#Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili

İLKHABER-Gazetesi - Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi, müdür yardımcılarının mesleki gelişimini ele aldı Haber

Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi, müdür yardımcılarının mesleki gelişimini ele aldı

Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi tarafından Nezihe Yalvaç Turizm ve Uygulama Oteli’nde gerçekleştirilen Müdür Yardımcıları Bilgilendirme ve İstişare Toplantısı ile Kasım ayı İl Divan Toplantısı, Genel Başkan Yardımcısı Mesut Öner’in katılımıyla yapıldı. Program, 8. Dönem Toplu Sözleşme’de elde edilen kazanımların anlatıldığı sinevizyon gösterimiyle başladı. Sinevizyon, toplu sözleşme süreçlerinde sendikanın elde ettiği somut sonuçları ve önümüzdeki döneme ilişkin hedefleri özetledi. Toplantının açılışında konuşan Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, müdür yardımcılarının okullarda üstlendikleri kritik görevlere dikkat çekerek, “Sizler eğitim işleyişinin can damarısınız; fedakârca çalışmalarınız sayesinde okullarımız ayakta duruyor. Katılımınız ve emekleriniz için hepinize teşekkür ediyorum” dedi. Eğitim-Bir-Sen Genel Başkan Yardımcısı Mesut Öner, eğitim yöneticilerinin mesleki hakları, görevde yükselme ve atama süreçleri başta olmak üzere eğitim çalışanlarının gündemindeki konulara dair değerlendirmelerde bulundu. Öner, toplu sözleşme sürecinde kazanılan hakların korunmasının ve yeni kazanımlar elde edilmesinin örgütlü mücadelenin sonucu olduğunu vurgulayarak, “Sorunların bilincindeyiz; sahada, masada ve kurumsal zeminde çözüm üretmek için büyük bir çaba içindeyiz” ifadelerini kullandı. “Toplantılarımız eğitim camiamıza rehber oluyor” Müdür Yardımcılar İstişare ve Bilgilendirme toplantısını değerlendiren Başkan Mustafa Sarıgeçili, “Adana teşkilatımızın başarısı, disiplinli çalışmanın ve Genel Merkez ile uyumun eseridir. Bugün salonu tıklım tıklım dolduran müdür yardımcılarımıza, ilçe başkanlarımıza ve emeği geçen tüm yol arkadaşlarımıza şükranlarımı sunuyorum. Toplantımızın ve burada paylaşılan tecrübelerin eğitim camiamıza hayırlı olmasını diliyorum. Bu toplantılarımızın amacı sahadan gelen ihtiyaçların yerinde tespiti, yöneticilerin mesleki gelişimine katkı ve toplu sözleşme kazanımlarının etkin şekilde hayata geçirilmesidir. Aynı zamanda eğitim yöneticilerimize rehberlik, kademeler arası iletişimin güçlendirilmesi ve öğretim-öğretim sürecinin aksamadan sürdürülmesi üzerine de odaklandık. Müdür Yardımcılarımızın toplantı sonrası memnuniyeti ve bu duygularını bizlerle paylaşması çok önemliydi. Benzer programları tüm eğitim çalışanlarımıza yönelik olarak sürdüreceğiz” diye ifade etti. Mesut Öner, Adana teşkilatının disiplin, çalışma azmi ve sahadaki gayreti nedeniyle ülke çapında örnek gösterildiğini belirtti. Toplantının tamamlanmasının ardından Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, Genel Başkan Yardımcısı Mesut Öner’e katılımlarından dolayı bir teşekkür plaketi sundu. Program aile fotoğrafı çekimiyle sona erdi. Organizasyona; Eğitim-Bir-Sen Adana 1 ve 2 Nolu Şube Başkanları, Üniversite Şube Başkanı Mehmet Benli, şube yönetimi ve ilçe başkanlarının yanı sıra yaklaşık 400 müdür yardımcısı katıldı.

Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi Antalya’dan plaketle döndü Haber

Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi Antalya’dan plaketle döndü

