Hak-İş Haberleri - Son Dakika Hak-İş Haber Güncel Gelişmeler

2026 asgari ücret zammı için geri sayım başladı: Komisyon ne zaman toplanacak? İlk tahminler...

2026 yılı asgari ücret zammı için geri sayım başladı. Milyonlarca çalışan ve işverenin merakla beklediği yeni ücret, Aralık ayında yapılacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantılarında netleşecek. HAK-İŞ ve TÜRK-İŞ’in sürece katılmama kararı tartışma yaratırken, yeni asgari ücretin Aralık ayının son haftasında Cumhurbaşkanı tarafından açıklanması bekleniyor. Asgari ücret zammı ne zaman belli olacak? Türkiye’de yaklaşık 8 milyon çalışanı doğrudan ilgilendiren 2026 yılı asgari ücret zammı için geri sayım başladı. Her yıl olduğu gibi bu yıl da Asgari Ücret Tespit Komisyonu işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinin katılımıyla bir araya gelecek. 15 kişilik komisyonda tarafların talepleri, ekonomik veriler ve enflasyon rakamları değerlendirilecek. Görüşmelerin Aralık 2025’in ilk haftasında başlaması, yeni ücretin ise Aralık ayının son haftasında kamuoyuna duyurulması öngörülüyor. HAK-İŞ ve TÜRK-İŞ’ten dikkat çeken karar HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, sürece dair yaptığı açıklamada TÜRK-İŞ’in komisyon görüşmelerine katılmayacağını belirtti. Arslan, HAK-İŞ olarak kendilerinin de aynı kararı aldıklarını vurgulayarak, mevcut komisyon yapısını işçiler aleyhine işleyen bir sistem olarak nitelendirdi. Arslan, “İşçi konfederasyonları üye sayısı oranında temsil edilmeli. Komisyon yıl boyunca aktif çalışmalı ve net kriterlere göre hareket etmeli. Aksi takdirde sağlıklı bir karar alınamaz” ifadelerini kullandı. Yeni asgari ücret hangi kriterlere göre belirlenecek? Komisyon toplantılarında dikkate alınacak başlıca kriterler şunlar olacak: Yıllık enflasyon oranı ve ekonomik göstergeler Çalışanların yaşam maliyetleri İşverenlerin maliyet dengesi Sendikaların talepleri Bu kriterler ışığında 2026 yılı için brüt ve net asgari ücret seviyesi belirlenecek. 2025 asgari ücret ne kadardı? 2025 yılında asgari ücret brüt 26.005,50 TL, net 22.104,67 TL olarak uygulanmıştı. İşverene maliyet ise 30.621,48 TL olarak belirlenmişti. Bu düzenlemeyle asgari ücrette yıllık %30 oranında artış gerçekleşmişti. 2026 asgari ücret açıklaması ne zaman yapılacak? Son yıllarda olduğu gibi, 2026 asgari ücret zammının da Aralık ayının son haftasında Cumhurbaşkanı tarafından açıklanması bekleniyor. Böylece milyonlarca çalışan, 1 Ocak 2026 itibarıyla yeni maaşlarıyla işbaşı yapacak.

