TR
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
SON DAKİKA
Hava Durumu
TR
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

Milli Eğitim personeline yüksek maaş promosyonu: 30 Bin 300 TL

Yalova İl Milli Eğitim Müdürlüğü, personeline 30 bin 300 TL'lik maaş promosyonu sağlamak için Yapı ve Kredi Bankası ile sözleşme imzaladı.

Haber Giriş Tarihi: 27.01.2024 12:14
Haber Güncellenme Tarihi: 27.01.2024 12:14
Kaynak: Haber Merkezi
Milli Eğitim personeline yüksek maaş promosyonu: 30 Bin 300 TL

Yalova İl Milli Eğitim Müdürlüğü, kamu personelinin maaş artışlarına ek olarak maaş promosyonu sağlayacak bir anlaşma için harekete geçti. İhaleye altı banka katıldı ve en yüksek teklifi veren Yapı ve Kredi Bankası ile maaş promosyonu sözleşmesi imzalandı. Bu anlaşma kapsamında, Milli Eğitim personelleri 30 bin 300 TL’lik promosyon alacaklar.

Yalova İl Milli Eğitim Müdürlüğü, maaş promosyonu ihalesine Akbank, Yapı ve Kredi Bankası, Türkiye İş Bankası, QNB Finansbank, Halk Bankası ve Vakıf Bank temsilcilerinin katıldığını duyurdu. İhale sonucunda, en yüksek teklifi 30 bin 300 TL ile Yapı ve Kredi Bankası verdi.

Yalova İl Milli Eğitim Müdürlüğü personeli, bu yeni anlaşma çerçevesinde önümüzdeki üç yıl boyunca maaş, ek ders ve diğer ek ödemelerini Yapı ve Kredi Bankası’ndan alacak. Sözleşme şartlarına göre, ilgili banka üç yıllık promosyon ücretini peşin olarak, tek seferde öğretmenler, memurlar ve diğer çalışanların hesaplarına aktaracak. Bu durum, Yalova İl Milli Eğitim Müdürlüğü personelinin maaşlarının yanı sıra ekstra bir gelir elde etmelerini sağlayacak.

Milli Eğitim personeline yüksek maaş promosyonu 30 Bin 300 TL 2

Maaş promosyonu ihalesinin sonuçlandığını ve personeline hayırlı olmasını dileyen Yalova İl Milli Eğitim Müdürü Halil İbrahim Akmeşe, “Yapılan anlaşma ile personellerimizin hesabına 30 bin 300 TL’lik bir promosyon yatırılacak. Hayırlı ve uğurlu olmasını diliyorum” dedi.

Maaş promosyonu, banka aracılığı ile yüksek miktarda ödeme yapan işverenlerin bunun karşılığında işverene ya da çalışanlara bir defaya mahsus olmak üzere yaptığı toplu ödeme olarak tanımlanabilir. Bu uygulama, çalışanların maddi olarak desteklenmesinin yanı sıra, bankalar arasındaki rekabeti artırarak daha iyi hizmetler sunulmasına da katkı sağlar.

Kaynak: Haber Merkezi

Yorum Ekle
Gönderilen yorumların küfür, hakaret ve suç unsuru içermemesi gerektiğini okurlarımıza önemle hatırlatırız!
Yorumlar
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.