Antalya’da düzenlenen Eğitim-Bir-Sen 20. Türkiye Buluşması ve 65. Başkanlar Kurulu programlarına katılan Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Yönetimi, ilçe başkanları ve Kadınlar Komisyonu ile Adana’yı güçlü bir şekilde temsil etti. Toplantıda şubenin üye kazanımındaki başarısı Genel Başkan Ali Yalçın tarafından takdir edilerek Adana Şubesi’ne bir plaket takdim edildi. Eğitim-Bir-Sen Genel Merkezi tarafından düzenlenen ve Türkiye’deki tüm şube yönetimleri, ilçe başkanları ve Kadınlar Komisyonlarının katıldığı programda; toplu sözleşme süreci, sendikal mevzuatta reform gereklilikleri, gelir adaleti ve eğitim çalışanlarının hakları ön plana çıktı. Genel Başkan Ali Yalçın’ın liderliğinde yapılan değerlendirmelerde, sendikal zeminin yeniden düzenlenmesi ve ücret rejiminde adaleti sağlayacak adımların ivedilikle ele alınması gerektiği vurgulandı. Toplantı süresince Eğitim-Bir-Sen’in saha çalışmaları, üye seferberliği ve eğitim programlarının sonuçları da ele alındı; özellikle kadın temsiliyetinin güçlendirilmesi ve teşkilatın sahadaki görünürlüğünün artırılması hedefleri tekrarlandı. Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, 20. Türkiye Buluşması ve 65. Başkanlar Kurulu’nun ardından açıklamalarda bulundu. “Her yeni üye mücadelemize bir tuğladır” Tüm şubeler arasında Eğitim-Bir-Sen’e üye kazandırılması noktasında Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi’nin zirvede yer aldığını ve bu başarıdan dolayı Genel Başkan Ali Yalçın’ın elinden aldıkları plaketle taçlandırdıklarını hatırlatan Başkan Sarıgeçili başarıyı tüm teşkilata mal ederek, “Bu başarı tek kişinin değil; Adana Şubemizin, ilçe başkanlarımızın ve Kadınlar Komisyonumuzun, il divanımızın, iş yeri temsilcilerimizin ve tüm üyelerimizin ortak eseridir. ‘Yaparsa Adana yapar’ sözünün hakkını sahada veren herkese teşekkür ediyorum. Her yeni üye mücadelemize atılan bir tuğladır. Omuz omuza, emekle ve kararlılıkla daha çok okula, daha çok yüze, daha fazla hakka ulaşacağız” diye ifade etti. "Sendikal mücadelede yeni dönem başlıyor” Mustafa Sarıgeçili, “Şimdi yeni bir zamanın eşiğinde yeni seferlerin şafağındayız. Sahte kahramanlıkların, vitrin sendikacılarının, sorumsuz sorunluların, sosyal medya manipülatörlerinin gündemine takılmadan kendi gündemimize odaklanmanın, ‘yeni bir hervele’ yapmanın, yeniden Besmele çekmenin zamanı. Bu zamanı da en iyi şekilde değerlendirmek adına eğitim çalışanlarımız için sendikal mücadelemizi sürdüreceğiz” şeklinde konuştu.

Sarıgeçili: Eğitim çalışanlarının memnuniyeti, eğitimin niteliğini belirler Haber

Sarıgeçili: Eğitim çalışanlarının memnuniyeti, eğitimin niteliğini belirler

Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, 2025–2026 eğitim-öğretim yılı öncesinde yaptığı açıklamada, öğretmen ve eğitim çalışanlarının acil taleplerinin çözülmesini isteyerek, norm kadro, ek ders ve yardımcı personel sorunlarına dikkat çekti. Sarıgeçili, açıklamasında bir milyonu aşkın eğitim çalışanının 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde taleplerinin yeterince karşılanmaması nedeniyle yeni döneme buruk girdiğini belirterek, öncelikli çözüm bekledikleri konuları şu şekilde sıraladı: Eğitim çalışanlarının ücretlerinde enflasyona karşı telafi edici iyileştirme, Öğretmen açığının kadrolu atamalarla giderilmesi; ücretli ve geçici istihdam uygulamalarına son verilmesi, Sözleşmeli öğretmen uygulamasının sona erdirilmesi ve sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilmesi, Yer değiştirme taleplerinin zamanında ve adil şekilde karşılanması, Eğitim kurumu yöneticiliğinin profesyonel meslek olarak yapılandırılması, Ek ders ücretlerindeki adaletsizliğin giderilerek ücretlerin artırılması, Norm kadro fazlası öğretmenlerin mağduriyetlerinin giderilmesi ve resen atama işlemlerinin iptali ile sürecin ertelenmesi, Öğretim yılı hazırlık ödeneğinin tüm eğitim çalışanlarına ödenmesi, Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının ivedilikle yapılması, Memur, hizmetli ve yardımcı personelin mali ve sosyal haklarının iyileştirilmesi ile okullara doğrudan ödenek tahsis edilmesi, Proje okullarının yeniden değerlendirilmesi ve atama/görevlendirme usullerinin nesnel, eşit ve şeffaf kriterlere bağlanması, Okul kantinlerinde İsrail menşeli veya katliama destek veren ürünlerin satışına izin verilmemesi talebi, Deprem bölgesindeki okullar ve öğretmenlerin barınma sorunlarının hızla çözülmesi. “Okullarda yardımcı personel ihtiyacı kalıcı ve güvenli istihdamla karşılanmalı” Bakanlığın norm kadro esaslarını esnek hâle getirerek bölge/okul bazlı çözümler üretmesi; zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapanlara bölgenin mahrumiyet durumuna göre özel hizmet tazminatı ödenmesi; okulların yardımcı personel ihtiyacının kalıcı ve güvenli istihdam modelleriyle karşılanması gerektiğini de vurgulayan Sarıgeçili, “Yönetici atama politikalarında süreklilik, liyakat ve mesleki yeterlik esaslı bir model oluşturulmalı; belirsiz yönetmelik değişiklikleri eğitimin istikrarına zarar veriyor. Ek ders birim ücretleri ve yöneticilere verilen ek ders düzenlemeleri adalet temelinde yeniden ele alınmalıdır” diye ifade etti. Açıklamanın sonunda Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi, Millî Eğitim Bakanlığı’na eğitim çalışanlarının çalışma şartlarını iyileştirme ve sorunlara çözüm üretme çağrısını yineleyerek, yeni dönemin somut adımların atıldığı bir yıl olmasını beklediklerini bildirdi. Sarıgeçili, “Eğitim çalışanlarının memnuniyeti, eğitimin niteliğini etkiler; bu nedenle yetkilileri sorumluluk almaya davet ediyoruz” dedi.

Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi zorunlu eğitim sistemini masaya yatırdı Haber

Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi zorunlu eğitim sistemini masaya yatırdı

Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, 2012’den bu yana uygulanan “4+4+4” zorunlu eğitim sistemine ilişkin, Eğitim-Bir-Sen Genel Merkezi’nin ülke çapında gerçekleştirdiği kapsamlı saha araştırmasının sonuçlarını kamuoyuna duyurdu. 36 bini aşkın öğretmen, okul yöneticisi, lise öğrencisi ve velinin katılımıyla hazırlanan bu çalışma, zorunlu eğitim sisteminin mevcut durumunu, sahadan gelen deneyim ve beklentileri net bir şekilde ortaya koydu. Sarıgeçili, araştırmanın eğitimde köklü değişiklikler için önemli bir veri kaynağı olduğunu belirterek, “Tüm paydaşların ortak akılla hareket etmesi gerekiyor” dedi. Konuyla ilgili bilgiler veren Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, çalışmanın sonuçlarının eğitim sisteminin son dört yılını yeniden ele alma gerekliliğine işaret ettiğini belirterek, “Öğretmenlerin yüzde 93,8’i, okul yöneticilerinin yüzde 97,1’i mevcut sistemin son döneminde değişikliğe gidilmesi gerektiğini ifade ediyor. Öğrenci ve veliler de benzer bir beklentiye sahip” dedi. Araştırmanın katılımcı profilinin dengeli şekilde dağıtıldığını belirten Sarıgeçili, çalışmanın detaylarına ilişkin şu bilgileri verdi: "Araştırmaya 36.118 kişi katıldı. Bu katılımcıların 17.762’i öğretmenlerden, 7.034’ü okul yöneticilerinden 5.415’i lise öğrencilerinden ve 5.907’si de velilerden oluştu. Araştırmada, zorunlu eğitim sürelerinin toplumun ve iş dünyasının beklentilerine uygun olmadığı, öğrencilerin iş hayatına geç atıldığı ve okul terki riskinin arttığı gibi çarpıcı tespitlere ulaşıldı. Öğretmenlerin yüzde 87,8’i, yöneticilerin yüzde 93,1’i, velilerin yüzde 71,6’sı uzun, zorunlu eğitim sürelerinin iş dünyasında ara eleman bulmayı zorlaştırdığını düşünüyor." Özellikle lise son sınıfın yapısına dair eleştirilerin öne çıktığını belirten Sarıgeçili, bu sınıfın üniversite hazırlık ve kariyer planlama aşaması olarak yeniden yapılandırılması gerektiğini kaydederek; “Öğrencilerin yüzde 92,3’ü, öğretmenlerin yüzde 90,4’ü bu yönde görüş bildiriyor” dedi. Yeni lise modellerine yönelik görüşlerin de toplandığı araştırmada en fazla destek gören modellerin “3+1” (3 yıl zorunlu + 1 yıl isteğe bağlı) ve “2+2” (2 yıl zorunlu + 2 yıl isteğe bağlı) olduğunu vurgulayan Sarıgeçili, bu modellerin esnek ve bireyselleştirilmiş eğitim ihtiyacına yanıt vereceğini ifade etti. “Eğitimin yeniden yapılandırılmasında bu araştırma yol gösterici olacak” Sarıgeçili, “Bu büyük çaplı saha araştırması, eğitimin yeniden yapılandırılması sürecinde yol gösterici olacak veriler sunuyor. Tüm paydaşların bu bulgular ışığında ortak akıl ile hareket etmesi gerekiyor. Dinleyenler daha geniş bilgilere internet sitemiz üzerinden ulaşabilirler” şeklinde konuştu.

Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Sarıgeçili: Unvan karmaşası ve sözleşmeli öğretmenlik son bulmalı Haber

Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Sarıgeçili: Unvan karmaşası ve sözleşmeli öğretmenlik son bulmalı

Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Geleneksel 21. Basın Buluşması nedeniyle Adana Öğretmen Evi’nde basın mensupları ile bir araya geldi. Yoğun katılımın olduğu programda Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, hem 2024-2025 eğitim öğretim yılını değerlendirdi hem de öğretmenlerin güncel sorunlarına ve sendikal taleplere ilişkin açıklamalarda bulundu. Öğretmenlikte unvan karmaşasının giderilmesi, sözleşmeli öğretmenliğin kaldırılması, mülakat sürecinin şeffaflaştırılması ve depremin ardından yıkılan okulların hızla yenilenmesi gibi pek çok konulara değindi. "Öğretmenlikte unvan kargaşasına son verilmeli" 2024-2025 eğitim öğretim yılını 530 bine yakın öğrenci ve 34 bin eğitim çalışanı ile geride bıraktıklarını belirten Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, “2024-2025 Yılı eğitim öğretim yılı 530 bine yakın öğrencisi ile 34 bin eğitim çalışanı ile bu yıl sona erdi. Sağlıklı ve iyi bir eğitim öğretim yılının geçtiğini düşünüyorum. Yıllardır yetkili sendika olarak dile getirdiğimiz Kariyer Basamaklarında öğretmenlerin; öğretmen, uzman öğretmen ve baş öğretmen dışında başka unvanın olmaması. Sözleşmeli öğretmenliğin kaldırılması, ücretli öğretmenliğin kaldırılması. Sendika olarak bunların kaldırılması için mücadelemiz devam ediyor” diye ifade etti. “Mülakat şeffaf ve objektif olursa kabul edilebilir” Mustafa Sarıgeçili konuşmasında mülakata değinerek şunları söyledi: “Geçen sene çok fazla mülakatla öğretmen gündem olmuştu. Geçen yıl öğretmenler mülakata alınmıştı, bu yılda 25 bin öğretmen alınacak, 10 binde öğretmen akademisine alınacak. Yaklaşık olarak 18 ay eğitimden geçtikten sonra sözleşmeli öğretmen olarak göreve başlayacaklar. Herkesin kabul edebileceği, objektif, kriterleri belli olan bir mülakat olacaksa olabilir.” “Adana’da depremden etkilenen okullar hızla yenilenmeli” Mustafa Sarıgeçili, “Adana’da depremden etkilenen ilçelerden bir tanesi. 35 Tane okulun yıkılması, bazılarının tekrar onarıma alınması ve yapılması gerektiğini dile getirmiştik. Gerekli çalışmalar yapılıyor. Kısa sürede depremden kalan izlerin silinmesi, herkesin kendi okulunda, sağlam binada eğitim görmesini istiyoruz” şeklinde konuştu. “Adana, Türkiye’de en fazla üye kazanan 3. il oldu” Sarıgeçili Sendikal faaliyetlere ilişkin bilgi vererek şu ifadeleri kullandı: “Adana’da 11 yıldır yetkili sendikayız. 16 ilçede yetkili sendika konumundayız. Bu yıl üye sayımız 12 bin 152’ye ulaştı. 1 Eylül - 15 Mayıs arasında 1532 yeni üye kazandık. Türkiye genelinde en fazla üye kaydı yapan 3. il olduk Önümüzde 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci var. Yetkili sendika olarak 7 defa masaya oturduk. Memur-Sen olarak bini aşkın kazanım elde edildi. Eğitim-Bir-Sen olarak Milli Eğitim’de 88 tane kazanım elde edildi. Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen olarak 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine hazır vaziyette çalışıyoruz. 3600 Ek göstergesi için Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, birinci dereye inen kamu çalışanlarının 3600 Ek göstergenin verileceği ile ilgili bir sözü var. 4 Meslek grubuna verildi ama birinci dereye inen kamu çalışanlarına verilmedi. Aile Yılı kapsamında kamu çalışanlarının tayin, izin ve özlük haklarıyla ilgili düzenlemeler yapılmalıdır.”

