Benli: Üniversite idari personelinin yer değişikliği sorununa kalıcı çözüm gerekiyor

Türkiye genelinde üniversite önünde Memur- Sen ve Eğitim- Bir- Sen üniversite idari personelinin yer değişikliği hakkı için basın açıklaması yaptı. Çukurova Üniversitesi rektörlük binası önünde yapılan açıklamayı Eğitim- Bir- Sen Adana 2 Nolu Şube Başkanı Mehmet Benli okudu. Mehmet Benli’nin okuduğu açıklamada, üniversite idari personelinin daha kolay bir şekilde kurumlar arası geçiş yapabilmesi için merkezi bir düzenlemenin gerekliliğine vurgu yapıldı. Benli, idari personelin yer değiştirme süreçlerinde yaşadığı sıkıntılara dikkat çekti.

“Üniversite idari personeline kurumlar arası geçiş kolaylığı sağlanmalı”

Eğitim-Bir-Sen Adana 2 Nolu Şube Başkanı Mehmet Benli, üniversite idari personelinin yer değişikliği konusunda yaşadığı mağduriyetlere dikkat çekerek şunları söyledi: “657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak istihdam edilen üniversite idari personeli, kadro ve pozisyon ünvanları itibarıyla her bir üniversitede aynı yeterliliğe sahip olarak aynı işi yapmalarına rağmen bakanlık ve taşra teşkilatı bulunan diğer merkezî kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan idari personelin iller arasında/kurumlar arasında yer değişikliğine benzer bir merkezî yer değişikliği hakkında sahip değildir.  Üniversite idari personelinin bir diğer üniversiteye yer değişikliği yapabilmesi, kadrosunun bulunduğu üniversitenin muvafakatine bağlıdır. Bu muvafakatin verilmemesi uzun dava süreçlerine neden olmakta; çoğu durumda yer değişikliği yapılmak istenen üniversite, personel ihtiyacı için beklemek zorunda olmadığı için lehe sonuçlanan muvafakat davaları dahi sonuç doğuramamaktadır.”

“Üniversite idari personelinin yer değişikliği için merkezi düzenleme şart"

Mehmet Benli, “Hâlihazırda çoğu üniversite, diğer üniversitelere yer değişikliği yapmak isteyen idari personelinin bu taleplerini yönergeler aracılığıyla düzenlemektedir. Bu yönergelerde, yer değişikliği yapmak isteyen idari personel için asgari görev yapma süresi, kadro ünvanı/hizmet sınıfı bazında kontenjan, geçerli mazeret vb. şartlar aranmaktadır. Ancak bu yönergelerin yeknesak olmadığı ve uygulama birliği sağlanamadığı gibi diğer üniversiteleri bağlayıcı hükümler tesis edemediği açıktır. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 52. maddesinin (f) bendindeki “üniversitelerde görevli memur ve diğer görevlilerin Yükseköğretim Kurulu Başkanı tarafından yükseköğretim üst kuruluşları veya yükseköğretim kurumları arasında atanabilecekleri” hükmü, üniversite idari personelinin üniversiteler arasında yer değişikliğinin hukuki dayanağının mevcut olduğunu ortaya koymaktadır” diye ifade etti.

"Toplu sözleşme hükmü uygulanmalı, kalıcı çözüm üretilmeli" 

Benli, Eğitim-Bir-Sen’in girişimleriyle Kamu Görevlileri Toplu Sözleşmesi’nde idari personelin yükseköğretim kurumları arasında yer değişikliği konusunda çalışma yapılmasına karar verildiğini hatırlatarak, “Bunun yanında Eğitim-Bir-Sen’in gayretleri sonucunda Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmet Kolu 6 ve 7. Dönem Kamu Görevlileri Toplu Sözleşmesi’nde idari personelin yükseköğretim kurumları arasında yer değişikliği konusunda taraflarca çalışma yapılması kararlaştırılmış; bu bağlamda YÖK ve Cumhurbaşkanlığı nezdinde çalışmalar yürütülmüş ise de henüz işleyen bir sistem ortaya konulamamıştır.  Bu nedenle, üniversite idari personelinin üniversiteler arası yer değişikliği işlemlerinin, halen bir kısım üniversiteler tarafından yapılan, ancak hâliyle diğer üniversiteleri bağlamayan, münferit yönergeler yerine toplu sözleşme hükmünden hareketle YÖK Başkanlığı eliyle üniversiteler arası merkezî yer değişikliğine imkân tanıyacak şekilde hukuki ve fiilî bir düzenleme yapılması gereklidir” dedi. 

Benli, üniversite idari personelinin sorunlarına kalıcı çözümler getirilmesi gerektiğini belirterek, taleplerini şu şekilde sıraladı:

• Makam tazminatı hakkı üniversite daire başkanlarına da verilmelidir 
• Öğretim elemanlarının mali hakları iyileştirilmelidir 
• Araştırma görevlilerine yeşil pasaport alabilme hakkı tanınmalıdır
• 3600 ek gösterge vaadi yerine getirilmelidir
• İdari personele eğitim-öğretim ödeneği ve geliştirme ödeneği verilmelidir.”