Eğitim-Bir-Sen Haberleri - Son Dakika Eğitim-Bir-Sen Haber Güncel Gelişmeler

Eğitim-Bir-Sen araştırmasında çarpıcı 'ara tatil' detayı

Eğitim-Bir-Sen Stratejik Araştırmalar Merkezi (EBSAM) tarafından hazırlanan ve 81 ilde yaklaşık 120 bin paydaşın katılımıyla gerçekleştirilen kapsamlı araştırma raporu, kamuoyunda tartışılan "ara tatil kalkıyor mu?" sorusuna verilerle yanıt verdi. Rapor, ara tatilin hem akademik motivasyon hem de dinlenme ihtiyacı açısından vazgeçilmez bir model olduğunu ortaya koydu. 81 İLDE ARAŞTIRMA: PAYDAŞLAR “ARA TATİL DEVAM ETMELİ" DİYOR Eğitim-Bir-Sen’in Mart 2026 tarihli raporuna göre, Türkiye’de 2019 yılından bu yana uygulanan ara tatil modeli, eğitim paydaşları tarafından yüksek oranda sahiplenildi. Araştırma sonuçları, tatilin kaldırılmasına yönelik olası bir karara öğretmenlerin yüzde 88,2’sinin, velilerin yüzde 70,5’inin ve öğrencilerin yaklaşık yüzde 80’inin karşı olduğunu gösterdi. Raporda, ara tatilin öğrenme kaybına yol açtığı ve sınav hazırlık sürecini olumsuz etkilediği yönündeki kaygıların yersiz olduğu vurgulandı. Araştırma raporuna ara tatilin sınav gruplarının etkilenip etkilenmediği sorusuna da yanıt verildi. Buna göre LGS hazırlığındaki 8. sınıf öğrencilerinin yüzde 86,6’sı, YKS hazırlığındaki 12. sınıf öğrencilerinin ise yüzde 90,6’sı ara tatilin ders çalışma düzenlerini bozmadığı ifade ediliyor. Öğretmenlerin yüzde 82,7’si tatil dönüşü öğrencilerin okula uyum sağlama konusunda kronik bir güçlük yaşamadığını belirtiyor. ÇALIŞAN VELİLERDEN ARA TATİLE DESTEK Kamuoyundaki "çalışan anne-babalar ara tatilde mağdur oluyor" söylemleri de araştırmada yanıt buluyor. Her iki ebeveynin de çalıştığı ailelerin yüzde 76,2’si ara tatil uygulamasının devam etmesini istiyor. Veliler, bu dönemi çocuklarıyla kaliteli zaman geçirmek ve çocuklarının kişisel gelişimlerine vakit ayırması için bir fırsat olarak görüyor. “ARA TATİL NEFES ALMA ALANIDIR, ÖDEV KAMPI DEĞİL” Ara tatilin nasıl değerlendirilmesi gerektiği ve sınav hazırlık süreci hakkında görüşlerini paylaşan eğitimciler ise ilkhaber-gazetesi.com’a şu açıklamaları yatı: "Eğitim süreçlerinin niteliği, yalnızca müfredatla değil, öğrencinin bilişsel ve duygusal tazelenmesiyle ölçülür. Ara tatil, öğrencinin biriken akademik yorgunluğunu üzerinden atacağı bir 'nefes alma' alanıdır. Bu dönemi yoğun ödev ve projelerle bir 'ara kamp' haline getirmek, uygulamanın dinlenme amacını gölgeler. LGS VE YKS ÖĞRENCİLERİ İÇİN ARA TATİL KOPUŞ DEĞİL, ENERJİ DEPOLAMA ZAMANIDIR Özellikle LGS ve YKS’ye hazırlanan öğrencilerimiz için bu bir haftalık ara, sanılanın aksine bir kopuş değil, tempoyu korumak için gereken enerji depolama sürecidir. Öğrencilerimiz bu sürede akademik eksiklerini stres yapmadan gözden geçirmeli ancak vaktinin büyük çoğunluğunu sosyal etkinliklere, hobilere ve zihinsel dinlenmeye ayırmalıdır. Unutulmamalıdır ki, yorgun bir zihinle girilen ikinci dönem, öğrenme verimliliğini düşürür." VERİMLİLİK İÇİN ÇÖZÜM ÖNERİLERİ Eğitim-Bir-Sen, raporun sonuç bölümünde uygulamanın daha verimli hale getirilmesi için şu somut adımların atılmasını önerdi. “Uluslararası standartlara (OECD) uyumlu olan bu modelin devamlılığı sağlanmalıdır. Öğrencileri akademik strese sokacak yoğun ödevler yerine sosyal ve kültürel faaliyetler teşvik edilmelidir. Özellikle küçük yaş grubu çocukları olan çalışan veliler için yerel yönetimlerle iş birliği yapılarak ücretsiz "ara tatil atölyeleri" kurulmalıdır. Öğretmenlerin ara tatildeki mesleki gelişim seminerleri, dinlenme ihtiyacını engellemeyecek şekilde uzaktan eğitim veya esnek modüllerle sunulmalıdır. İklim koşulları ve dini bayram takvimleri göz önüne alınarak, ara tatil tarihleri bazen yarıyıl tatiliyle birleştirilerek veya yaz tatiline eklenerek bölgesel bazda esnetilmelidir.”

