAZILI SINAV TARİHİ VE YERLERİ NERESİ?Adayların ter dökeceği yazılı sınav, 26 Nisan 2026 Pazar günü saat 10.00’da tek oturum halinde yapılacak. Sınav merkezi olarak 7 büyükşehir belirlendi: Adana, Ankara, Diyarbakır, Erzurum, İstanbul, İzmir ve Samsun. Katılımcılara sınavda çoktan seçmeli 60 soru yöneltilecek.
BAŞARI PUANI VE MÜLAKAT SÜRECİSınavda başarılı sayılmak için adayların 100 üzerinden en az 60 puan alması gerekiyor. Yazılı sınavı geçenler arasından, ilgili kadro sayısının üç katı kadar aday sözlü sınava (mülakata) davet edilecek. Sözlü sınavda başarı barajı ise 70 puan olarak belirlendi. Nihai atama listesi, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınarak oluşturulacak başarı sıralamasına göre şekillenecek.
GSB 2026 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVI DUYURU METNİ İÇİN TIKLAYINIZ