Tarım ve Orman Bakanlığı, Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü bünyesindeki uzmanlık kadroları için giriş sınavlarından yeterlik süreçlerine kadar tüm aşamaları yeniden düzenleyen yönetmeliği yürürlüğe koydu.
Tarım ve Orman Bakanlığı tarafından hazırlanan Doğa Koruma ve Milli Parklar Uzmanlığı Yönetmeliği, Resmi Gazete ilanıyla birlikte yasal statü kazandı. Yeni düzenleme, uzman yardımcılarının mesleki yaşamlarındaki kritik basamakları, eğitim standartlarını ve görev tanımlarını modern kriterlere göre yeniden şekillendiriyor. Personelin hak ve sorumluluklarının yanı sıra çalışma disiplinine dair esaslar da bu mevzuatla netlik kazandı.
YARIŞMA SINAVI İKİ AŞAMALI OLARAK GERÇEKLEŞTİRİLECEKKariyer meslek grubuna dahil olacak personelin seçimi için Genel Müdürlük, ihtiyaç duyulan dönemlerde iki aşamalı bir seçme süreci işletecek. Yazılı sınavın ardından adayların performanslarını sergileyeceği sözlü mülakat aşamasına geçilecek. Başvuru yapacak adaylar için belirlenen temel kriterler arasında 35 yaşını tamamlamamış olma şartı öncelikli olarak aranacak. Sınav organizasyonun takvimi ve içeriği, kurumun personel gereksinimlerine göre planlanacak.
UZMANLIK KADROSU İÇİN TEZ VE YETERLİK ŞARTI GETİRİLDİSınav başarısının ardından Personel Dairesi Başkanlığına gerekli belgeleri sunan adaylar, uzman yardımcısı olarak göreve başlatılacak. Ancak kariyer yolculuğunda bir üst basamak olan uzmanlık unvanına erişmek kolay olmayacak. Yardımcıların asıl kadroya atanabilmeleri için hazırlayacakları bilimsel içerikli tezleri jüri önünde savunmaları ve akabinde düzenlenecek yeterlik sınavından geçer not almaları zorunlu kılındı.
GÖREV VE SORUMLULUKLARIN ÇERÇEVESİ YENİDEN ÇİZİLDİYürürlüğe giren yeni mevzuat metni, sadece işe alım aşamalarını değil, mevcut personelin operasyonel yetki sınırlarını da kapsıyor. Doğa koruma faaliyetlerinde görev alacak uzmanların saha çalışmaları, idari yetkileri ve tabi oldukları disiplin kuralları bu yönetmelikle standardize edildi. Bakanlık, bu adımla korunan alanların yönetiminde daha donanımlı ve belirli bir liyakat sürecinden geçmiş uzman kadroların etkinliğini artırmayı hedefliyor.