Eğitim-Bir-Sen’den yönetmelik hamlesi: Danıştay’a 8 başlıkta dava

Eğitim-Bir-Sen, Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği Hükümleri hakkında 8 başlıkta Danıştay'a iptal davası açtı. Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, dava konularının arasında RAM, BİLSEM ve özel eğitim alanlarına ilişkin hükümlerin, yönetici yetiştirme süreçlerinin, aylıksız izne ilişkin düzenlemelerin ve norm kadro fazlası yöneticilere yönelik hak kayıplarının bulunduğunu açıkladı. Eğitim-Bir-Sen, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yayımlanan Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği'nin bazı hükümlerinin hukuka aykırı olduğunu belirterek 8 başlık halinde Danıştay'a iptal davası açtı. Konuyla ilgili açıklama yapan Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, ilgili yönetmeliğin eğitim kurumları ve öğretmenler arasında eşitsizlik ve mağduriyetlere yol açma riski taşıdığını söyledi. Sarıgeçili, dava dilekçesinin yönetmeliğin yayımlandığı 30 Ocak 2026 tarihli ve 33153 sayılı Resmî Gazete kaydına atfen hazırlandığını ifade etti. Açıklamada, dava konusu edilen başlıklar arasında, rehberlik ve araştırma merkezleri (RAM) ile BİLSEM ve özel eğitim alanlarında görev yapan öğretmenlere yönelik bazı düzenlemeler ile anaokulları ve diğer atama süreçlerine ilişkin hükümler bulunduğu kaydedildi. Sarıgeçili, "Dava konusu ettiğimiz başlıklar arasında, eğitim kurumlarına müdür görevlendirme süreçlerinde eşitsizlik ve mağduriyetlere yol açabilecek düzenlemeler yer alıyor. Bu kapsamda, rehberlik ve araştırma merkezleri (RAM) için özel eğitim alan öğretmenlerine müdür olarak görevlendirmelerde hak tanınmaması, anaokullarına normu bulunmayan branşlardan okul yöneticisi atanabilmesi ile yeterli aday bulunamaması halinde diğer alan öğretmenleri arasından yapılacak görevlendirmelerde BİLSEM, RAM ve özel eğitim kurumlarının kapsam dışı bırakılması dava edilen hükümler arasında bulunuyor" dedi. Yönetici yetiştirme süreçlerine ilişkin düzenlemelerin de dava konusuna dahil edildiğini sözlerine ekleyen Sarıgeçili, "Yönetici yetiştirme programının üçe ayrılması (temel eğitim, ortaöğretim ve özel eğitim) ile program türlerinden sadece birisine katılma hakkı verilmesine yönelik hükümler de hukuka aykırı" diye konuştu. Sarıgeçili, sendika yöneticilerinin aylıksız izne ayrılmaları halinde yöneticilik görevinin sona ermesine ilişkin düzenlemenin yöneticilerin hak kaybına yol açacağını ve bu uygulamanın da dava konusu yapıldığını belirtti. Sarıgeçili, benzer şekilde, yöneticilik görevi sona eren, birleştirilen, kapatılan veya norm kadro fazlası olan okul yöneticilerinin ilçe grupları içinde öğretmen olarak atanması ve norm kadro fazlası yöneticilerin kalan yöneticilik sürelerini başka bir eğitim kurumunda tamamlama haklarının ellerinden alınması da şikayet edilen hususlar arasında yer aldığını ifade etti. Dava dilekçesinin Danıştay'a sunulduğunu da belirten Mustafa Sarıgeçili, "Eğitim kurumları yönetimine ilişkin düzenlemelerde adalet ve liyakat esas alınmalı; aksine düzenlemeler öğretmenlerimiz ve öğrencilerimiz açısından telafisi zor mağduriyetlere yol açar. Bu nedenle Danıştay'a başvurduk; süreci sonuna kadar takip edeceğiz" ifadelerini kullandı.