Eğitim-Bir-Sen Adana’da 11. kez yetki bayrağını dalgalandırdı Haber

Eğitim-Bir-Sen Adana’da 11. kez yetki bayrağını dalgalandırdı

Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi, 2025 yılı mutabakat sonuçlarına göre eğitim hizmet kolunda Adana’nın 15 ilçesinde de yetkisini koruyarak önemli bir başarıya imza attı. Çukurova’da yeniden yetkili sendika olmanın gururunu yaşayan Eğitim-Bir-Sen, kent genelinde 12 bini aşkın üye sayısına ulaşarak rekor kırdı. Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, “Güç Birlikte, Zafer Bizimle” sloganıyla yürüttükleri mücadelede birlik ruhunun zafer getirdiğini vurgulayarak, “1531 yeni üyemizle tarihî bir başarıya ulaştık. Bu zafer sahada ter döken, inanan kadrolarımızın eseridir” dedi. “İnançla bir araya gelmiş yürekler her engeli aşar" Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, Eğitim-Bir-Sen’in bu yılki kampanya sloganı olan "Güç Birlikte, Zafer Bizimle" ifadesinin, Hz. Muhammed’in (sav) "Birlik ve beraberlikte rahmet vardır, ayrılıkta azap" hadisine dayandığını belirterek şunları söyledi: “Bu süreçte gördük ki, inançla bir araya gelmiş yüreklerin önünde hiçbir engel duramaz. Adana’da ortaya koyduğumuz bu mücadele ve kazanım, tam anlamıyla bir birlik ruhunun tezahürüdür.  Hep söylediğimiz bir şey var; Yaparsa Eğitim-Bir-Sen yapar. Eğitim çalışanlarının sorunlarına çözüm üretmeye, haklarını korumaya ve geliştirmeye yönelik mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz. Hedefimiz yalnızca yetki değil, aynı zamanda güçlü, etkin, kapsayıcı ve ilkeli bir sendikal duruştur.” "‘İyi ki Eğitim-Bir-Sen Var’ dedirtmeye devam edeceğiz" Başkan Sarıgeçili, “Bu başarıda alın teri bulunan Şube Yönetim Kurulumuza, İl Divan Kurulu üyelerimize, ilçe başkanlarımıza ve yönetimlerine, Kadınlar Komisyonumuza, iş yeri temsilcilerimize, istişare ekiplerimize, emek, ömür ve gönül veren herkese teşekkür ediyorum. Bu mücadele sırasında hayatını kaybeden dava arkadaşlarımızı rahmetle anıyorum. Bize her daim destek olan Genel Merkezimize ve Genel Başkanımız Ali Yalçın’a en içten şükranlarımı sunuyorum. Bu kişisel değil, kolektif bir zaferdir. Bu zaferin adı, birlikte yürümenin gücüdür. Adana’da yetki sadece rakamlarda değil; kalpte, vicdanda ve mücadelede kazanıldı. Sahada ter döken, hak arayan arkadaşlarımızın çabası olmasaydı bu rekor mümkün olmazdı. Üyelerimizden aldığımız bu güçle geleceğe daha emin adımlarla ilerlemeye ve eğitim çalışanlarına "İyi ki Eğitim-Bir-Sen var" dedirtmeye devam edeceğiz” şeklinde konuştu.

Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen, aileyi koruyacak anayasa değişikliği için 81 ilde imza kampanyası düzenliyor Haber

Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen, aileyi koruyacak anayasa değişikliği için 81 ilde imza kampanyası düzenliyor

Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen, aile yapısının korunması ve kılık kıyafet özgürlüğünün anayasal güvence altına alınması için imza kampanyası başlattı. Kampanya, küresel lobilerin aile yapısına yönelik saldırılarına karşı bir duruş sergilemeyi hedefliyor. Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, devletin bu konuda her türlü tedbiri almasının zorunlu olduğunu belirterek tüm toplumu imza kampanyasına destek olmaya davet etti. "Aileyi zayıflatan küresel saldırılara karşı uyanmalıyız" Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, Ailenin örselendiği, zayıflatıldığı bir zeminde, değerlerimizi yaşatmanın ve millet olarak ayakta kalmamızın mümkün olmadığını belirterek şunları söyledi: “Bu noktada bazı toplumların içler acısı hali ibret almamız için yeterlidir. Hal böyle iken bugün aile, tek dünyacı sapkın küresel lobilerin uyguladıkları çok katmanlı ve sistemli bir saldırının altında var olma mücadelesi vermektedir. Toplumsal cinsiyet ideolojisi üzerinden anormalliği ve sapkınlığı özgürlük olarak sunan bu güçler; tekellerine aldıkları: sosyal medya şirketleri, moda sektörü, dizi ve film sektörü, dijital yayın platformları üzerinden aileyi zayıflatan, dağıtan kültürel ve ahlaki dejenerasyon operasyonu yürütmektedir. Kârdan başka bir değere inanmayan kimi medya kuruluşları aile mahremiyetini yok etmekte! reyting uğruna suç mahalli haline getirdikleri aileyi gözden düşürecek yayınlar yapmakta, ailenin eşsiz değerini zedelemektedirler! Sapkın küresel lobilerin fonladığı birtakım kesimler biyolojik cinsiyeti reddederek cinsiyetsizliği dayatmakta eşcinselliği teşvik ederek eşcinsel evlilik dedikleri sapkınlığı normalleştirmekte, ahlaki bir yapı olan aileyi ifsat etmeye çalışmaktalar. Bütün bunlara aile hayatına zarar veren işsizlik, iş aile hayatı uyumundaki sorunlar, madde bağımlılığı, kumar, şiddet ve benzeri konuları da eklemek gerekmektedir. İnanç ve medeniyet değerlerini geleceğe aktarmak aileyi korumak ve yaşatmaktan geçer.” “Aileyi koruma sorumluluğu hepimizin” Mustafa Sarıgeçili, “Bu sapkınlıkları hak ve özgürlük olarak görmemiz mümkün değildir. Kimliksiz, cinsiyetsiz, değerlerinden arındırılmış, sağlıksız bireyler imal etmek üzere kendisini konumlandırmış bu odakların karşısında durmak ve ailemizi korumak hepimizin sorumluluğu ve görevidir. Bizler, bu hayati meselede devletin her türlü tedbiri almasının tercih değil zorunluluk olduğunu ifade ediyoruz. Bu noktada, aileye karşı yapılan saldırılara karşı sesimizi yükseltiyor, aileyi koruyacak somut hükümlerin Anayasa’da yer almasını sağlamak amacıyla ‘Aileye değer’ diyor ve bir imza kampanyası başlatıyoruz. Anayasa’nın 41’inci maddesinin birinci fıkrasına, ‘Aile, kadın ve erkekten oluşur. Aile ilişkisinin temeli evliliktir’ cümlelerinin eklenerek aile kurumunun ifsada açık olmamasını, sapkınlıkların üzerinde tepinmek istedikleri bir zemine dönüşmemesini istiyoruz. Binlerce yıldır olduğu gibi bugün de yarında aile kadın, erkek ve çocuklardan oluşur. Başka bir tanım ve dayatmayı asla kabul etmiyoruz” diye ifade etti. “Aileyi korumak için 81 ilde imza kampanyası düzenliyoruz” Sarıgeçili, “Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen olarak sapkın küresel lobilere ve yerel işbirlikçilerine karşı ailemizi korumak için ayağa kalkıyor, başlattığımız imza kampanyamızla ‘Anayasa değişsin, Aile korunsun’ diyoruz. Toplumsal yapımız ve geleceğimiz için son derece önemli olan bu iki hayati konuyla ilgili 81 ilde kuracağımız stantlarla başlattığımız imza kampanyasına aziz milletimizi destek vermeye davet ediyoruz” şeklinde konuştu. Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen’in başlattığı imza kampanyasına katılmak isteyenler imza.memursen.org.tr adresinden de kampanyaya katılım sağlayabiliyor.

