#Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

İLKHABER-Gazetesi - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Haber

Kurban Bayramı ikramiyeleri ve emekli aylıklarının ödeme tarihleri belli oldu

Türkiye genelindeki milyonlarca emekli vatandaş, Kurban Bayramı öncesinde yapılacak ödemelere odaklanmış durumdaydı. Beklenen müjdeli haber Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı cephesinden geldi. Bayram hazırlıkları sürerken, hem aylık maaşların hem de ikramiye ödemelerinin takvimi netlik kazandı. ÖDEME TAKVİMİNDE KRİTİK GÜNLER BELLİ OLDU Emekli sandığı, Bağ-Kur ve SSK emeklilerini kapsayan geniş çaplı ödeme planı kapsamında, vatandaşların hesaplarına yapılacak girişlerin hangi günlerde gerçekleşeceği sorusu yanıt buldu. Belirlenen yeni takvime göre, ödeme süreci ay ortasından itibaren ivme kazanacak. Milyonların bütçesini doğrudan etkileyen bu gelişme ile bayram öncesi nakit akışının sağlanması hedefleniyor. BAKAN VEDAT IŞIKHAN'DAN HESAPLARA YATACAK TARİH AÇIKLAMASI Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamuoyunun merakla beklediği detayları resmen paylaştı. Bakan Işıkhan, emekli aylıkları ile yaklaşan Kurban Bayramı ikramiyelerinin ödeme periyoduna ilişkin yaptığı bilgilendirmede, tüm ödemelerin 17-22 Mayıs tarihleri arasında gerçekleştirileceğini ifade etti. Bu duyuru ile birlikte, hak sahiplerinin bayram öncesi hangi günlerde banka hesaplarını kontrol etmeleri gerektiği de kesinleşmiş oldu.

Haber

Resmi Gazete'de kritik atama kararları: Milli Eğitim ve Çalışma bakanlıklarında üst düzey değişim

Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla yayımlanan kararlar kapsamında, kamu bürokrasisinde önemli görev değişimleri gerçekleşti. Milli Eğitim Bakanlığı başta olmak üzere Aile ve Sosyal Hizmetler ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlıklarında yeni atamalar yapıldı. MEB YÖNETİMİNDE KAPSAMLI KADRO DEĞİŞİMİ Yayımlanan kararname ile Milli Eğitim Bakanlığı Bakan Yardımcısı Nazif Yılmaz görevinden el çektirildi. Boşalan Bakan Yardımcılığı koltuğuna, Talim ve Terbiye Kurulu Başkanı olarak görev yapan Prof. Dr. Cihad Demirli getirildi. Eğitim bürokrasisindeki değişim bununla sınırlı kalmayarak genel müdürlük düzeyine de yansıdı. Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığına Cem Gençoğlu atanırken; Hatice Çelik ve Halil İbrahim Topçu kurul üyeliklerine seçildi. Ayrıca, Ortaöğretim Genel Müdürlüğüne Cengiz Mete, Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğüne ise Emre Topoğlu'nun ataması resmileşti. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞINDA YENİ GÖREVLENDİRMELER Çalışma hayatını ilgilendiren kritik birimlerde de nöbet değişimi yaşandı. Fatih Enes Bot, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığına atanırken; Eğitim ve Araştırma Merkezi (ÇASGEM) Başkanlığına Ömer Faruk Öztürk getirildi. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) bünyesinde ise Genel Müdür Yardımcılığı görevine İbrahim Oğuzhan Yıldırım'ın tayini gerçekleştirildi. BAKANLIKLARDAKİ DİĞER ATAMALAR VE LİSTE Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde açık bulunan Personel Genel Müdür Yardımcılığı pozisyonuna Tarık Tanguroğlu atanırken, diğer kurumlardaki atamalar şu şekilde listelendi: - Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Genel Müdür Yardımcısı: Tarık Tanguroğlu - ÇASGEM Başkanı: Ömer Faruk Öztürk - İŞKUR Genel Müdür Yardımcısı: İbrahim Oğuzhan Yıldırım - Milli Eğitim Bakan Yardımcısı: Cihad Demirli - Ortaöğretim Genel Müdürü: Cengiz Mete - Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürü: Emre Topoğlu