“Bayrak Şairi” Arif Nihat Asya, vefatının 50. yılında Adana’da anıldı

Eğitim-Bir-Sen, Mehmet Akif İnan Vakfı ve Çukurova Üniversitesi iş birliğiyle düzenlenen “Vefatının 50. Yılında Arif Nihat Asya Sempozyumu”, 24 Ekim Cuma günü Çukurova Üniversitesi Mithat Özsan Amfisi’nde gerçekleştirildi. Açılış oturumları ve protokol konuşmalarının ardından başlayan sempozyuma, Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Mehmet Akif İnan Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Hıdır Yıldırım, Çukurova Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Hamit Emrah Beriş, Fen-Edebiyat Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Faruk Karadağ, Türk Dili ve Edebiyatı Bölüm Başkanı Prof. Dr. Sema Çetin Baycanlar ile çok sayıda akademisyen, araştırmacı, öğrenci ve davetli katıldı. Sempozyum boyunca Arif Nihat Asya’nın şiir ve nesir dünyası, edebî temaları, toplumsal etkileri ile dil ve üslûp özellikleri akademik açıdan ele alındı; bildiriler sunuldu, paneller düzenlendi ve değerlendirme oturumları gerçekleştirildi. “Asya’nın dizeleri toplumun vicdanını besliyor” Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, sempozyumun ardından yaptığı basın açıklamasında, “Arif Nihat Asya, milletimizin duygularını şiire dökmüş bir isimdir. Onun fikirleri ve dizeleri, bugün de toplumumuzun vicdanını besliyor. Onun dizeleri, kelimelere bayrak, bayrağa dua, duaya umut, umuda fetih olacak bir şuurun bir gayretin yansımasıdır. Bu anlamlı günde Genel Başkanımız Ali Yalçın’ın da aramızda olmasından memnuniyet duyuyoruz. Tüm üyelerimize, akademik camiaya ve halkımıza sempozyuma katılımlarımdan dolayı teşekkür ediyorum. Özellikle gençlerimizin sempozyuma gösterdiği ilgi takdire şayandır. Geleceğe dair daha umutla bakmamıza vesile olmuştur. Kendilerini, ailelerini ve öğretmenlerini tebrik ediyorum. Ayrıca çok değerli hocalarımız sempozyumda farklı başlıklar altında Arif Nihat Asya üzerine bilgilenmemizi sağladı. Onlara da şükranlarımı sunuyorum" ifadelerini kullandı.

