Erken emeklilikte yeni dönem: SGK’dan yıpranma payı düzenlemesi!
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), fiili hizmet süresi zammı yani halk arasında bilinen adıyla "yıpranma payı" uygulamasında kapsamlı bir düzenlemeye gitti. Erken emeklilik hakkından yararlanmak isteyen yüzlerce meslek grubu için artık çalışma koşullarını belgeyle ispat etme zorunluluğu getirildi. Nisan 2025’ten itibaren yürürlüğe girecek bu uygulama, müdürden balık toptancısına, bar çalışanından belediye başkanına kadar geniş bir meslek yelpazesini kapsıyor.
SGK’nın yayımladığı genel yazıya göre, bazı meslek kodlarına sahip 4/a’lı çalışanlar için fiili hizmet süresi zammı kapsamında otomatik hizmet bildirimi yapılması artık engellenecek. Bu meslek grupları için işverenler, yıpranma hakkı talep edilen görevlerin gerçekten tehlikeli veya ağır iş statüsünde yapıldığını resmi belgelerle SGK’ya sunmak zorunda kalacak.
Bu karar, erken emeklilik hakkının suistimal edilmesinin önüne geçilmesi ve gerçekten zorlu koşullarda çalışanların korunması amacıyla alındı. Yeni düzenlemeyle, fiili hizmet süresi zammı sadece gerçek anlamda riskli ve ağır işlerde çalışanlar için geçerli olacak.
Fiili hizmet süresi zammı nedir?
Bu uygulama, çalışma koşulları ağır veya tehlikeli olan mesleklerde görev yapanların, her çalışma yılına ek süre kazanarak daha erken emekli olmasına olanak tanır.
Düzenlemeden etkilenen meslekler arasında kimler var?
Belediye başkanları, bar çalışanları, balık toptancıları, muhasebeciler, mali işler sorumluları, spor kulübü yöneticileri ve uluslararası ticaret uzmanları gibi birçok görevli, artık bu hakka erişmek için SGK’ya kanıt sunmak zorunda kalacak.
Yeni sistemle birlikte işverenler ve çalışanlar, bildirim sürecinde daha dikkatli olmak ve gerekli belgeleri hazırlamak durumunda kalacak.Gelişmelerin devamı ve detaylı meslek listesi SGK’nın resmi internet sitesi üzerinden takip edilebilir.