Haber

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından maaşlarını alamayan maden işçileriyle ilgili açıklama

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kamuoyunda geniş yer bulan Doruk Madencilik ve Elektrik Üretim San. Tic. A.Ş. bünyesindeki işçi alacakları ve çalışma koşullarına ilişkin resmi bir açıklama yayımladı. Bakanlık, sorunun çözümü için hem işçi hem de işveren tarafıyla yürütülen görüşme trafiğinin sonuçlarını paylaştı. BAKANLIKTAN ÇÖZÜM ODAKLI KRİTİK GÖRÜŞME TRAFİĞİ Bakanlık tarafından paylaşılan bilgilerde, sürecin ilk anından itibaren ilgili birimlerin konuyu mercek altına aldığı belirtildi. Bu doğrultuda hem işveren hem de işçi temsilcileri ile temas kurularak gerekli müzakereler yapıldı. Açıklamada, "Sürecin en başından itibaren konu ilgili birimlerce değerlendirilmiş hem işveren hem de işçi tarafı ile gerekli görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Bugün de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Faruk Özçelik başkanlığında; işçi temsilcilerinin katılımıyla bir görüşme gerçekleştirilmiş, çözüm odaklı değerlendirmelerde bulunulmuştur" ifadeleri kullanıldı. İŞVERENE TOPLAMDA 23 MİLYON LİRAYI AŞAN PARA CEZASI Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı tarafından gerçekleştirilen denetimler sonucunda, firmaya geçmiş yıllara dayanan ciddi miktarlarda para cezası uygulandığı aktarıldı. Denetimlerin dökümünde; 2023 yılında toplu iş sözleşmesinden doğan alacakların ödenmemesi nedeniyle 3 milyon 284 bin 946 lira idari para cezası kesildiği ifade edildi. 2025 yılı denetimlerinde ise ücretlerin düzenli ödenmediği tespitiyle 20 milyon 292 bin 142 lira ek ceza uygulandığı bildirildi. 2026 yılındaki güncel incelemelerde de ücret alacaklarının bir kısmının halen ödenmediği tespit edildi. 36 MİLYON LİRALIK ÖDEME HESAPLARA YATIRILDI Şirket yönetiminin ödeme planına dair Bakanlığa sunduğu bilgiler de kamuoyu ile paylaşıldı. Söz konusu bilgilendirmede, "Ayrıca şirket yetkilileri tarafından, söz konusu alacakların 36 milyon liralık kısmının bugün işçilerin hesaplarına yatırıldığı, kalan kısmın ise işveren tarafından önümüzdeki hafta içerisinde tamamen ödeneceğinin taahhüt edildiği Bakanlığımıza bildirilmiştir" denildi. Çalışma hayatındaki mevzuatın tavizsiz bir şekilde uygulanacağını vurgulayan Bakanlık yetkilileri, sürecin yakından izlendiğini belirtti. Resmi açıklamada, "İşçi alacaklarının eksiksiz ve zamanında ödenmesi ile çalışma hayatına ilişkin mevzuatın uygulanması konusunda gerekli tüm idari işlemler kararlılıkla yürütülmektedir. İşveren tarafının taahhütlerini yerine getirmemesi halinde gerekli idari yaptırımlar kararlıkla uygulanmaya devam edecektir. Süreç Bakanlığımız tarafından yakından takip edilmektedir" sözlerine yer verildi.