Milli Eğitim Bakanı Tekin’den eğitim süresi açıklaması

Eğitim-Bir-Sen’in 8’inci ‘Eğitimden Bir Kare’ fotoğraf yarışması açılışına Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı, Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ve çok sayıda davetli katıldı. Açılışta konuşan Bakan Tekin, eğitim-öğretim süresinin kısalmasına dair yapılacak düzenlemeler konusunda TBMM’nin karar mekanizmalarına işaret ederek, detaylı bilgilendirmeyi uygun bir zamanda paylaşacaklarını belirtti. Eğitimde Asli İşlev: İnsan Hakları ve Barış Bakan Tekin, konuşmasında eğitimin sadece akademik bilgi aktarımı değil, insan hakları, demokrasi ve barış değerlerini kazandıran bir işlevi olduğunu vurguladı. Tekin, “Demek ki biz asli işlevimize geri dönmek durumundayız. Eğitim sistemlerimizi, insan hakları ihlallerine karşı bilinçli tepkiler verecek şekilde dizayn etmeliyiz. Gerektiğinde boykot gibi yöntemleri müfredatımıza yerleştirdik. Müfredatımızın odağında insan, insana saygı ve insan onuru var” dedi. Tekin ayrıca, Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli kapsamında eğitim programlarının modern metodolojilerle revize edildiğini ifade ederek, hem teknoloji ve modern eğitim anlayışını hem de insan hakları bilincini öğrencilere kazandırmayı amaçladıklarını belirtti. Eğitim Süreleri ve Öğretmen Atamaları Eğitim ve öğretim sürelerinin kısalabileceği yönündeki soruları yanıtlayan Tekin, “Bunu karar mekanizmaları ile tartışacağız, TBMM’nin takdirine göre sonuç ortaya çıkar. Bütün parametreleri değerlendirip alternatiflerin artı ve eksilerini inceledik. Modelle ilgili detaylı bilgilendirmeyi uygun bir zamanda paylaşacağız” ifadelerini kullandı. Öğretmen atamalarıyla ilgili sürece de değinen Bakan Tekin, Milli Eğitim Akademisi’nin 1 Eylül itibarıyla fiilen çalışmaya başladığını, atama süreçlerinin Temmuz ve Kasım dönemlerinde tamamlanacağını, yeni yıldan itibaren akademinin öğretmen adaylarına eğitim vereceğini açıkladı. Tarım ve Orman Bakanı Yumaklı’dan Filistin Vurgusu Programda konuşan Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı, Gazze’de yaşanan olaylara dikkat çekerek, “Canını ortaya koyarak bütün dünya insanlarını bilgilendiren gazetecilere teşekkür ediyorum. Hayatını kaybedenlere Allah’tan rahmet diliyorum” dedi. Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Yalçın: İnsanlık İçin Sanat ve Farkındalık Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ise yarışmaların sadece sanatsal bir platform olmadığını, aynı zamanda insanlık ve adalet bilinci kazandırdığını söyledi. Yalçın, “Filistin halkı bir varoluş, bir özgürlük mücadelesi veriyor. Dünyanın her yerinde farklı insanlar Filistin ortak paydasında bir araya geliyor” dedi. Sergi Gezisi ile Program Sonlandı Açılış programı, protokol üyelerinin fotoğraf sergisini gezmesi ile tamamlandı. Katılımcılar, sergide yer alan eserlerin insan hakları, barış ve demokrasi temalarına dikkat çektiğini belirtti.

