TES 2026’da başlıyor: TES Kimleri kapsıyor, ne zaman başlayacak, maaşlardan ne kadar kesinti olacak?

Kamuoyunda 'ikinci emeklilik' olarak bilinen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için takvim resmileşti. 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'na giren düzenleme, Resmi Gazete'de yayımlandı. 20 milyondan fazla çalışanı ilgilendiren sistemin, 2026 yılının ikinci çeyreğinde (1 Nisan–30 Haziran 2026 arası) yürürlüğe girmesi planlanıyor.

MEVCUT OKS HESAPLARI OTOMATİK AKTARILACAK

Yeni düzenlemenin en kritik detayı, mevcut Otomatik Katılım Sistemi (OKS) katılımcılarını ilgilendiriyor. Yönetim ve kurumsal gelişim danışmanı Canan Duman'ın "25 Soruda TES" analizine göre, sistem devreye girdiğinde OKS'de bulunan tüm çalışanlar otomatik olarak TES’e aktarılacak.

OKS/BES birikimlerinin kaybolmayacağı ve TES için ayrı bir hesap açılacağı belirtilirken, sistemin OKS'den en temel farkı 'cayma' hakkında ortaya çıkıyor.

DİKKAT: CAYMA HAKKI OLMAYACAK

TES yürürlüğe girdikten sonra OKS'deki gibi "vazgeçtim" diyerek toplu çıkış yapılamayacak. Analize göre, OKS'den çıkmak isteyen çalışanların, bu işlemi 2026'da sistem fiilen başlamadan önce yapması gerekecek.

İLK AŞAMADA KAMU VE BAĞ-KUR KAPSAM DIŞI

Yeni sistem, ilk etapta Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bağlı özel sektör çalışanları için zorunlu olacak. Kamu personeli (memurlar, sözleşmeliler) ve Bağ-Kur'lu çalışanlar ise ilk dalgada kapsam dışında tutuldu. Programda bu gruplar için "ayrıca düzenleme yapılacak" notu bulunsa da bir tarih verilmedi.

ÇALIŞAN %3, İŞVEREN %3, DEVLET %30 DESTEK VERECEK

TES'in finansman modeli üçlü bir yapıya dayanacak. Çalışanın brüt ücreti üzerinden %3 kesinti yapılacak. İşverenin de bu tutara kademeli olarak (hedef %3) katkı yapması öngörülüyor. Devlet ise çalışan ve işveren katkılarının toplamına %30 destek sağlayacak. Örneğin, 40.000 TL brüt maaşı olan bir çalışanın hesabına, kendi cebinden çıkan 1.200 TL'ye karşılık, işveren ve devlet desteğiyle birlikte toplam 3.120 TL yatırılmış olacak.

KIDEM TAZMİNATI HAKLARI KORUNUYOR MU?

Çalışanların en çok merak ettiği konu olan kıdem tazminatı haklarıyla ilgili mevcut program metninde olumsuz bir ifade yer almıyor. Mevcut kıdem haklarının korunacağı ve TES'in geriye dönük bir hak kaybına neden olmayacağı belirtildi. Kamuoyunda tartışılan "30 günün 19 güne düşürülmesi" gibi iddiaların OVP veya 2026 Programı metninde yer almadığı, bu nedenle "kıdemin fona devri" gibi durumların şu an için mevzuat dışı olduğu ifade edildi.

EMEKLİ ÇALIŞANLAR DA SİSTEMDE, ÇIKIŞ SADECE İSTİSNAİ

Sistemin, SGK'dan emekli olup bir şirkette maaşlı çalışmaya devam edenleri de kapsayacağı öğrenildi. Bu kişiler de maaşlarından %3 kesinti ve işveren katkısıyla ikinci bir emeklilik geliri için birikim yapacak.

Sistemden tam çıkış ise 10 yıl prim ve yaş şartı (kadın 58, erkek 60) dışında mümkün olmayacak. Ancak evlilik, ilk konut alımı, ağır hastalık veya uzun süreli işsizlik gibi sosyal durumlarda, ikincil düzenlemelerle belirlenecek oranlarda "kısmi çekim" hakkı tanınması bekleniyor.