2026 ASGARİ ÜCRETTE İŞVERENE MALİYET NE KADAR? TEŞVİKLİ VE TEŞVİKSİZ HESAPLAMA TABLOSU
2026 ASGARİ ÜCRETTE İŞVERENE MALİYET NE KADAR? TEŞVİKLİ VE TEŞVİKSİZ HESAPLAMA TABLOSU
2026 yılı asgari ücretinin açıklanmasının ardından gözler işverene düşen toplam maliyete çevrildi. SGK primi, işsizlik sigortası ve 5 puanlık Hazine teşvikiyle birlikte asgari ücretin işverene aylık maliyeti netleşti.
Haber Giriş Tarihi: 25.12.2025 13:47
Haber Güncellenme Tarihi: 25.12.2025 13:51
Kaynak:
Haber Merkezi
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun kararının ardından 2026 yılında uygulanacak asgari ücret tutarları belli oldu. Brüt ve net ücretlerin netleşmesiyle birlikte işverenlerin bir asgari ücretli çalışan için katlanacağı toplam maliyet de hesaplandı.
2026 yılı için brüt asgari ücret 33 bin 030 TL, net asgari ücret ise 28 bin 075,50 TL olarak belirlendi. Gelir vergisi ve damga vergisinin asgari ücretten alınmaması uygulaması bu yıl da devam ederken, işverenin yükü SGK ve işsizlik sigortası primleri üzerinden hesaplanıyor
SGK primlerini düzenli ödeyen ve teşvik şartlarını sağlayan işverenler için uygulanan yüzde 5’lik Hazine indirimiyle birlikte maliyet kalemleri şöyle:
Brüt asgari ücret: 33.030 TL
SGK işveren payı (%15,5): 5.119,65 TL
İşsizlik sigortası işveren payı (%2): 660,60 TL
Toplam işveren maliyeti: 38.810,25 TL
TEŞVİKTEN YARARLANAMAYAN İŞVERENLER İÇİN MALİYET
SGK borcu bulunan ya da teşvik şartlarını karşılamayan işverenler için SGK işveren primi yüzde 20,5 olarak uygulanıyor. Bu durumda maliyet artıyor:
Brüt asgari ücret: 33.030 TL
SGK işveren payı (%20,5): 6.771,15 TL
İşsizlik sigortası işveren payı (%2): 660,60 TL
Toplam işveren maliyeti: 40.461,75 TL
İŞVERENE AYLIK FARK 1.651 TL’Yİ AŞIYOR
5 puanlık SGK teşvikinden yararlanan bir işveren ile yararlanamayan bir işveren arasında aylık yaklaşık 1.651,50 TL, yıllık bazda ise 19 bin TL’ye yaklaşan bir maliyet farkı oluşuyor.
YAN HAKLAR DA MALİYETİ ARTIRIYOR
Uzmanlar, yemek, yol, prim ve benzeri yan hakların bu hesaplamalara dahil olmadığını hatırlatıyor. Bu kalemlerin SGK istisna tutarlarını aşması halinde işveren maliyetinin daha da yükseleceği belirtiliyor.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
2026 ASGARİ ÜCRETTE İŞVERENE MALİYET NE KADAR? TEŞVİKLİ VE TEŞVİKSİZ HESAPLAMA TABLOSU
2026 yılı asgari ücretinin açıklanmasının ardından gözler işverene düşen toplam maliyete çevrildi. SGK primi, işsizlik sigortası ve 5 puanlık Hazine teşvikiyle birlikte asgari ücretin işverene aylık maliyeti netleşti.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun kararının ardından 2026 yılında uygulanacak asgari ücret tutarları belli oldu. Brüt ve net ücretlerin netleşmesiyle birlikte işverenlerin bir asgari ücretli çalışan için katlanacağı toplam maliyet de hesaplandı.
2026 yılı için brüt asgari ücret 33 bin 030 TL, net asgari ücret ise 28 bin 075,50 TL olarak belirlendi. Gelir vergisi ve damga vergisinin asgari ücretten alınmaması uygulaması bu yıl da devam ederken, işverenin yükü SGK ve işsizlik sigortası primleri üzerinden hesaplanıyor
5 PUANLIK SGK TEŞVİKİNDEN YARARLANAN İŞVERENLER İÇİN MALİYET
SGK primlerini düzenli ödeyen ve teşvik şartlarını sağlayan işverenler için uygulanan yüzde 5’lik Hazine indirimiyle birlikte maliyet kalemleri şöyle:
Brüt asgari ücret: 33.030 TL
SGK işveren payı (%15,5): 5.119,65 TL
İşsizlik sigortası işveren payı (%2): 660,60 TL
Toplam işveren maliyeti: 38.810,25 TL
TEŞVİKTEN YARARLANAMAYAN İŞVERENLER İÇİN MALİYET
SGK borcu bulunan ya da teşvik şartlarını karşılamayan işverenler için SGK işveren primi yüzde 20,5 olarak uygulanıyor. Bu durumda maliyet artıyor:
Brüt asgari ücret: 33.030 TL
SGK işveren payı (%20,5): 6.771,15 TL
İşsizlik sigortası işveren payı (%2): 660,60 TL
Toplam işveren maliyeti: 40.461,75 TL
İŞVERENE AYLIK FARK 1.651 TL’Yİ AŞIYOR
5 puanlık SGK teşvikinden yararlanan bir işveren ile yararlanamayan bir işveren arasında aylık yaklaşık 1.651,50 TL, yıllık bazda ise 19 bin TL’ye yaklaşan bir maliyet farkı oluşuyor.
YAN HAKLAR DA MALİYETİ ARTIRIYOR
Uzmanlar, yemek, yol, prim ve benzeri yan hakların bu hesaplamalara dahil olmadığını hatırlatıyor. Bu kalemlerin SGK istisna tutarlarını aşması halinde işveren maliyetinin daha da yükseleceği belirtiliyor.
Kaynak: Haber Merkezi