Bakan Işıkhan'dan toplu sözleşme mesajı: 'Taleplere ilişkin çalışmaları en kısa sürede yapacağız'

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kapsamında "Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri Kolu" gündemiyle toplandıklarını duyurdu. Toplantıya yetkili konfederasyon Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ile sendika temsilcileri katıldı. BAKAN IŞIKHAN'DAN 'ÇALIŞMA' SÖZÜ Bakan Işıkhan, toplantıda hizmet kolunun müzakere süreçlerinde gündeme getirdiği ihtiyaç ve talepleri değerlendirdiklerini belirtti. Işıkhan, "Bu taleplere ilişkin çalışmaları da en kısa süre içerisinde gerçekleştireceğiz," diyerek, sendika tarafının beklentilerine yönelik adımlar atılacağının sinyalini verdi. "UZLAŞI ZEMİNİNİ KORUYACAĞIMIZA İNANIYORUM" Müzakere sürecinin geneline ilişkin olumlu bir mesaj veren Bakan Işıkhan, "Süreç boyunca uzlaşı zeminini koruyacağımıza gönülden inanıyorum," ifadelerini kullandı. Görüşmelerin, diğer hizmet kollarındaki taleplerin ele alınmasıyla devam etmesi bekleniyor.

Eğitim-Bir-Sen, 93 maddelik teklif için ön müzakere sürecini tamamladı: Gözler 11 Ağustos'ta

Eğitim-Bir-Sen, eğitim, öğretim ve bilim hizmet kolunda görev yapan 1,5 milyon çalışanı temsilen 8. Dönem Toplu Sözleşme masasına sunduğu tekliflerin tasnifi amacıyla Kamu İşveren Heyeti ile ön müzakere toplantısı gerçekleştirdi. 2026-2027 yıllarını kapsayacak 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde yetkili sendika Eğitim-Bir-Sen'in hazırladığı 93 maddeden oluşan teklif dosyası, 28 Temmuz'da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na sunulmuştu. Kamu İşveren Heyeti ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda gerçekleştirilen ön müzakere toplantısı, eğitim, öğretim ve bilim hizmet koluna yönelik gerçekleştirilen ilk toplantı oldu. Toplantıya Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı, Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı Ali Yalçın, Eğitim-Bir-Sen Genel Sekreteri Talat Yavuz, Genel Başkan Yardımcıları Ramazan Çakırcı, Mesut Öner, Ali Deniz, Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, hukuk ve mevzuat uzmanları ile Kamu İşveren Heyeti temsilcileri katıldı. Toplantıda 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde Kamu İşveren Heyeti'ne iletilen 93 maddeden oluşan teklifler detaylı şekilde incelenerek, tasnif edildi. Tasnif edilen maddeler, 11 Ağustos Pazartesi günü gerçekleştirilecek müzakere toplantısında görüşülecek. "TAKVİME GÖRE KAMU İŞVEREN HEYETİ, 12 AĞUSTOS'TAN ÖNCE TEKLİFİNİ SUNMALI" Eğitim-Bir-Sen Genel Sekreteri Talat Yavuz, toplantının ardından yaptığı açıklamada 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin belirlenen takvim doğrultusunda devam ettiğini belirterek, "Bugün çok önemli bir aşama geride kaldı ve bütün sendikalarımızın ön müzakere süreci tamamlandı. Toplantıda 1,5 milyon eğitim çalışanı adına toplu sözleşme masasına sunduğumuz 93 talebimizin tasnifini yaparak, müzakereye hazırlamış olduk. Toplu sözleşme sürecinde sendikalarımızın hizmet kollarına ilişkin müzakere süreci ise yarın itibarıyla başlıyor" dedi. Takvime göre eğitim, öğretim ve bilim hizmet kolunun yetkili sendikası Eğitim-Bir-Sen olarak 11 Ağustos'ta toplu sözleşme müzakerelerini yapacaklarını bildiren Yavuz, şunları kaydetti: "Takvime göre Kamu İşveren Heyeti, 12 Ağustos'tan önce teklifini sunmalı. Biz sendika olarak istiyoruz ki 8. Dönem Toplu Sözleşme, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu sürecine kalmadan 19 Ağustos'ta imzalansın. Nasıl işçi sendikalarında uzlaşmaya varıldıysa Memur-Sen'in de bu noktada talepleri karşılanmış olarak süreci tamamlamış olalım."

