Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, aile sağlığı çalışanlarının sistemsel sorunlar, adaletsizlikler ve maaş kesintileri nedeniyle yaşadığı mağduriyetlere dikkat çekerek, adil ve şeffaf bir performans sistemi talebinde bulundu.
Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı ve Memur-Sen Adana İl Temsilcisi Bekir Nennioğlu, yönetim kurulu üyeleri, temsilciler ve ilçe başkanlarıyla birlikte Adana Sarıçam Yıldırım Beyazıt Aile Sağlığı Merkezi önünde düzenlediği basın açıklaması düzenlendi. Açıklamayı Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu okudu. İl Temsilcisi Bekir Nennioğlu, aile sağlığı çalışanlarının sistemsel sorunlar, adaletsizlikler ve maaş kesintileri nedeniyle ciddi mağduriyetler yaşadığını belirterek, performansa dayalı ödeme sisteminin adil ve şeffaf hale getirilmesi çağrısında bulundu.
“Aile sağlığı çalışanlarının emeği görmezden geliniyor”Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, “Aile sağlığı çalışanları, her geçen gün artan bürokratik yük, sistemsel aksaklıklar ve adaletsizliklerle mücadele etmektedir. Ebe, hemşire ve aile hekimlerimiz büyük bir özveriyle sahada hizmet üretirken, ne yazık ki bu emek sıklıkla görmezden gelinmekte ve değersizleştirilmektedir” ifadelerini kullandı.
Nennioğlu, aile sağlığı çalışanlarının yaşadığı sorunları şu şekilde sıraladı:
SINA ekranlarının ayın ortasında açılması, HPV ve mamografi sonuçlarının sisteme geç düşmesi, HPV sonucu girilmeden kaydın işlenememesi, Tarama tarihlerinin 3 yıla kadar ötelenmesi, AÇS biriminde izlem ve vital veri girişlerinin karmaşık olması, Vergi dilimi nedeniyle hemşire ve ebelerin maaşlarından yüksek oranda kesinti yapılması, HYP uygulamasında hekim-hemşire arasında ciddi ücret dengesizlikleri yaşanması, Aşı karşıtlığı nedeniyle para cezası uygulanması ve her bir aşı için ayrı tutanak tutulmasının zorunlu kılınması, Yılda bir kez dahi gelmeyen hastaların sorumluluğunun sağlık çalışanına yüklenmesi ve buna bağlı cezai işlem uygulanması, Bugüne kadar sahada görevli ebe ve hemşirelere HYP eğitimi verilmemiş olması, Personelin HYP’den neden kesinti yaşadığını dahi öğrenememesi…Bu sorunlar, aile sağlığı çalışanları üzerinde ciddi moral ve motivasyon kaybına yol açmakta, görevlerini etkin bir şekilde yerine getirmelerini engellemektedir.”
“Maaş kesintileri sağlık çalışanlarını huzursuz ediyor”HYP (Halk Sağlığı Yönetim Sistemi) ödemeleri kapsamında yapılan kesintilere tepki gösteren Bekir Nennioğlu, “HYP ödemeleri kapsamında hemşire ve ebelere hiçbir ek ücret ödenmemiş, birçok sağlık çalışanının maaşı beklenmedik şekilde düşürülmüştür. Örneğin bir hemşire arkadaşımızın maaşı 58.000 TL’den 52.000 TL’ye düşmüştür. Bu tablo emeğe verilen değerin açık bir göstergesidir ve asla kabul edilemez! Sağlık-Sen olarak, bu mağduriyetlerin her birini günü gününe takip ettik, çözüm yollarını ısrarla dile getirdik. İlgili yönetmeliklerin çıkarılması sağlandı, haksız yere kesilen ücretlerin iadesi için Bakanlık geri adım attı, aile sağlığı çalışanlarının bazı katsayılarında artış sağlandı. Ancak tüm bu kazanımlar yeterli değildir. Yukarıda ifade edilen mevcut sorunlar hâlâ sahada çalışan ebe ve hemşirelerimizin canını yakmakta ve mesleklerini huzur içinde icra etmelerini engellemektedir” diye ifade etti.
“Performans sistemi adil ve şeffaf olsun”Performansa dayalı ödeme sisteminin adil ve şeffaf olmadığını belirten Nennioğlu, “Emek kutsaldır, emekçiye değer verilsin, performansa dayalı ödeme sistemi adil, şeffaf ve anlaşılabilir olsun, eğitim verilmeden ceza uygulanmasın, artan bürokratik yükler ve ceza odaklı yaklaşım kaldırılsın, ekip çalışmasının ruhuna aykırı düşen ücret farklılıkları son bulsun, sağlık çalışanının sorumluluğu olmayan durumlar için ceza kesilmesin. Sağlık-Sen olarak bugün olduğu gibi yarın da sağlık emekçilerinin haklarının yılmaz savunucusu olmaya devam edeceğiz. Biz dile getirdik, biz takip ettik, biz çözüm ürettik. Çünkü biliyoruz ki: “Sağlık çalışanlarının alın teri kutsaldır; hiçbir bürokratik uygulama bu emeği değersizleştiremez” şeklinde konuştu.