AOSB gençleri, kişisel ve kurumsal değerlerini konuşturdu

Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) Genç Sanayiciler Platformu, iş dünyasında değer odaklı liderlik anlayışını yaygınlaştırmak amacıyla dikkat çekici bir etkinliğe daha imza attı. Ortadoğu Alüminyum’un ev sahipliğinde düzenlenen kahvaltı buluşmasında genç sanayiciler, “Değerler Rotanızdır” temasıyla kişisel ve kurumsal değerlere odaklanan ilham verici bir yolculuğa çıktı. Eğitimci ve yönetim danışmanı Caner Palandökenler’in katılımıyla gerçekleşen etkinlikte, iş dünyasında karar alma süreçlerinden liderlik anlayışına kadar birçok alanda değerlerin belirleyici rolü mercek altına alındı.

“Değerler, kararlarımızın ardındaki görünmez gücü oluşturur”

Konuşmasında değer kavramının bireyin yaşamındaki yerine dikkati çeken  Caner Palandökenler şunları söyledi:  “Pazar değişir, teknoloji değişir, fırsatlar değişir… Ama bizi biz yapan değerler sabit kalır. Değerler, kararlarımızın ardındaki görünmez pusuladır.  Değerlerimizi belirlemek, yaşamdaki en önemli rehberliğimizi belirlemektir” diyerek, inanç, tutum ve norm kavramlarıyla değer arasındaki farklara vurgu yaptı.

AOSB gençleri değer tabanlı liderlikte buluştu

“Kişisel Değerlerin Keşfi” başlıklı bölümde katılımcılarla uygulamalı egzersizler gerçekleştirildi. “Hayatımda ne pahasına olursa olsun koruduğum şey nedir?” gibi güçlü sorularla bireylerin kendi değerlerine dair iç görüler geliştirmeleri sağlandı. Palandökenler, bu bölümde “Kendini tanımak, ancak değerlerini tanımakla mümkün olur” görüşünü dile getirdi. Kurumsal değerler konusuna geçildiğinde ise, şirket kültürünün temel taşı olan ilkelerin sadece yazılı ifadeler değil, yaşanan davranışlar bütünü olduğunu belirten Palandökenler, “Değerlerin afişlerde değil, lider davranışlarında görünmesi gerekir” dedi. Başarılı markalardan örneklerle konu derinleştirildi.

Karar anında değer devreye girer

Değer – Karar – Davranış Üçgeni adlı bölümde, alınan her kararın arkasında bir değer tercihi olduğu vurgulandı. Palandökenler, “Karar anında neye dayanarak seçim yapıyoruz?” sorusu üzerinden iç görü çalışmaları yaptırarak, değer temelli karar mekanizmalarının önemini anlattı.

“Sadakat mi, dürüstlük mü?” gibi çatışmalar masaya yatırıldı

Değer Çatışmaları ve Önceliklendirme bölümünde ise, hem bireysel hem kurumsal düzeyde yaşanan ikilemler üzerinden tartışmalar yürütüldü. “Sadakat mi dürüstlük mü?”, “Özgürlük mü güvenlik mi?” gibi çarpıcı örneklerle, değerlerin çatıştığı anlarda nasıl önceliklendirme yapılabileceği katılımcılarla birlikte değerlendirildi.

Anlamlı iş, değerle örtüşen iştir

Etkinliğin final bölümünde “Anlam Yaratmak ve Değerlerle Yaşamak” başlığı altında konuşan Caner Palandökenler, “Anlam, kalmak zorunda olmadığın yerde kalmayı seçmektir” sözünü temel alarak, değerlerle uyumlu yaşamanın ve liderliğin bireylere kattığı gücü ifade etti.