15. Kardelen Futbol Turnuvası başladı

Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi tarafından geleneksel hale getirilen 15. Kardelen Futbol Turnuvası, hafta sonu gerçekleştirilen tören ve maçlarla görkemli bir şekilde başladı. Kıyasıya maçlara sahne olan turnuva öncesinde konuşan Başkan Mustafa Sarıgeçili; "Amacımız üyelerimiz arasındaki birlik ruhunu güçlendirmek. Zaten turnuvamız sizlerin desteği ve katılımıyla yıllardır dostluk, birlik ve beraberlik mesajlarıyla dikkat çekiyor; sporun ötesinde dayanışma ve kaynaşmanın sembolü olarak hafızalara kazınıyor" dedi. Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi’nin 15 yıldır düzenlediği Kardelen Futbol Turnuvası, bu yıl da renkli görüntüler ve kıyasıya mücadelelerle başladı.Tören öncesinde açılış programı kapsamında misafirlere geleneksel tavuklu pilav ikramı yapıldı. Katılımcılar ve aileleri başlama vuruşundan önce hatıra fotoğrafı çekimleriyle bu özel anları ölümsüzleştirdi.Eğitim-Bir-Sen Adana Şube yönetimi, il başkanları, katılımcı okullardan eğitim çalışanları ve aileleri turnuvanın açılış töreninde hazır bulunarak etkinliğin samimi bir atmosferinde gerçekleşmesini sağladı. Sarıgeçili; "Amacımız Birlik Ruhunu Güçlendirmek" Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, yaptığı açıklamada, "Üyelerimize özel düzenlediğimiz bu turnuva, yalnızca futbol sahalarında değil, gönüllerde de kazanan bir organizasyon. 15 yıldır sürdürdüğümüz bu geleneğin temel hedefi, eğitim camiamızın farklı kesimlerini bir araya getirerek birlik ve beraberlik ruhunu pekiştirmek. Zaten turnuvamız sizlerin desteği ve katılımıyla yıllardır dostluk, birlik ve beraberlik mesajlarıyla dikkat çekiyor; sporun ötesinde dayanışma ve kaynaşmanın sembolü olarak hafızalara kazınıyor. Bugün burada kaybeden olmayacak. Kazanan ise eğitim neferlerinin dayanışması olacaktır" ifadelerini kullandı. Sarıgeçili, organizasyonda emeği geçen tertip komitesine ve katılımcılara teşekkür ederek, "Bu turnuva, Adana’da eğitim çalışanlarının ortak sesi olma misyonumuzu bir kez daha gösterdi. İnanıyorum ki bu mücadele, gelecek nesillere örnek olacak" dedi. "Fair-Play" ve "En Çok Gol Atan Oyuncu" Ödülleri de Verilecek Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi’nin uzun soluklu spor ve sosyal sorumluluk projelerinden birisi olan Kardelen Futbol Turnuvası’nda, Adana genelindeki okulların eğitim çalışanlarından oluşan takımlar, kıran kırana mücadeleler sergiliyor. Grup maçları sonunda yarı final ve final karşılaşmaları gerçekleştirilecek.Geçmiş yıllarda olduğu gibi bu yıl da şampiyon takım ödülünün yanı sıra, "fair-play" ve "en çok gol atan oyuncu" gibi kategorilerde ödüller verilecek.

