Milyonlarca memuru ilgilendiren karar Resmi Gazete'de: Yarım zamanlı çalışma hakkı yürürlüğe girdi
Milyonlarca memuru ilgilendiren karar Resmi Gazete'de: Yarım zamanlı çalışma hakkı yürürlüğe girdi
Devlet memurlarına çocukları ilkokul çağına gelene kadar yarım zamanlı çalışma hakkı tanıyan yönetmelik, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla bugünkü Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemeye göre memurlar haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilecek ancak maaş ve bazı özlük hakları da çalıştıkları süreyle orantılı olarak hesaplanacak.
Haber Giriş Tarihi: 18.07.2025 09:33
Haber Güncellenme Tarihi: 18.07.2025 09:37
Kaynak:
Haber Merkezi
Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
DEVLET MEMURLARINA YARI ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI RESMİ GAZETE’DE YAYIMLANDI
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen madde kapsamında hazırlanan "Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik", 18 Temmuz 2025 tarihli ve 32959 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Karar, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlandı.
DOĞUM VE EVLAT EDİNME SONRASI YARI ZAMANLI ÇALIŞMA MÜMKÜN
Yönetmeliğe göre, doğum sonrası veya evlat edinme durumunda devlet memurları, çocuk ilkokul çağına başlayana kadar haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilecek. Bu süreçte memurun kadrosu ve unvanı korunacak, maaşı ise çalıştığı süreye göre orantılı şekilde ödenecek.
GÜNLÜK MESAİ EN AZ 3, EN FAZLA 8 SAAT OLACAK
Yarı zamanlı çalışmaya ilişkin talepler kurumlara yazılı olarak yapılacak. Kurumlar, başvuruyu en geç bir ay içinde sonuçlandıracak. Başvurunun kabul edilmesi durumunda yarı zamanlı çalışmaya geçen memur, çocuğu ilkokula başlayıncaya kadar bu haktan yararlanabilecek. Ancak bu haktan yararlananlar, aynı çocuk için yeniden tam zamanlı çalışmaya dönmeleri halinde tekrar bu haktan faydalanamayacak. Haftalık çalışma günü 3’ten az olamayacak. Memur günde 3 saatten az veya 8 saatten fazla çalışamayacak. Yetkili amir hizmet ihtiyacına veya memurun talebine göre çalışma gün ve saatlerinde Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda 2 defa değişiklik yapabilecek.
ÜST DÜZEY YÖNETİCİLER VE YURT DIŞI GÖREVLİLERİ KAPSAM DIŞI
Kamu kurum ve kuruluşlarında şube müdürü ile dengi ve üstü yönetici ünvanlı kadrolarda görev yapan memurlar ile yurt dışı teşkilatında görev yapan memurlar yarım zamanlı çalışma hakkından faydalanamayacak.
Yarı zamanlı çalışma süresince devlet memurunun kadro statüsü, unvanı ve derece-kademesi aynen korunacak. Ancak bu süreçte maaş, emeklilik primleri ve sosyal yardımlar çalışılan süreye göre hesaplanacak. Ayrıca görevde yükselme, hizmet içi eğitim ve benzeri özlük haklarına ilişkin uygulamalar da çalışılan süre dikkate alınarak belirlenecek.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Milyonlarca memuru ilgilendiren karar Resmi Gazete'de: Yarım zamanlı çalışma hakkı yürürlüğe girdi
Devlet memurlarına çocukları ilkokul çağına gelene kadar yarım zamanlı çalışma hakkı tanıyan yönetmelik, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla bugünkü Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemeye göre memurlar haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilecek ancak maaş ve bazı özlük hakları da çalıştıkları süreyle orantılı olarak hesaplanacak.
Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
DEVLET MEMURLARINA YARI ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKI RESMİ GAZETE’DE YAYIMLANDI
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen madde kapsamında hazırlanan "Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik", 18 Temmuz 2025 tarihli ve 32959 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Karar, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlandı.
DOĞUM VE EVLAT EDİNME SONRASI YARI ZAMANLI ÇALIŞMA MÜMKÜN
Yönetmeliğe göre, doğum sonrası veya evlat edinme durumunda devlet memurları, çocuk ilkokul çağına başlayana kadar haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilecek. Bu süreçte memurun kadrosu ve unvanı korunacak, maaşı ise çalıştığı süreye göre orantılı şekilde ödenecek.
GÜNLÜK MESAİ EN AZ 3, EN FAZLA 8 SAAT OLACAK
Yarı zamanlı çalışmaya ilişkin talepler kurumlara yazılı olarak yapılacak. Kurumlar, başvuruyu en geç bir ay içinde sonuçlandıracak. Başvurunun kabul edilmesi durumunda yarı zamanlı çalışmaya geçen memur, çocuğu ilkokula başlayıncaya kadar bu haktan yararlanabilecek. Ancak bu haktan yararlananlar, aynı çocuk için yeniden tam zamanlı çalışmaya dönmeleri halinde tekrar bu haktan faydalanamayacak. Haftalık çalışma günü 3’ten az olamayacak. Memur günde 3 saatten az veya 8 saatten fazla çalışamayacak. Yetkili amir hizmet ihtiyacına veya memurun talebine göre çalışma gün ve saatlerinde Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda 2 defa değişiklik yapabilecek.
ÜST DÜZEY YÖNETİCİLER VE YURT DIŞI GÖREVLİLERİ KAPSAM DIŞI
Kamu kurum ve kuruluşlarında şube müdürü ile dengi ve üstü yönetici ünvanlı kadrolarda görev yapan memurlar ile yurt dışı teşkilatında görev yapan memurlar yarım zamanlı çalışma hakkından faydalanamayacak.
Yarı zamanlı çalışma süresince devlet memurunun kadro statüsü, unvanı ve derece-kademesi aynen korunacak. Ancak bu süreçte maaş, emeklilik primleri ve sosyal yardımlar çalışılan süreye göre hesaplanacak. Ayrıca görevde yükselme, hizmet içi eğitim ve benzeri özlük haklarına ilişkin uygulamalar da çalışılan süre dikkate alınarak belirlenecek.
Kaynak: Haber Merkezi