Kurban Bayramı tatili 9 güne çıktı ama herkes sevinemedi: Kimler 9 günlük tatilden mahrum kalacak?
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, milyonlarca kamu çalışanının beklediği haberi Kabine toplantısının ardından duyurdu. 2026 yılı Kurban Bayramı tatilinin 9 güne çıkarıldığını belirten Erdoğan, "Pazartesi tam gün ve Salı öğleye kadar olmak üzere bayram öncesi bir buçuk günü idari izin kapsamına alarak toplamda 9 günlük bir tatil imkanı vermiş oluyoruz" ifadelerini kullandı. Ancak bu düzenleme, tüm çalışanlar için geçerli bir genel tatil anlamına gelmiyor.
TATİL TAKVİMİ NASIL İŞLEYECEK VE KİMLER KAPSAM DIŞINDA?
Kurban Bayramı takvimi uyarınca 26 Mayıs 2026 Salı günü Arife günü olarak belirlendi ve idari izinle tam güne tamamlandı. Resmi bayram günleri 27 Mayıs Çarşamba günü başlayıp 30 Mayıs Cumartesi günü sona erecek. 31 Mayıs Pazar gününün de eklenmesiyle mesai 1 Haziran Pazartesi sabahı başlayacak. Kamu görevlileri 23 Mayıs Cumartesi gününden itibaren 9 günlük izne ayrılırken, özel sektör çalışanları için yasal zorunluluk Arife günü öğleden sonra başlayan 4,5 günlük süreyi kapsıyor.
İDARİ İZİN NEDİR VE KİMLERİ KAPSIYOR?
İdari izin, kanunla belirlenmiş genel bir resmi tatil olmayıp, sadece yürütme organının kararıyla kamu personelini kapsayan bir düzenlemedir. Bu kapsamda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi çalışanlar, 4/B statüsündeki sözleşmeli personeller, işçi olmayan kamu görevlileri, belediye çalışanları ve devlet sanatçıları 9 günlük tatilden yararlanabilecek. Özel sektör firmaları ise kendi insiyatifleri doğrultusunda karar vermedikçe idari izin kapsamına dahil edilmiyor.
9 GÜNLÜK TATİLDE HANGİ MEMURLAR GÖREV BAŞINDA OLACAK?
Cumhurbaşkanlığı kararına rağmen kamu hizmetlerinin kesintisiz sürmesi için belirli kurumlar "asgari personel" kuralıyla çalışmaya devam edecek. Tatilden tam olarak yararlanamayacak başlıca gruplar ise şöyle sıralanıyor:
Sağlık personeli: Acil servisler, yoğun bakımlar ve 112 ekipleri nöbet sistemiyle görev yapacak.
Kolluk kuvvetleri: Emniyet ve jandarma personeli güvenlik gerekçesiyle tam kapasite mesaide olacak.
İtfaiye ve infaz memurları: Belediye itfaiye ekipleri ile cezaevi çalışanları hizmeti sürdürecek.
Altyapı ve enerji personeli: BOTAŞ, TEİAŞ ve su idarelerinin teknik ekipleri görev başında kalacak.
Diyanet ve kültür personeli: Cami görevlileri ile müze ve kütüphane çalışanları ziyaretçi trafiği nedeniyle mesai yapacak.
BAYRAMDA ÇALIŞAN PERSONELE NE KADAR EK ÖDEME YAPILACAK?
27 Ağustos 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme hükümleri uyarınca, bayramda çalışanların mali hakları netleşti. Sağlık personeli resmi tatil günlerinde %25, riskli birimlerde ise %50 artırımlı nöbet ücreti alacak. Diyanet, PTT ve enerji sektörü çalışanlarına ise çalıştıkları her gün için fazla mesai ücretinin 5 katı üzerinden hesaplanan ödemeler yapılacak. Öte yandan emniyet ve jandarma teşkilatı mensupları, aldıkları tazminatların sabit niteliği nedeniyle bayram çalışması için ek bir ödeme veya telafi izni alamıyor; bu durum sendikalar nezdinde tartışılmaya devam ediyor.
HUKUKİ SÜREÇLERDE İDARİ İZİN TUZAĞINA DİKKAT
Vatandaşlar ve hukukçular için hayati önem taşıyan bir diğer ayrıntı ise sürelerin işlemesiyle ilgili. Resmi tatiller HMK'nın 93. maddesi gereği adli süreleri durdururken, idari izin günleri bu kapsamda değerlendirilmiyor. Dolayısıyla 25 Mayıs Pazartesi ve 26 Mayıs Salı tarihlerinde mahkemelerdeki yasal süreler işlemeye devam edecek. Herhangi bir hak kaybı yaşanmaması adına bu tarihlerdeki hukuki işlemlerin aksatılmaması gerekiyor.