Eğitim-Bir-Sen ve ASİM, Ramazan’da toplumsal dayanışmayı pekiştirdi

Adana Sivil İnisiyatif Meclisi’nin (ASİM) şubat ayı toplantısı, Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi’nin ev sahipliğinde Nezihe Yalvaç Uygulama Oteli'nde düzenlenen iftar programı ile gerçekleştirildi. Program, ASİM bileşenlerinin yanı sıra çok sayıda bürokratın katılımıyla geniş bir buluşmaya sahne oldu. Kur’an-ı Kerim tilavetiyle başlayan program, akşam ezanının okunmasının ardında oruçların açılmasıyla devam etti. Adana İl Müftüsü Mehmet Taşçı tarafından yapılan yemek duasının ardından Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili ve ASİM Başkanı Mahmut Eraslan, birlik, beraberlik ve dayanışma vurgusuyla katılımcılara hitap etti. Sarıgeçili, "Eğitim çalışanlarının hakları için mücadele ediyoruz" Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi’nin çalışmaları hakkında bilgi veren Mustafa Sarıgeçili, sendikanın eğitim çalışanlarının haklarını koruma noktasındaki mücadelesine dikkat çekerek şunları söyledi: “Bu mübarek ay, sadece oruç ibadetimizi yerine getirdiğimiz bir zaman dilimi değil, aynı zamanda birlik ve beraberliğimizi pekiştirdiğimiz, dayanışmayı en güçlü şekilde hissettiğimiz bir zaman dilimidir. Toplumumuzun huzuru ve refahı için bir araya gelmemiz büyük önem taşıyor.” Eraslan, "Ramazan Ayı, paylaşma ve yardımlaşma zamanıdır" ASİM Başkanı Mahmut Eraslan ise yaptığı konuşmada, ASİM’in Adana’da yürüttüğü faaliyetleri anlattı. Ramazan ayının paylaşma ve yardımlaşma ayı olduğuna vurgu yapan Eraslan, "Sivil toplum kuruluşları olarak bu ayda, toplumun her kesimine ulaşarak destek olmalıyız. Adana için ortak akılla ürettiğimiz projeler, şehrimizin sosyal dokusunu güçlendirmeye yönelik önemli adımlardır. ASİM olarak, her zaman birlik içinde hareket etmeye devam edeceğiz” şeklinde konuştu. Program, günün anısına aile fotoğrafının çektirilmesinin ardından sona erdi.

Bakan Göktaş: Kadınların güçlenmesi, daha adil ve kapsayıcı bir toplumun temelidir