Sarıgeçili: Adana’da depremden etkilenen 35 okul 2025’te yenilenecek Haber

Sarıgeçili: Adana’da depremden etkilenen 35 okul 2025’te yenilenecek

Adana’da Eğitim-Bir-Sen Geleneksel Basın Buluşması, Evliya Çelebi Uygulama Otelinde düzenlendi. Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, toplantıda yaptığı kapsamlı değerlendirmede, 2024-2025 eğitim-öğretim yılının ilk dönemini, sendikanın faaliyetlerini, öğretmenlik meslek kanunuyla ilgili gelişmeleri, 6 Şubat depremlerinin ardından Adana’da eğitim alanında yaşanan zorluklar ve yapılan çalışmalar üzerine açıklamada bulundu. Depremden etkilenen okulların yenilenmesi sürecine dikkat çeken Sarıgeçili, 2025 yılı itibarıyla tüm yıkılan ve hasarlı okulların yeniden inşa edileceğini belirtti. "2024-2025 Eğitim öğretim dönemini başarıyla tamamladık" Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, “2024-2025 eğitim-öğretim yılının ilk döneminin sona erdi. Yaklaşık 500 bine yakın öğrenci Adana’da karne aldı. 24 Bin öğretmen, hizmetliler, veliler, öğrencilerimiz 17 Ocak’ta yarıyıl tatiline girdiler. Eğitim-Bir-Sen olarak bizde iyi bir dönem geçirdik. Türkiye genelinde en başarılı şubelerin başında geliyoruz. Hem saha ziyaretleri hem de yapmış olduğu etkinlikler, üye çalışmaları sayesinde 1 numaralı şube Adana şubesidir.  11 Şubat’ta Prof. Dr. Sinan Canan’ı üyelerimiz ile buluşturacağız. Katılım sayısına göre yeri belirleyeceğiz. Öğretmenlik Meslek Kanunu 18 Ekim’de yasalaştı. 600 Bini aşkın öğretmen Uzman Öğretmen Ve Baş Öğretmen oldu. 15 Ocak itibari ile 300 bine yakın öğretmen oldu. Eğitimciye şiddette kanunda erteleme yok, yüzde 50 artırımlı ceza var. Bunların uygulanmasını istemiştik. Adana’da birkaç defa öğretmene yönelik şiddet olayı meydana gelmişti. Yüreğir’de bulunan bir okulda meydana gelen şiddet olayında bakanlık takip etmişti sonuç açıklandı o eylemi gerçekleştirilen şahısa 8 yıl 22 ay 6 gün ceza alıyor” şeklinde konuştu. “Eğitim-Bir-Sen olarak mülakata karşıyız” Sarıgeçili, mülakat sistemiyle öğretmen atamalarına karşı olduklarını dile getirerek, “Eğitim-Bir-Sen olarak hiçbir şekilde mülakat istemiyorum. Liyakat esasına göre insanlar almış olduğu puana göre ataması yapılması gerekmektedir. En son 20 bin öğretmen ataması yapıldı. Bu durum hakkında haksızlık olduğu iddia edildi. Mülakat yapıldığı zaman bu sorunla karşılaşılacaktır. Sendika olarak mülakata karşıyız” diye ifade etti. "Maaş zammı ekonomik durumu karşılamıyor" Mustafa Ankara'da yapılan görüşmelerde refah payı talep ettiklerini belirten Mustafa Sarıgeçili şu ifadeleri kullandı: “Ankara’da refah payı istedik. Yüzde 11. 54 enflasyon farkı ile beraber memur zammı yeterli değil. Ekonomik durumu görüyorsunuz. Gelinen maaş zammı buna göre çok düşük kaldı. Bu konu hakkında refah payı istedik görüşmelerimiz devam ediyor. Biz sendikayız sesimizi çıkaracağız, cümlemizi kuracağız ama düşük olduğunu da belirtmek istiyorum.”  “2025’e Yılında Adana’da depremden etkilenen tüm okullar yenilenecek” Adana’daki depremden etkilenen 35 okulun durumuyla ilgili bilgi veren Sarıgeçili, şunları söyledi: “Adana eğitim öğretim de iyi bir dönem geçirdik. Tabi ki deprem bölgesi burası. Adana’da 35 tane okulda yıkılma kararı alındı ve öğrencileri başka yerlere taşıdılar. Yetkililerden aldığımız bilgilere göre 2025 yılı itibari ile bunların tahkikatı bitti. Şu an bir kısmının yıkım işlemi başladı bir kısmına da başlayacak. 2025 Yılında Adana’da eğitim öğretimin hem tadilat hem de yıkılan okulların yenilerin yapılması noktasında büyük bir planlama yapıldığı söylendi.  Burada ki 35 okulun yerine yeni okulların yapılması istiyoruz. Okullarda fiziki yönden sıkıntı yok. Okullarda temizlik ile ilgili sene başında bazı sorunlar vardı. Okullarda müdür, öğretmenlerin gayreti ile bunlarda giderildi.”

