Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine ilişkin yeni yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenleme ile işverenlere önemli yükümlülükler getirilirken, çalışanlara da sorumluluklar tanımlandı.
“Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik”, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında hazırlanan düzenleme, iş yerlerinde verilecek eğitimlerin kapsamını ve kurallarını yeniden belirledi.
İşverenlere yeni yükümlülükler getirildiYeni yönetmeliğe göre işverenler:
Çalışanların işe başlamadan önce eğitim almasını sağlamak
Eğitim programlarını hazırlamak ve uygulamak
Eğitimler için uygun ortam ve ekipman sağlamak
Katılımı kayıt altına almak ve belge düzenlemek
Eğitimleri değişen risklere göre yenilemek ile yükümlü olacak.
Tehlikeli iş yerleri için zorunlu belge şartıDüzenleme kapsamında özellikle tehlikeli ve çok tehlikeli iş yerlerinde çalışacak kişilere yönelik önemli bir şart getirildi. Buna göre, gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini aldığını belgeleyemeyen çalışanlar bu işlerde görevlendirilemeyecek.
Eğitim ücretini çalışan ödemeyecekYeni yönetmelikle birlikte:
Eğitim maliyetleri çalışanlara yansıtılamayacak
Eğitim süreleri çalışma süresinden sayılacak
Fazla süreyi aşan eğitimler fazla mesai kapsamında değerlendirilecek
çalışanlara da sorumluluk verildi
Yönetmelik, çalışanlara da çeşitli yükümlülükler getirdi. Buna göre çalışanlar:
Eğitimlere katılmak
Süreci dikkatle takip etmek
Değerlendirmelere katılmak
Öğrendiklerini iş hayatında uygulamak zorunda olacak.
Çırak ve stajyerler de kapsama alındıDüzenleme, çırak ve stajyerler dahil olmak üzere tüm çalışanları kapsıyor. İşverenler, bu kişilerin de işe başlamadan önce gerekli eğitimleri almasını sağlamakla yükümlü olacak.
Eski yönetmelik yürürlükten kaldırıldı15 Mayıs 2013 tarihli önceki yönetmelik yürürlükten kaldırılırken, bu kapsamda daha önce verilen eğitimlerin geçerliliğini koruyacağı bildirildi.