HAK-İŞ Genel Başkanı Arslan: Eşit ücret konusunda adımlar atıyoruz

HAK-İŞ, ‘Uluslararası Eşit Ücret Günü’ kapsamında “Refahın Güvencesi Eşit Ücret, Eşit Ücretin Güvencesi Sendikalaşma” başlıklı bir toplantı düzenledi. Açılış konuşmasını yapan HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, kadın-erkek ücret eşitsizliği, kayıt dışı istihdam ve ev işçilerinin sorunlarına dikkat çekti. Arslan, Türkiye’de ve dünyada kadınların erkeklere göre daha düşük ücret aldığını vurgularken, toplu sözleşmelerde eşit ücret sağlanmasına rağmen uygulamada bazı farklılıkların görüldüğünü ifade etti. Kadınların her sektörde çalışmak istediğine dikkati çeken Arslan, "Bugün öyle bir nokta var ki, kadınlar diyor ki, ‘Biz her işi yaparız, bizi niye bu işlerden mahrum bırakıyorsunuz?' O nedenle park bahçe işçileri ile temizlik işçilerinin ücret skalası aynı. Ancak kadınların belki bizim fark etmekte zorlandığımız kadın olmaktan dolayı bir kısım mağduriyetler yaşadığını fazla dikkate almamışız. Belki bundan sonra bunun üzerinde çalışmak gerekiyor" ifadelerini kullandı. "Kadınların kendilerine biçilmiş role razı olmamaları gerekiyor" Kadınların kendilerine biçilen role razı gelmemeleri gerektiğini anlatan Arslan, "Burada kadınların kendilerine biçilmiş role razı olmamaları gerekiyor. Bizim ülkemizdeki sorunlardan bir tanesi bu. Toplumsal hayatta, iş hayatında kendileri için biçilmiş rollere peşinen teslim olursanız burada sorunu çözmekte zorlanıyoruz. Peki bunu nasıl yapacağız? Nasıl bu konuda çaba sarf edeceğiz? Öncelikli olarak bizim en önemli sorunumuz kayıt dışı istihdamın ortadan kaldırılması için mücadele etmemiz gerekiyor" diye konuştu. "Eşit ücret konusundaki eksikliğimizin farkındayız, bunun için çalışmaya başladık" HAK-İŞ olarak kayıt dışı istihdamla mücadele ettiklerini belirten Arslan, sözlerini şöyle sürdürdü: "Kayıt dışı istihdamla mücadele, ev işçilerinin örgütlenmesi, mevsimlik tarım işçileri, kağıt toplayıcıları, yeni platformlarda çalışanların sorunları HAK-İŞ'in öncelikli konularındandır ve gerçekten mücadele edilmesi gereken sorunlardır. Ama bu eşit ücret konusundaki eksikliğimizin farkındayız. Bunun için çalışmaya başladık zaten. Bu bizim yaptığımız çalışmalara uygun bir çalışma. HAK-İŞ sadece örgütlü, sadece toplu sözleşme kapsamındaki emekçilerin örgütü olamaz. Ülkemizin, bölgemizin ve küremizin bütün mağdur ve mazlumlarına Hak-İŞ'in borcu var." "ILO'nun kabul edilmiş sözleşmelerini onaylayarak ülkemizi birinci sınıf ülkelerin statüsüne kavuşturabiliriz" Arslan, Uluslararası Çalışma Teşkilatı'nın (ILO) eşit ücret konusundaki taleplerine kulak verilmesi gerektiğini ve onların taleplerinin aslında kendi talepleri olduğunu ifade ederek, "ILO'nun var olan kabul edilmiş sözleşmelerini bir an evvel onaylayarak, ILO'nun ortaya koyduğu çerçeveyi ülkemiz adına gururla, onurla bunun mevzuat değişikliklerini yaparak aslında biz ülkemizi o birinci sınıf demokrasilerin, birinci sınıf ülkelerin statüsüne kavuşturabiliriz" şeklinde konuştu.

Bakan Işıkhan: Kamu işçilerimize yönelik ‘Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü’nü sendikalar ile birlikte imzaladık"

Karayolları, demiryolları, elektrik üretim santralleri, bakanlıklar, üniversiteler ve hastanelerin de aralarında bulunduğu kamu kurumlarındaki yaklaşık 600 bin işçiyi ilgilendiren 2025 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü (KÇP) görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda basına kapalı gerçekleşen törende, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ konfederasyonlarına bağlı sendikalar ile işveren tarafı anlaşmaya vardı. İŞTE İKİ YILLIK ZAM TAKVİMİ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, imzalanan protokolle birlikte kamu işçilerinin iki yıl boyunca alacağı zam oranlarını sosyal medya hesabından duyurdu. Buna göre maaş artışları dört dönem halinde şu şekilde uygulanacak: 2025 ilk 6 ay: %24 2025 ikinci 6 ay: %11 2026 ilk 6 ay: %10 2026 ikinci 6 ay: %6 BAKAN IŞIKHAN: "ENFLASYONA EZDİRMEMEK ADINA ÖNEMLİ İYİLEŞTİRMELER İÇERİYOR" Bakan Işıkhan, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, "Kamu işçilerimize yönelik ‘Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü’nü imzaladık. Çalışanlarımızı enflasyona ezdirmemek ve refahlarını korumak adına önemli iyileştirmeler içeren protokolün; kamu işçilerimiz ve çalışma hayatımız için hayırlara vesile olmasını diliyorum," ifadelerini kullandı. "İŞÇİLERİMİZİN HAKLARINI KORUMAYA DEVAM EDECEĞİZ" Açıklamasının devamında sosyal diyalog vurgusu yapan Bakan Işıkhan, "Cumhurbaşkanımızın liderliğinde bugüne kadar işçilerimizin haklarının korunarak artırılması için nasıl gayret ettiysek bundan sonrasında da aynı yaklaşımımızı devam ettireceğiz," dedi. Işıkhan, süreç boyunca destekleri için Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek ile TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan ve TÜHİS'e teşekkür etti.

600 bin kamu işçisini ilgilendiren toplu sözleşmede kritik hafta: “Teklif gelmezse masaya oturmayız”