Sarıgeçili: Öğretmen açığı kapatılmalı, eğitimde adil dağılım sağlanmalı Haber

Sarıgeçili: Öğretmen açığı kapatılmalı, eğitimde adil dağılım sağlanmalı

Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, 2024-2025 eğitim-öğretim yılının ilk döneminin sona ermesinin ardından yaptığı açıklamada, "Yoğun emek ve fedakârlıklarla geçen bu dönemin ardından öğrencilerimiz karnelerini alırken, öğretmenlerimiz ve tüm eğitim çalışanlarımız da hak ettikleri bir molaya kavuştu. Tüm öğrencilerimize keyifli bir tatil, eğitim çalışanlarımıza ise huzurlu bir dinlenme dönemi dilerim. Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi olarak bizler de bu süreyi en verimli bir şekilde değerlendirip mücadelemizi en iyi şekilde sürdürmek için sendikal çalışmalarımıza devam edeceğiz” dedi. “Tüm öğrencilerimize keyifli bir tatil, eğitim çalışanlarımıza ise huzurlu bir dinlenme dönemi dilerim” Adana’da eğitim-öğretim ve bilim hizmetleri kolunda yetkili sendika olan Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, “Yoğun emek ve fedakârlıklarla geçen bu dönemin ardından öğrencilerimiz karnelerini alırken, öğretmenlerimiz ve tüm eğitim çalışanlarımız da hak ettikleri bir molaya kavuştu. Tüm öğrencilerimize keyifli bir tatil, eğitim çalışanlarımıza ise huzurlu bir dinlenme dönemi dilerim" diye ifade etti. Bu süreçte, öğretmenlerin ve eğitim çalışanlarının emeğinin unutmaması gerektiğine işaret eden Başkan Sarıgeçili sorunları şu şekilde sıraladı: "Öğretmenlerimiz yalnızca bilgiyi değil, hayatın kendisini öğretmeye çalıştılar. Ancak, eğitim çalışanlarımızın da çeşitli sorunları var; ekonomik zorluklar, iş yükü ve hak ettikleri değeri görememe, eğitimciye yönelik şiddet gibi konular, eğitimin kalitesini de doğrudan etkiliyor. Eğitim kurumlarında temizlik ve güvenlik hizmetlerinin yürütülmesi başta olmak üzere ihtiyaç duyulan alanlardaki yardımcı personel ihtiyacı giderilmelidir Öğretmen açığı, kadrolu istihdam eliyle tamamen kapatılmalıdır. Bunun yanı sıra hem öğretmenlerin yer değişikliği gibi temel çalışma haklarını hem de bölgeler arasında adil dağılımını sağlayacak bir yer değişikliği sistemi kurulmalıdır. İstihdamda güçlük çekilen bölgelerde görev yapan öğretmenlerin bölgedeki görevlerinin sürekliliğinin sağlanmasına yönelik teşvik edici önlemler alınmalı; ilave tazminat ödemesi yapılmalıdır. Eğitim yönetiminde temel sorun, yönetici seçme ve atamada belirsiz ve kestirilemez politikaların izlenmesi, uzun vadeli bir perspektifin oluşturulamaması, neticede kalıcı bir modelin inşa edilememesidir. Eğitim kurumu yöneticiliği ikincil görev kapsamından çıkarılmalı, bu önemli vazife görevlendirmeyle değil, kadrolu olarak yürütülmelidir. Eğitim yöneticiliğinin meslekleşmesi, mesleki yeterliliklerin belirlenmesi, meslek öncesi ve meslek içinde yetiştirme ile liyakat, uzmanlık, bilgi, beceri ve tutum ekseninde yapılacak seçme ve atama, sorumlulukla orantılı mali haklar, eğitim yönetiminin temel parametreleri olmalıdır. Depremden etkilenen illerde yeniden inşa ve kentsel dönüşüm uygulamaları çerçevesinde eğitim çalışanlarının konut ihtiyacına ve eğitim kurumu inşasına öncelik verilmelidir. Ayrıca mevcut kurumların altyapıları ve kapasiteleri güçlendirilmelidir.  Şube müdürleri ve şeflerin özlük hakları iyileştirilmeli, rotasyondan kaynaklanan sorunlar çözülmelidir. Millî eğitim uzmanı, bakanlık müfettişi/müfettiş yardımcısı, il millî eğitim müdürü/müdür yardımcısı, ilçe millî eğitim müdürü, araştırmacı, şube müdürü, eğitim müfettişi/müfettiş yardımcısı ve eğitim uzmanı kadrolarında bulunanlara uzman öğretmenlik/başöğretmenlik hakkı tanımalıdır. Öğretmenlik kariyer basamakları ilerleme sürecinde öğretmenlikte/uzman öğretmenlikte geçmiş sayılan sürelere ilişkin eksik düzenlemeler ivedi bir yönetmelik değişikliği kapsamında ele alınarak öğretmenlerin haklı beklentileri karşılanmalı; ünvana dayalı tazminat oranları emekliliğe yansıtılmalıdır.” “Öğrencilerimizin geleceği için çalışmalarımızı devam ettiriyoruz” Sarıgeçili, "Eğitim-Bir-Sen Adana Şubesi olarak bir yandan sendikal mücadelemizi sürdürürken diğer yandan da her dönem olduğu gibi bu yarıyıl tatilinde de çeşitli sosyal ve kültürel çalışmalara imza atacağız. Üyelerimiz ve ailelerine yönelik bu etkinliklere yine yoğun bir katılım olacağını düşünüyoruz. Bu tatil sürecini en verimli bir şekilde değerlendirip mücadelemizi en iyi şekilde sürdürmek için sendikal çalışmalarımıza devam edeceğiz. Eğitim yılının ilk dönemini tamamlayarak kısa bir tatili hak eden tüm çocuk ve gençlerimizi tebrik ediyorum. Velilerimizle birlikte tüm öğrencilerimize ayrıca ülkemizin parlak ve güzel yarınları için öğrencilerimizin yardımcısı ve rehberi olan öğretmenlerimize, okul yöneticilerimize, memur ve yardımcı hizmetlilerimize teşekkür ediyorum" ifadelerini kullandı.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.