Erken emeklilik kapısı aralandı: SGK listeyi güncelledi ve 4 yeni sektöre yıpranma hakkı geldi
Erken emeklilik kapısı aralandı: SGK listeyi güncelledi ve 4 yeni sektöre yıpranma hakkı geldi
Ağır ve riskli iş kollarında ter döken milyonlarca çalışanı ilgilendiren kritik bir düzenleme hayata geçirildi. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan güncellemeyle birlikte "yıpranma payı" kapsamına 4 yeni sektör daha eklenirken bu haktan yararlananlar için emeklilik yaşı öne çekiliyor.
Haber Giriş Tarihi: 18.01.2026 14:10
Haber Güncellenme Tarihi: 18.01.2026 14:12
Kaynak:
Haber Merkezi
Çalışma hayatında "yıpranma payı" olarak bilinen Fiili Hizmet Süresi Zammı uygulamasında kapsam genişletildi. Haber Hürriyeti tarafından aktarılan bilgilere göre Sosyal Güvenlik Kurumu mevcut listeye 2026 yılı itibarıyla yeni iş kollarını dahil etti. Yapılan düzenlemeyle birlikte sağlık çalışanlarının yanı sıra artık çimento fabrikası çalışanları ile alüminyum fabrikaları ve dökümhane işçileri ile cam sanayi çalışanları da bu haktan yararlanacak meslek grupları arasına katıldı.
PRİM GÜNÜNE "BONUS" EKLENİYOR
Ağır ve riskli şartlar altında görev yapan vatandaşların daha erken emekli olabilmesinin önünü açan bu sistem prim günlerine ilave süreler eklenmesi esasına dayanıyor. Normal şartlarda yılda 360 gün olan prim süresi risk grubunun ağırlığına göre yılda 60 gün ile 90 gün veya 180 gün artırılabiliyor. Sistemin işleyişine örnek vermek gerekirse yılda 90 gün yıpranma payı hakkı bulunan bir işte 12 ay boyunca çalışan bir kişinin sigorta primi 360 gün yerine 450 gün olarak kayıtlara geçiyor.
YAŞ HADDİNDEN 8 YILA KADAR DÜŞÜYOR
Uygulamanın sağladığı avantaj sadece prim gün sayısının artmasıyla sınırlı kalmıyor. Çalışanların kazandığı bu ilave süreler emeklilik yaş haddinden de düşürülebiliyor. Biriken sürelerin emeklilik yaşını genel olarak 5 yıla kadar öne çekebildiği belirtilirken bazı çok ağır iş kollarında bu sürenin 8 yıla kadar çıkabildiği ifade ediliyor.
İŞTE LİSTEDEKİ MEVCUT MESLEKLER
Yıpranma payından yararlanan mesleklerin başında en yüksek paya sahip grup olan ve yılda 180 gün ilave hak kazanan maden ve yeraltı işçileri geliyor. Listede kamuoyunun yakından tanıdığı basın kartı sahibi muhabirler ve basın çalışanları da yer alırken güvenlik güçleri kanadında asker ve polis ile MİT mensupları ve cezaevi infaz koruma memurları bulunuyor.
Sanayi ve riskli üretim alanlarında ise demir-çelik fabrikası çalışanları ile cıva üretimi ve asit üretimi gibi zehirli maddelerle temas halindeki ağır sanayi işçileri kapsama giriyor. Ayrıca hayat kurtarmak için alevlerle mücadele eden itfaiyeciler ve yangın söndürme ekipleri de fiili hizmet süresi zammından faydalanan meslekler arasındaki yerini koruyor.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Erken emeklilik kapısı aralandı: SGK listeyi güncelledi ve 4 yeni sektöre yıpranma hakkı geldi
Ağır ve riskli iş kollarında ter döken milyonlarca çalışanı ilgilendiren kritik bir düzenleme hayata geçirildi. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan güncellemeyle birlikte "yıpranma payı" kapsamına 4 yeni sektör daha eklenirken bu haktan yararlananlar için emeklilik yaşı öne çekiliyor.
Çalışma hayatında "yıpranma payı" olarak bilinen Fiili Hizmet Süresi Zammı uygulamasında kapsam genişletildi. Haber Hürriyeti tarafından aktarılan bilgilere göre Sosyal Güvenlik Kurumu mevcut listeye 2026 yılı itibarıyla yeni iş kollarını dahil etti. Yapılan düzenlemeyle birlikte sağlık çalışanlarının yanı sıra artık çimento fabrikası çalışanları ile alüminyum fabrikaları ve dökümhane işçileri ile cam sanayi çalışanları da bu haktan yararlanacak meslek grupları arasına katıldı.
PRİM GÜNÜNE "BONUS" EKLENİYOR
Ağır ve riskli şartlar altında görev yapan vatandaşların daha erken emekli olabilmesinin önünü açan bu sistem prim günlerine ilave süreler eklenmesi esasına dayanıyor. Normal şartlarda yılda 360 gün olan prim süresi risk grubunun ağırlığına göre yılda 60 gün ile 90 gün veya 180 gün artırılabiliyor. Sistemin işleyişine örnek vermek gerekirse yılda 90 gün yıpranma payı hakkı bulunan bir işte 12 ay boyunca çalışan bir kişinin sigorta primi 360 gün yerine 450 gün olarak kayıtlara geçiyor.
YAŞ HADDİNDEN 8 YILA KADAR DÜŞÜYOR
Uygulamanın sağladığı avantaj sadece prim gün sayısının artmasıyla sınırlı kalmıyor. Çalışanların kazandığı bu ilave süreler emeklilik yaş haddinden de düşürülebiliyor. Biriken sürelerin emeklilik yaşını genel olarak 5 yıla kadar öne çekebildiği belirtilirken bazı çok ağır iş kollarında bu sürenin 8 yıla kadar çıkabildiği ifade ediliyor.
İŞTE LİSTEDEKİ MEVCUT MESLEKLER
Yıpranma payından yararlanan mesleklerin başında en yüksek paya sahip grup olan ve yılda 180 gün ilave hak kazanan maden ve yeraltı işçileri geliyor. Listede kamuoyunun yakından tanıdığı basın kartı sahibi muhabirler ve basın çalışanları da yer alırken güvenlik güçleri kanadında asker ve polis ile MİT mensupları ve cezaevi infaz koruma memurları bulunuyor.
Sanayi ve riskli üretim alanlarında ise demir-çelik fabrikası çalışanları ile cıva üretimi ve asit üretimi gibi zehirli maddelerle temas halindeki ağır sanayi işçileri kapsama giriyor. Ayrıca hayat kurtarmak için alevlerle mücadele eden itfaiyeciler ve yangın söndürme ekipleri de fiili hizmet süresi zammından faydalanan meslekler arasındaki yerini koruyor.
Kaynak: Haber Merkezi