1800 Günle Emekli Olabilirsiniz! İşte Tüm Detaylar ve Şartlar

Erken emeklilik, sigortalı bireyler için çalışma hayatını daha erken noktalama şansı sunuyor. Sosyal güvenlik sisteminde özellikle engelli emekliliği ve malulen emeklilik seçenekleri bu konuda öne çıkıyor. Bu iki sistem, yaş şartı aramaksızın belirli prim gün sayısı ve sigortalılık süresi gibi koşulları sağlayanlara emeklilik hakkı tanıyor. İşte detaylar ve süreçler

Engelli Emeklilikte Yaş Şartı Aranmıyor

Engelli emeklilik, iş gücünün belirli bir oranda kaybedilmesi durumunda sağlanan bir hak. Bu emeklilikte yaş şartı aranmazken, sigortalılık süresi ve prim gün sayısı gibi kriterler engellilik oranına göre değişiklik gösteriyor:

%40-49 Engellilik Oranı: 18 yıl sigortalılık süresi ve 4680 prim günü gerekiyor.

%50-59 Engellilik Oranı: 16 yıl sigortalılık süresi ve 4320 prim günü yeterli.

%60 ve Üzeri Engellilik Oranı: 15 yıl sigortalılık süresi ve 3960 prim günü aranıyor.

Bu sistemden yararlanmak isteyenlerin öncelikle engellilik raporu alması ve bu raporun SGK tarafından onaylanması gerekiyor.

Vergi İndirimi Almak Şart

Engelli emeklilikten yararlanmak için, çalışırken vergi indirimi almak gerekiyor. Vergi indirimi süreci şu şekilde işliyor:

Çalıştığınız iş yerinden gerekli belgeleri temin ederek bağlı bulunduğunuz vergi dairesine başvuru yapmanız gerekiyor.

Vergi dairesi sizi bir sağlık kuruluşuna sevk ediyor. Burada heyet raporu hazırlanıyor.

Heyet raporunda en az %40 engellilik oranı olması şart.

Bu rapor, SGK tarafından onaylandığında engelli emeklilik hakkı doğuyor.

Malulen Emeklilik İçin Koşullar Neler?

Malulen emeklilik, ağır sağlık sorunları nedeniyle çalışma gücünü %60 ve üzerinde kaybeden bireyler için tanımlanmış bir hak. İş kazaları, meslek hastalıkları ve ağır kronik hastalıklar bu kapsamda değerlendiriliyor. Malulen emeklilikten yararlanmak için gereken kriterler:

Sigortalılık Süresi: En az 10 yıl sigortalılık gerekiyor.

Prim Gün Sayısı: Minimum 1800 prim gününün tamamlanmış olması şart.

Malulen emeklilik başvurusu şu şekilde ilerler:

Sigortalı, durumu nedeniyle SGK’ya başvurur ve bir hastaneye sevk edilir.

Hastane tarafından verilen heyet raporu SGK sağlık kurulunda değerlendirilir.

Raporda çalışma gücünün %60 veya daha fazla kaybedildiği belirtilirse, emeklilik onaylanır.

Bazı durumlarda SGK, raporun geçerlilik süresini belirleyerek periyodik kontrol talep edebilir. Eğer sağlık durumu düzelirse ve iş göremezlik oranı %60’ın altına düşerse, malulen emeklilik iptal edilebilir.

Engelli ve Malulen Emeklilik Arasındaki Farklar

Bu iki emeklilik sistemi, hem başvuru şartları hem de süreç bakımından farklılık gösterir. İşte temel farklar:

2008 Sonrası Bağ-Kur’lular İçin Yeni Haklar

Bağ-Kur (4/B) sigortalıları için 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren engelli emeklilik fırsatları genişletildi. Bağ-Kur’luların engellilik oranlarına göre emeklilik şartları şöyle:

%60 ve üzeri engellilik oranı: 15 yıl sigortalılık süresi ve 3960 prim günü.

%50-59 arası engellilik oranı: 16 yıl sigortalılık süresi ve 4320 prim günü.

%40-49 arası engellilik oranı: 18 yıl sigortalılık süresi ve 4680 prim günü.

Başvuru İçin Gerekli Belgeler

Hem engelli hem de malulen emeklilik başvurularında, sürecin doğru ilerlemesi için bazı belgeler gerekiyor:

Kimlik belgesi

Sigortalı çalıştığınıza dair belge (işyerinden alınır)

Hastane sevki sonrası alınan heyet raporu

Bu belgelerle SGK’ya başvurabilir ve işlemlerinizi başlatabilirsiniz.

Hangi Hastalıklar Malulen Emeklilik Kapsamında?

SGK, malulen emeklilik için belirli hastalıkları kabul etmektedir. Bunlardan bazıları:

Kanser türleri

Parkinson, epilepsi, MS, şizofreni

Organ nakli gerektiren durumlar

Zeka geriliği, bipolar bozukluk

Tüberküloz, siroz, görme kaybı

Serebral palsi, felç ve uzuv kayıpları

Bu hastalıklardan birine sahipseniz ve çalışma gücünüzü kaybettiyseniz, malulen emeklilik için başvuru yapabilirsiniz.