Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, yeni eğitim-öğretim yılı öncesinde yaptığı açıklamada, öğretmen ve eğitim çalışanlarının ücret, norm kadro, ek ders ve yardımcı personel gibi acil taleplerinin çözülmesini talep ederek, Milli Eğitim Bakanlığı’na somut adımlar atma çağrısında bulundu.
Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, 2025–2026 eğitim-öğretim yılı öncesinde yaptığı açıklamada, öğretmen ve eğitim çalışanlarının acil taleplerinin çözülmesini isteyerek, norm kadro, ek ders ve yardımcı personel sorunlarına dikkat çekti.
Sarıgeçili, açıklamasında bir milyonu aşkın eğitim çalışanının 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde taleplerinin yeterince karşılanmaması nedeniyle yeni döneme buruk girdiğini belirterek, öncelikli çözüm bekledikleri konuları şu şekilde sıraladı:
Eğitim çalışanlarının ücretlerinde enflasyona karşı telafi edici iyileştirme, Öğretmen açığının kadrolu atamalarla giderilmesi; ücretli ve geçici istihdam uygulamalarına son verilmesi, Sözleşmeli öğretmen uygulamasının sona erdirilmesi ve sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilmesi, Yer değiştirme taleplerinin zamanında ve adil şekilde karşılanması, Eğitim kurumu yöneticiliğinin profesyonel meslek olarak yapılandırılması, Ek ders ücretlerindeki adaletsizliğin giderilerek ücretlerin artırılması, Norm kadro fazlası öğretmenlerin mağduriyetlerinin giderilmesi ve resen atama işlemlerinin iptali ile sürecin ertelenmesi, Öğretim yılı hazırlık ödeneğinin tüm eğitim çalışanlarına ödenmesi, Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının ivedilikle yapılması, Memur, hizmetli ve yardımcı personelin mali ve sosyal haklarının iyileştirilmesi ile okullara doğrudan ödenek tahsis edilmesi, Proje okullarının yeniden değerlendirilmesi ve atama/görevlendirme usullerinin nesnel, eşit ve şeffaf kriterlere bağlanması, Okul kantinlerinde İsrail menşeli veya katliama destek veren ürünlerin satışına izin verilmemesi talebi, Deprem bölgesindeki okullar ve öğretmenlerin barınma sorunlarının hızla çözülmesi. “Okullarda yardımcı personel ihtiyacı kalıcı ve güvenli istihdamla karşılanmalı”Bakanlığın norm kadro esaslarını esnek hâle getirerek bölge/okul bazlı çözümler üretmesi; zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapanlara bölgenin mahrumiyet durumuna göre özel hizmet tazminatı ödenmesi; okulların yardımcı personel ihtiyacının kalıcı ve güvenli istihdam modelleriyle karşılanması gerektiğini de vurgulayan Sarıgeçili, “Yönetici atama politikalarında süreklilik, liyakat ve mesleki yeterlik esaslı bir model oluşturulmalı; belirsiz yönetmelik değişiklikleri eğitimin istikrarına zarar veriyor. Ek ders birim ücretleri ve yöneticilere verilen ek ders düzenlemeleri adalet temelinde yeniden ele alınmalıdır” diye ifade etti.
Açıklamanın sonunda Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi, Millî Eğitim Bakanlığı’na eğitim çalışanlarının çalışma şartlarını iyileştirme ve sorunlara çözüm üretme çağrısını yineleyerek, yeni dönemin somut adımların atıldığı bir yıl olmasını beklediklerini bildirdi.
Sarıgeçili, “Eğitim çalışanlarının memnuniyeti, eğitimin niteliğini etkiler; bu nedenle yetkilileri sorumluluk almaya davet ediyoruz” dedi.