Memur-Sen, “Ücrette Dengesizlik, Gelirde Adaletsizlik, Kamuda Huzursuzluk Bitsin” çağrısıyla 81 ilde eş zamanlı basın açıklaması yaptı. Adana’da İstasyon Meydanı’nda düzenlenen açıklamada konuşan Memur-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, ücret dengesizliğinin kamuda huzuru bozduğunu belirterek, Türkiye Yüzyılı’na yakışır köklü bir personel reformu ve emekliliğe yansıyacak refah payı talep ettiklerini belirtti.
Memur-Sen, Türkiye genelinde 81 ilde eş zamanlı olarak düzenlediği “Ücrette Dengesizlik, Gelirde Adaletsizlik, Kamuda Huzursuzluk Bitsin” başlıklı basın açıklaması Adana’da İstasyon Meydanı’nda gerçekleştirdi. Basın açıklamasına Memur-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, TOÇ BİR-SEN Adana Şubesi üyeleri ile çok sayıda sendika üyesi katıldı. Açıklamayı katılımcılar adına Memur-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu okudu. Memur-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu basın açıklamasında kamu çalışanlarının uzun süredir yaşadığı ücret dengesizliği ve gelir adaletsizliğinin kamuda huzursuzluğa yol açtığını belirterek, bu sorunların gecikmeden ve kalıcı biçimde düzeltilmesi gerektiğini ifade etti.
Memur-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu kamu çalışanlarının yaşadığı ekonomik sorunlara dikkat çekerek şunları söyledi: “Ücretlerdeki dengesizlik ve gelirdeki adaletsizlik artık görmezden gelinemez bir noktaya geldi.Bu aşamadan sonra kamuda yaşanan huzursuzluğu artık kimse “görmedim, duymadım, bilmiyorum” diyemez. Bu çarpıklık derhal ve kalıcı olarak düzeltilmeli, kamuda iş barışı ve huzuru yeniden tesis edilmelidir. Bu yap-boz sisteminden artık vazgeçilmeli, 2 yılda bir sistemi bozan anlayıştan dönülmelidir. Sebebi olmadığımız enflasyonun faturasını sabit gelirliler olarak bizlere çıkarılmasını asla kabul etmiyoruz. Bunun için hem Kamu Personel sisteminde hem de sendika yasamızda köklü değişiklikler, reformlar yapılmalıdır.”
Bekir Nennioğlu, “Ülkemizde birçok alanda reform yapıldığı halde, Kamu personel sistemimizde günü kurtarmaya yönelik, bütünlüklü bakıştan yoksun düzenlemeler yapılmasının, Sistemi daha da içinden çıkılamaz hale getirmekten başka bir işe yaramadığı görülmelidir. Memur-Sen olarak artık ülkemizin gücünü yansıtan, Türkiye Yüzyılına yakışır bir personel reformu istiyoruz. Sadece maliye politikalarının belirleyici olduğu bir toplu sözleşme masası istemiyoruz. Piyasa gerçeğini sorgulamaya bile cesareti olmayan Hakem Kuruluyla geleceğimizin belirlenmesini istemiyoruz” ifadelerini kullandı.
Nennioğlu Memur-Sen olarak bütünlüklü bir reform talep ettiklerini belirterek, “4 milyondan fazla kamu görevlisinin, 2,5 milyondan fazla memur emeklisinin mali ve sosyal hakları, toplamda 1 aylık kısa bir süreye sıkıştırılıp oldubittiye getirilsin istemiyoruz. Bu yüzden 7. Dönem Toplu Sözleşme’de hüküm altına alınan “yasanın yeniden düzenlenmesi için gerekli çalışmaların yapılması” kararının uygulanmasını istiyoruz. Ücretlerde dengesizliğin bitirilmesi, kamudaki huzurun sağlanması ancak emekliliğe yansıyacak şekilde bir Refah Payı verilmesiyle mümkündür. Bunun ötelenmesi sadece zaman kaybı değil, telafisi imkânsız sorunlara yol açmak, aynı zamanda sosyal maliyeti büyütmektir. Biz kamu görevlileri olarak, İmtiyaz değil, alın terimizin hakkını istiyoruz. Ayrıcalık değil, kamuda adalet istiyoruz. İşyerlerinde huzur istiyoruz, çalışma barışı geri gelsin istiyoruz” şeklinde konuştu.