#genç yetenek programı

İLKHABER-Gazetesi - genç yetenek programı haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, genç yetenek programı haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Kampüsten sektöre: Genç yetenekler iş hayatına adım atıyor Haber

Kampüsten sektöre: Genç yetenekler iş hayatına adım atıyor

Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi ile Migros iş birliğinde hayata geçirilen ‘Kampüsten Sektöre-Genç Yetenek Programı’, üniversite öğrencilerini mezuniyet öncesinde iş hayatıyla buluşturmayı hedefliyor. Program, gençlerin kurumsal çalışma kültürünü deneyimlemelerini ve kariyer yolculuklarına güçlü bir başlangıç yapmalarını amaçlıyor. Kampüsten Sektöre-Genç Yetenek Programı, üniversite ile iş dünyası arasında güçlü bir köprü kurarak gençlerin kariyer yolculuğuna somut ve kalıcı bir katkı sunmayı hedefliyor. Program kapsamında öğrenciler, hafta sonları Migros bünyesinde görev alarak hem iş deneyimi kazanacak hem de üniversitede edindikleri teorik bilgileri sahada uygulama fırsatı bulacak. Eğitim hayatı devam ederken profesyonel iş deneyimi sunan model, gençlerin mezuniyet sonrası iş yaşamına daha donanımlı ve bilinçli şekilde katılmalarını destekleyen sürdürülebilir bir kariyer gelişim yaklaşımı sunuyor. PROGRAMA KİMLER BAŞVURABİLİYOR? Programa, üniversitelerin tüm bölüm ve sınıflarında öğrenim gören öğrenciler başvurabiliyor. Adayların hafta sonları çalışmaya uygun olması, sorumluluk bilinci yüksek, öğrenmeye açık ve gelişime istekli olmaları bekleniyor. İş hayatını erken deneyimleme motivasyonuna sahip gençler için önemli bir fırsat sunuluyor. Program ayrıca öğrencilere de çeşitli avantajlar sunuyor. Programa katılan öğrenciler, mezun olmadan kurumsal iş deneyimi kazanma fırsatı elde edecek, iş disiplini ve kurumsal çalışma kültürünü yakından tanıyacak, iletişim, sorumluluk alma ve problem çözme becerilerini geliştirecek, özgeçmişlerine güçlü ve gerçek bir iş deneyimi ekleyebilecek ve mezuniyet sonrası istihdam süreçlerinde avantaj sağlayacak. Türkiye’nin köklü perakende markalarından Migros bünyesinde edinilecek deneyim, gençlerin kariyer yolculuğuna önemli katkı sunacak. Programa başvuran öğrencilere ilk olarak, Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi Müdürlüğü’nde Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada ile Kariyer Merkezi personeli tarafından eğitim verildi ve ardından da ön görüşmeye geçildi. Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada ile Migros İnsan Kaynakları Bölge Müdürü Koray Özdemir öğrencilerle birer ön görüşme gerçekleştirdi. ÖZADA: “AMACIMIZ ÜNİVERSİTE-SANAYİ-KENT İŞ BİRLİĞİNE KATKI SUNMAK” Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, 2019 yılından bu yana Kariyer Merkezi’nin iş arayanlar, öğrenciler ve gençlerin yanı sıra işverenler için de danışmanlık hizmeti sunduğunu ifade etti. Kariyer Merkezi’nin temel amacının ‘üniversite-sanayi-kent’ iş birliğine katkı sunmak olduğu kaydeden Özada, “Sadece eğitim mentörlüklerine değil; öğrencilerimizin, özellikle üniversiteli gençlerin istihdama katılımını sağlayacak programlara imza atmaya çalışıyoruz. ‘Kampüsten Sektöre-Genç Yetenek Programı’ adını verdiğimiz bu proje ile üniversite öğrencilerimizin mezun olmadan önce iş dünyasını tanımalarını amaçlıyoruz” dedi. Özellikle üniversite öğrencilerine iş deneyimi kazandırmak istediklerini söyleyen Özada, “Bu program sayesinde öğrenciler zaman yönetimi, çalışma ilkeleri ve vatandaş ilişkileri gibi birçok alanda deneyim sahibi olacaklar. Böylece, bir sonraki iş süreçlerinde çok büyük bir avantaj kazanacaklarını düşünüyoruz” diye konuştu. ÖZDEMİR: “PROGRAMIN AMACI, ÖĞRENCİLERİMİZİN HEM EĞİTİM HAYATLARINA HEM DE MESLEKİ HAYATLARINA DOKUNMAK” Migros İnsan Kaynakları Bölge Müdürü Koray Özdemir, Kariyer Merkezi ile 2019 yılından bu yana birçok projede birlikte çalıştıklarından söz ederek, eğitim ve ön görüşme süreçlerinde beraber olduklarından söz ederek, “ ‘Kampüsten Sektöre-Genç Yetenek Programı’nın amacı, tamamıyla üniversitede okuyan öğrencilerimizin hem eğitim hayatlarına hem mesleki hayatlarına dokunmak hem ekonomik olarak hem de iş olarak onlara bir kariyer seçeneği sunmak. Güzel bir proje ve Migros olarak bu projeyi ‘part-time’ olarak adlandırdık. Arkadaşlarımız sadece cumartesi ve pazar günleri çalışacak. Dolayısıyla hafta içi okul süreçlerine devam ederken cumartesi ve pazar günleri de Migros veya Macrocenter mağazalarımızda çalışarak hem deneyim kazanacaklar hem de iş hayatına öğrenciyken atılmış olacaklar. Güzel bir tecrübe olacağına inanıyorum” ifadelerine yer verdi. ‘KAMPÜSTEN SEKTÖRE-GENÇ YETENEK PROGRAMI’, GENÇLERİ MUTLU ETTİ Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi’nde Matematik Öğretmenliği Bölümü’nde 3. sınıf öğrencisi olan Yahya Mercan Kurman, programın oldukça verimli geçtiğini ifade ederek, Kariyer Merkezi ile nasıl tanıştığını anlattı ve “Belediyenin bu tarz imkânlarını daha da araştırmak gerektiğini düşünüyorum. Beklentimin üstünde bir program oldu. Bu projeyle birlikte hafta sonları, hem aileme hem kendime maddi olarak bir destek olabilirim” diyerek, Kariyer Merkezi’ne öğrencilere sunulan bu fırsattan dolayı teşekkürlerini iletti. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Fen Bilgisi Eğitimi Bölümü’nde yüksek lisans öğrencisi olan Simge Nergiz, Kariyer Merkezi’ni arkadaşı vasıtasıyla öğrendiğini belirterek Kariyer Merkezi’nin katılımcılarla yakından ilgilendiğini aktardı. Nergiz, “Kariyer Merkezi’nden arayarak; ‘part-time iş imkânı var’ dediler, ben de şansımı denemek istedim. Bilgilendirmeler ve iletişim de güzeldi. Olumlu sonuç bekliyorum. Part-time olarak çalışmayı isterim” dedi.