Haber

İş sağlığı ve güvenliğinde yeni dönem: Robot süpürge onarımı 'Tehlikeli' sınıfa alındı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan ve çalışma hayatındaki risk gruplarını yeniden şekillendiren İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği'nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ, 1 Nisan 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak resmen yürürlüğe girdi. Bu düzenleme ile birlikte güncel ekonomik faaliyetlerin tanımlandığı NACE kodları revize edilirken, birçok iş kolunun güvenlik protokollerini doğrudan etkileyecek sınıf değişikliklerine gidildi. İKLİMLENDİRME VE ŞANTİYE FAALİYETLERİ "ÇOK TEHLİKELİ" OLARAK GÜNCELLENDİ Yeni mevzuat çerçevesinde yapı sektöründeki kritik iş kollarının risk seviyeleri yukarı çekildi. Özellikle iklimlendirme sistemleri, ısı pompaları, soğutma ve havalandırma ekipmanlarının kurulumunun yanı sıra her türlü bakım ve onarım işlemleri artık "Çok Tehlikeli" kategorisinde değerlendirilecek. Bununla birlikte inşaat öncesi gerçekleştirilen zemin ve arazi hazırlama süreçleri ile kazı ve hafriyat çalışmaları da en yüksek risk grubu olan "Çok Tehlikeli" sınıfına dahil edildi. Bu değişiklik, ilgili alanlarda çalışan firmalar için iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin en üst seviyeye çıkarılmasını zorunlu kılıyor. TEKNOLOJİ VE SOSYAL MEDYA HİZMETLERİ SİSTEME DAHİL EDİLDİ Dijital dönüşümle birlikte hayatımıza giren yeni nesil iş kolları da tebliğde kendilerine yer buldu. Bilgisayar yazılım faaliyetleri, ağ sistemleri, veri tabanı yönetimi ve mobil uygulama geliştirme süreçleri "Az Tehlikeli" işler kapsamında tanımlandı. Düzenlemedeki en dikkat çekici maddelerden biri ise sosyal ağ platformları ve wiki sitelerine yönelik oldu. Kullanıcı tabanlı içerik üretimi ve dağıtımı yapan sosyal medya platformlarının hizmet süreçleri de yasal olarak "Az Tehlikeli" sınıfına eklendi. ROBOT SÜPÜRGE ONARIMI VE GIDA TAKVİYESİ ÜRETİMİ "TEHLİKELİ" LİSTESİNDE Bakanlığın yaptığı liste güncellemesiyle daha önce belirsiz olan veya kapsamı genişletilen pek çok alan netlik kazandı. Günlük yaşamda kullanımı hızla artan robot süpürgeler ile buzdolabı, fırın ve oda klimaları gibi ev aletlerinin teknik servis hizmetleri "Tehlikeli" işler sınıfına alındı. Ayrıca gıda takviyesi imalatı ile merkezi ısıtma kazanları ve kombi üretimi de yine "Tehlikeli" iş kolu olarak tescillendi. Ruh sağlığı alanında hizmet veren psikolog ve psikoterapistlerin faaliyetleri ise mevzuatta "Az Tehlikeli" olarak yer aldı.

Haber

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 6 Şubat depremlerinin ardından yapılan çalışmaları paylaştı

Bakanlığın NSosyal hesabındaki paylaşıma göre, depremlerin ardından afetzedelerin sağlık hizmetlerine erişimlerini kesintisiz sağlamak için tedavilerinden katılım payı alınmadı. Böylece, 6 Şubat 2023-30 Kasım 2024 arasında toplam 2,6 milyar lira katılım payı vatandaşlara yansıtılmadı. Mücbir sebep hali devam eden il ve ilçelerde Ocak 2023 ila Ekim 2025 dönemlerine ait genel sağlık sigortası prim borçları 31 Temmuz 2026'ya kadar ötelendi. Depremin meydana geldiği tarihten bu yana yapılan düzenlemelerle, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) verilmesi gereken bilgi/belgelerin, beyannamelerin verilme süreleri ile prim ödeme süreleri ertelendi. Mücbir sebep hali devam eden il ve ilçelerde faaliyet gösteren ve ilgili makamlarca belirlenen kriterlere sahip sigortalı çalıştıran iş yerlerinin, Ocak 2023 ila Ekim 2025 aylarına ait prim borçlarını gecikme cezası ve zammı uygulanmaksızın 31 Temmuz 2026'ya ötelendi. "KURUM ALACAKLARI, GECİKME ZAMMI UYGULAMADAN ERTELENDİ" Mücbir sebep hali devam eden il ve ilçelerde primlerini kendi ödeyen sigortalıların 6 Şubat 2023 öncesine ait prim borçları ile Ocak 2023-Ekim 2025 dönemindeki prim borçlarının ödeme süresi 31 Temmuz 2026'ya kadar ertelendi. 7440 sayılı Yapılandırma Kanunu kapsamında mücbir sebep hali devam eden il ve ilçelerde 2 Mart 2026'ya kadar yapılacak başvuruların ilk taksit ödemesi 31 Mart 2026'da, diğer taksitlerin ise takip eden aylarda ödenmesi kolaylığı sağlandı. İşverenlere ve kendi namına çalışanlara ait erteleme kapsamına alınan borçlar için gerekli başvurular yapılması halinde, borçlarını faizsiz olarak 24 aya kadar taksitlendirme imkanı getirildi. Yersiz ödemeler ve kamu zararlarından kaynaklanan kurum alacakları, gecikme zammı uygulamadan ertelendi.