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, Ankara'nın Kızılcahamam ilçesinde düzenlenen Eğitim-Bir-Sen 8. Kadınlar Komisyonu Türkiye Buluşmasında önemli açıklamalarda bulundu. Kadınların eğitimden iş dünyasına, siyasetten aile yapısına kadar birçok alanda güçlenmesi gerektiğine vurgu yapan Göktaş, 12. Kalkınma Planı ve Kadının Güçlenmesi Strateji Belgesi ve Eylem Planı kapsamında yürütülen çalışmalara dikkat çekti. "KADINLARIN İŞ DÜNYASINDA BAŞARILARI HER GEÇEN GÜN ARTIYOR" Konuşmasında, kadınların her alanda önemli başarılar elde ettiğini belirten Bakan Göktaş, “Kadınların eğitime katılımı arttıkça her alanda pozitif bir değişim gerçekleşiyor. Bilim, sanat ve iş dünyasında kadınlarımız önemli başarılara imza atıyor," dedi. Kadınların karar alma mekanizmalarında daha fazla yer almasının, daha kapsayıcı ve adil bir toplum inşa edilmesine katkı sağlayacağını belirten Göktaş, kadınların liderlik pozisyonlarına ulaşmaları için desteklerin artırılması gerektiğini vurguladı. "12. KALKINMA PLANI, KADINLARIN GÜÇLENMESİ İÇİN ÖNEMLİ BİR YOL HARİTASIDIR" Kadın hakları konusunda son 23 yılda önemli adımlar atıldığını belirten Bakan Göktaş, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan liderliğinde kadınların toplumsal, siyasal ve ekonomik hayatta eşit fırsatlara sahip olmasının güvence altına alındığını söyledi. "12. Kalkınma Planı kadınları destekleyen somut adımları ve hedefleri içermesi bakımından önemli bir yol haritasıdır. 2024-2028 dönemini kapsayan Kadının Güçlenmesi Strateji Belgesi ve Eylem Planı ile kadınlarımızın gücüne güç katmaya devam ediyoruz," dedi. "KADINLARIN EĞİTİMDE TEMSİLİ ARTIRILIYOR" Kız çocuklarının eğitimdeki etkin katılımını artırmayı hedeflediklerini belirten Göktaş, eğitim oranlarında önemli ilerlemeler kaydedildiğini vurguladı: Zorunlu örgün eğitim kademelerinde kız çocuklarının net okullaşma oranlarının %100 seviyesine yükseltilmesi hedefleniyor. Yükseköğretimde kadınların okullaşma oranı %49’un üzerine çıktı. Akademik kadrolarda kadınların oranı ise %46,65 ile birçok ülkeden daha yüksek. Mühendislik ve teknolojide kadın temsiliyetinin artırılmasına da önem verdiklerini belirten Göktaş, "Türkiye'nin Mühendis Kızları Projesi ile genç kızlarımızın yeteneklerini keşfetmelerine olanak tanıyoruz. Ayrıca NEET (ne eğitimde ne istihdamda olan) kadınlara yönelik yapay zekâ ve veri bilimi eğitimleri düzenliyoruz," dedi. "AİLE, BİR MİLLİ GÜVENLİK MESELESİDİR" Göktaş, aile kurumunun karşı karşıya olduğu risklere de dikkat çekti. Tüketim odaklı yaşam biçimleri ve dijital bağımlılığın aile yapısını tehdit ettiğini vurgulayan Göktaş, şu ifadeleri kullandı: "Aile bireyleri arasındaki iletişim azalıyor, özellikle gençlerimizi hedef alan girişimlerle aile değerleri zayıflatılıyor. Aileyi korumak, toplumu korumak demektir. Bu nedenle aile meselesini aynı zamanda bir milli güvenlik meselesi olarak görüyoruz." "KADINLARIN İSTİHDAMI DOĞURGANLIK HIZINI TEK BAŞINA ETKİLEMİYOR" Türkiye'de doğurganlık hızında yaşanan düşüşe dikkat çeken Göktaş, 2023 yılında doğurganlık hızının 1,51’e gerilediğini ve 51 ilin bu seviyenin altında olduğunu belirtti. İstihdamda olan kadınların doğurganlık hızının 1,38, istihdamda olmayanların ise 1,72 olduğunu vurgulayan Göktaş, bu verilerin doğurganlığın düşüşünü yalnızca kadının istihdamıyla açıklamanın mümkün olmadığını ifade etti. "KADINLARIN TEMSİLİYETİ ÖNÜNDEKİ ENGELLER KALDIRILDI" Göktaş, 28 Şubat sürecinde yaşanan hak ihlallerine de değindi. Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın liderliğinde kadınların temsil ve katılımı önündeki tüm engellerin kaldırıldığını söyleyen Göktaş, "Kadınların eğitim, istihdam ve siyasette daha fazla söz sahibi olduğu bir Türkiye için çalışmaya devam ediyoruz," dedi. "2075 YILINDA HER 3 KİŞİDEN BİRİ YAŞLI OLACAK" Türkiye’nin demografik yapısına da değinen Bakan Göktaş, "Bugün 65 yaş üstü nüfus oranı %10,2 seviyesinde. Ancak gerekli önlemler alınmazsa 2075 yılında her 3 kişiden biri yaşlı olacak. Bu, Cumhurbaşkanımızın da belirttiği gibi ‘varoluşsal bir tehdit’ niteliğindedir," diye konuştu. "KADINLARIN GÜÇLENMESİ, TÜRKİYE’NİN GÜÇLENMESİ DEMEKTİR" Kadınların güçlenmesinin toplumun her alanına olumlu katkı sağladığını ifade eden Göktaş, "Kadınların eğitimde, bilimde, sanatta, ekonomide ve siyasette daha fazla söz sahibi olduğu bir Türkiye, daha güçlü bir Türkiye demektir," diyerek konuşmasını tamamladı.

#Eğitim-Bir-Sen