CoreTalent Genç Yetenek Programı yeni adaylarını bekliyor Haber

CoreTalent Genç Yetenek Programı yeni adaylarını bekliyor

İSTANBUL (AA) - ATP'nin teknoloji sektörüne nitelikli ve kalifiye uzmanlar kazandırmak amacıyla 2017'den beri düzenlediği "CoreTalent Genç Yetenek Programı"na başvurular başladı.Ata Teknoloji'den yapılan açıklamaya göre, "CoreTalent Genç Yetenek Programı" 9 ay süreyle katılımcıların gerçek yazılım projelerinde deneyim sahibi olabileceği gelişim yolculuğu ve kariyer fırsatını içeren bir MT programı olarak uygulanıyor. Başvuruları 14 Mayıs'ta sona erecek programa katılım süreci, nisan-haziran döneminde teknik test, İngilizce seviye belirleme, birebir mülakat ve değerlendirme merkezi bölümlerinden oluşuyor. Üniversitelerin mühendislik veya matematik-istatistik gibi sayısal bölümlerinden yeni mezun, üçüncü veya dördüncü sınıf öğrencisi olan adaylar, ATP vizyon ve stratejileri doğrultusunda profesyonel iş hayatına yönelik temel bilgileri içeren bir gelişim yolculuğuna çıkacak. Gelişim yolculuğu kapsamında 9 ay boyunca alanında deneyimli profesyonel ekipler eşliğinde gerçekleştirilecek teknik eğitim, yetkinlik programı, proje sunumlarını içeren workshoplar, rotasyon değerlendirmesi, lider buluşmaları ve mentorluk ile desteklenecek. Programı tamamlayan katılımcılar, böylece kariyerlerinde bir adım öne geçecek. Adaylar, eğitim ve gelişim süreçlerini ilerleten bu deneyim yolculuğunun ardından kendilerine en uygun birimlerde rol almaya başlayarak, programın ilk gününden itibaren ATP ailesinin bir üyesi olacak. - "Programın kapsamını yaygınlaştırarak genişletmeyi hedefliyoruz"Açıklamada konuya ilişkin görüşleri yer alan Ata Teknoloji Şirketleri İnsan Kaynakları Müdürü (CHRO) Seda Erdem Yılmaz, "Bize katıl, bizden öğren, bize öğret, birlikte fark yaratalım" mottosuyla bu yıl genç yetenek programının 7'ncisini gerçekleştirdiklerini bildirdi.Yılmaz, "Programımız 2017'de başladı ve bugüne de 70 CoreTalent programla birlikte ATP kadrosuna katıldı. Geçen yıl 13 CoreTalent'ı aramıza katmıştık. Bu yıl 15 adayı ATP, Fiyuu ve Tıklagelsin kadrolarına uzman yardımcısı olarak katmayı hedefliyoruz. Düzenli olarak bu programı devam ettirmeyi ve kapsamını, tüm teknoloji grup şirketlerimize de yaygınlaştırarak genişletmeyi hedefliyoruz." ifadelerini kullandı.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.