Haber

Engelli ve eski hükümlülere hibe desteği artırıldı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal medya hesabı üzerinden yaptığı açıklamada dezavantajlı grupların iş gücüne katılımını destekleyen projelerin detaylarını paylaştı. Bakan Işıkhan, engelli ve eski hükümlü vatandaşlara yönelik uygulanan hibe desteği miktarlarının artırıldığını duyurdu. ENGELLİYE 735 BİN, ESKİ HÜKÜMLÜYE 550 BİN LİRA DESTEK Bakan Işıkhan'ın paylaştığı yeni rakamlara göre, engelli vatandaşların kendi işlerini kurmasını teşvik etmek amacıyla sağlanan destek miktarı 735 bin liraya kadar çıkarıldı. Eski hükümlü bireylerin iş hayatına yeniden kazandırılması hedefiyle verilen hibe desteği ise 550 bin lira olarak güncellendi. Ayrıca iş gücü piyasasında çalışma imkanı kısıtlı olan engellilere yönelik korumalı iş yerlerinin kapasitesini artırmak amacıyla da çalışma yapıldığı belirtilerek, bu çerçevede 905 bin liraya kadar kuruluş sermayesi desteğinin sağlanacağı aktarıldı. SON BAŞVURU TARİHİ AÇIKLANDI Bakan Işıkhan, hibe desteğinden yararlanmak isteyen vatandaşlar için başvuru takvimini de netleştirdi. Başvuruların bugün itibarıyla başladığını belirten Işıkhan, sürecin 16 Ocak tarihinde sona ereceğini bildirdi. Yeni yılda da istihdama ve üretime tam destek olmaya devam edeceklerini vurgulayan Bakan Işıkhan, erişilebilir ve etkin hizmetler ile dezavantajlı grupların hem iş hayatına hem de sosyal hayata katılımını güçlendirmeyi hedeflediklerini ifade etti.

Haber

Bakan Işıkhan açıkladı: İŞKUR 11 ayda yaklaşık 1,4 milyon kişiyi işle buluşturdu

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal medya hesabı üzerinden Türkiye İş Kurumu'nun (İŞKUR) 2025 yılına ait 11 aylık faaliyet raporunu kamuoyuyla paylaştı. Bakan Işıkhan’ın aktardığı verilere göre, kurumun yürüttüğü çalışmalar neticesinde Ocak ve Kasım ayları arasında 1 milyon 396 bin 949 vatandaşın işe yerleşmesine aracılık edildi. 3 MİLYONA YAKIN GÖRÜŞME YAPILDI İŞKUR'un iş arayanlarla kurduğu temas trafiği de istatistiklere yansıdı. Kurum personeli tarafından bu süreçte toplam 2 milyon 970 bin 854 bireysel görüşme gerçekleştirildi. Ayrıca, iş arama sürecini profesyonel destekle yürütmek isteyen 2 milyon 258 bin 741 kişiye bireysel danışmanlık hizmeti sunuldu. 2 MİLYONU AŞKIN AÇIK İŞ TESPİT EDİLDİ İstihdam piyasasının nabzını tutmak adına işverenlerle de yoğun bir iletişim süreci yürütüldü. Yapılan açıklamaya göre, saha ekipleri tarafından 831 bin 517 iş yeri ziyareti gerçekleştirildi. Bu ziyaretler ve analizler sonucunda, piyasanın ihtiyaç duyduğu eleman açığı da ortaya kondu; 2 milyon 272 bin 271 açık iş kayıtlara geçti. Mesleki niteliklerin artırılmasına yönelik faaliyetler kapsamında ise 77 bin 897 kişi aktif işgücü programlarından faydalandı. İş arama becerilerinin geliştirildiği İş Kulübü faaliyetlerine ise 60 bin 971 kişi katılım sağladı. Öte yandan, geleceğin iş gücünü bilgilendirmek amacıyla yıl boyunca 23 bin 6 eğitim kurumuna ziyaret düzenlendiği belirtildi. Bakan Işıkhan, paylaştığı verilerin ardından çalışma hayatına dair hedeflerini şu sözlerle özetledi: "Hep daha iyisini, hep daha ilerisini hedefleyerek çalışma hayatının dinamik yapısını korumaya devam edeceğiz."

Haber

2026 Asgari ücret ne kadar olacak? Asgari Ücret Tespit Komisyonu ne zaman toplanıyor?

2026 yılı için geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesi süreci resmen başlıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, işçi ve işveren tarafını 12 Aralık 2025, saat 14.00’te yapılacak toplantıya davet etti. Peki, yeni asgari ücret ne kadar olacak ve TÜRK-İŞ toplantılara katılacak mı? Asgari ücret toplantısı ne zaman yapılacak? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2026 yılı için geçerli olacak asgari ücretin belirlenmesi amacıyla işçi ve işveren tarafını 12 Aralık 2025, saat 14.00’te toplantıya davet etti. Toplantı, bakanlığın ev sahipliğinde gerçekleştirilecek ve yeni komisyon yapısıyla düzenlenmesi bekleniyor. Toplantıya kimler katılacak? Toplantıda işçi kesimini temsil eden TÜRK-İŞ, işveren kesimini temsil eden TİSK ve hükümet temsilcileri yer alacak. Komisyon, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşuyor. TÜRK-İŞ toplantıya katılacak mı? Geçen yıl asgari ücretin yüzde 30 artışla net 22.104 TL olarak belirlenmesine tepki gösteren TÜRK-İŞ, komisyon yapısında yapılan değişikliklerin resmileşmesinin ardından toplantılara katılım kararını açıklayacak. Bu nedenle gözler özellikle TÜRK-İŞ’in vereceği kararda olacak. Mevcut asgari ücret ne kadar? 2025 yılı için bir işçinin asgari ücreti brüt 26.005,50 TL, kesintiler sonrası net 22.104,67 TL olarak uygulanıyor. İşverene toplam maliyeti ise 30.621,48 TL. Bu tutarın 26.005,50 TL’si brüt ücret, 4.095,87 TL’si sosyal güvenlik primi, 520,11 TL’si işveren işsizlik sigorta fonu olarak hesaplanıyor.

Haber

Bakan Işıkhan'dan 'asgari ücret' mesajı: Masada tüm tarafları görmek istiyoruz

Cumhurbaşkanlığı Kabine Toplantısı'nın ardından gazetecilerin sorularını yanıtlayan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, milyonlarca çalışanın gözünü çevirdiği asgari ücret sürecine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Bakan Işıkhan, görüşme takviminin kısa süre içinde netleşeceğinin sinyalini verdi. "YAKIN ZAMANDA BAŞLATACAĞIZ" Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun ilk toplantısının ne zaman yapılacağına dair soruya yanıt veren Işıkhan, sürecin hükümet tarafından değil komisyon tarafından yürütüldüğünü hatırlattı. Bakan Işıkhan, "İnşallah yakın zamanda başlatacağız asgari ücret görüşmelerini. Tabii biliyorsunuz asgari ücreti hükümet olarak biz değil Asgari Ücret Tespit Komisyonumuz belirliyor. Komisyon, inşallah yakın zamanda toplanacak, çalışmalara başlayacak" ifadelerini kullandı. "MASADA 3 KESİMİ DE GÖRMEK İSTİYORUZ" İşçi tarafının görüşmelere katılmayacağı yönündeki iddialara da açıklık getiren Işıkhan, sosyal diyaloğun önemine vurgu yaptı. Resmi davetlerin yakında iletileceğini belirten Işıkhan, şunları kaydetti: "Asgari Ücret Tespit Komisyonu sosyal diyaloğun en önemli mekanizmalarından bir tanesi. Biz masada tüm tarafları görmek istiyoruz. Asgari Ücret Tespit Komisyonu'na ilişkin resmi olarak tüm taraflara, işveren ve işçi konfederasyonlarımıza resmi yazımızı göndereceğiz yakın zamanda. Masada 3 kesimi de görmek istiyoruz."