2025 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmeleri, TÜHİS’in ev sahipliğinde gerçekleşen toplantıyla devam etti. Görüşmelere Türk-İş Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, Hak-İş Genel Başkan Yardımcısı Halil Çukutli, TÜHİS Genel Sekreteri Adnan Çiçek, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Faruk Özçelik ile Çalışma Genel Müdürü Mehmet Baş katıldı. RAMAZAN AĞAR: “ÜCRET KONUSUNDA HÂLÂ RAKAM YOK” Toplantı sonrası açıklamalarda bulunan Türk-İş Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar, “Bugünkü görüşmede herhangi bir ücret teklifi almadık. Bakanlıkla bir çalışma yapıldığını, önümüzdeki hafta teklif sunacaklarını ilettiler” dedi. “ANLAŞMA SAĞLANMAZSA GREV SÜRECİ BAŞLAYABİLİR” Ağar, sendikaların çoğunluğunun hâlihazırda arabuluculuk sürecinde olduğunu belirterek, “Bu süreç 15 gün ve 6 gün uzatma hakkı ile sınırlı. Eğer anlaşma sağlanamazsa grev kararı almak zorunda kalacağız” ifadelerini kullandı. Yasal olarak grev süreci temmuz sonuna kadar devam edebilir. Ağar, çalışanları memnun edecek bir ücret artışı beklediklerini vurgulayarak, “600 bin kişiyi temsil ediyoruz. Eğer teklif istediğimiz gibi olmazsa üretimden gelen gücümüzü kullanmaktan çekinmeyeceğiz” dedi. “TEKLİF GELMEZSE BİR DAHA TOPLANMAYIZ” Görüşmelerin geleceğine ilişkin de konuşan Ağar, “Önümüzdeki hafta içinde teklif bekliyoruz. Eğer yine teklif gelmezse bir daha bir araya gelmenin anlamı yok. Artık somut adımlar atılmalı” diye konuştu. İŞÇİ TARAFININ 21 MADDELİK TALEBİ NE İÇERİYOR? İşçi konfederasyonları daha önce hükümete sundukları 21 maddelik talepler arasında şu başlıklara yer verdi: Günlük en düşük ücretin artırılması Kıdem zammı eklenmesi 2025’in ilk 6 ayı için yüzde 50 zam 2025’in ikinci yarısı ve 2026’nın her iki yarısı için yüzde 25 zam + yüzde 10 refah payı “23 MAYIS’A KADAR SONUÇ BEKLENİYOR” Bir sonraki toplantının tarihi net olmamakla birlikte, Ramazan Ağar önümüzdeki hafta içinde sürecin tamamlanmasını beklediklerini belirterek, “Tahminimce cuma gününe kadar bu işi bitirecekler” dedi.

HAK-İŞ asgari ücreti tüm yönleriyle masaya yatıracak

HAK-İŞ Konfederasyonu, Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi işbirliğiyle 24 Şubat'ta "Hukuki, Ekonomik ve Sosyal Boyutuyla Asgari Ücret Sempozyumu" düzenleyecek. HAK-İŞ, doğrudan 7 milyondan fazla çalışanı, dolaylı olarak ise toplumun tamamını ilgilendiren asgari ücreti tüm yönleriyle masaya yatırmak için harekete geçti. Konfederasyon, 2025 yılı için net 22 bin 104 lira 67 kuruş olarak belirlenen asgari ücretin, sosyal taraflar ve akademisyenlerce tartışılacağı bir sempozyum düzenleyecek. Sempozyumda, "Hukuki boyutuyla asgari ücret", "Ekonomik ve sosyal boyutuyla asgari ücret düzenlemeleri" ve "Asgari ücretin tespiti ve demokratik temsil" başlıklı oturumlarla, asgari ücret tüm yönleriyle ele alınacak. "Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun yapısında sorun var" HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, sempozyumla ilgili yaptığı açıklamada, minimum ücret olması gereken asgari ücretin zaman içerisinde geçim ücretine dönüştüğüne dikkati çekerek, Türkiye'de çalışanların yarısına yakının asgari ücret ya da asgari ücrete komşu ücretle çalıştığını söyledi. Asgari ücrete yapılan yüzde 30'luk artışın yetersiz olduğunu ifade eden Arslan, şunları kaydetti: "Sempozyumda, mevcut asgari ücret rakamı başta olmak üzere Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun antidemokratik yapısı, asgari ücretlilerin durumu ve asgari ücretin diğer ücretler üzerindeki etkisi gibi tüm başlıklar konunun sosyal tarafları ve akademisyenlerce tartışılacak. Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun yapısında ciddi sorun var. 50 yıldır bu sorunu çözemedik. Komisyonda çalışanları temsil eden TÜRK-İŞ, bu yapının sağlıklı bir asgari ücret belirleyemeyeceğini ifade ederek çekildi. Artık bu konuda yeni bir döneme girildi. Düzenleyeceğimiz sempozyumda tüm bunları konuşacağız."

HAK-İŞ'ten 2024 ve 2025 emekli maaşlarıyla ilgili açıklama

HAK-İŞ, 2024 yılı ve 2025 yılında ilk defa emekli olacak sigortalılara bağlanacak emekli maaşları arasındaki farklılıklara ilişkin açıklama yaptı. Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu(HAK-İŞ), 2024 yılı ve 2025 yılında ilk defa emekli olacak sigortalılara bağlanacak emekli maaşları arasındaki farklılıklara ilişkin açıklama yaptı. Yapılan açıklamada, “Son zamanlarda kamuoyunda, çalışanlarımızın 2024 yılında emekli olmalarının 2025 yılına göre daha avantajlı olacağı, emekli maaşlarının daha yüksek olacağı ve bu farkın gelecek yıllara da sirayet edeceği konusunda tartışmalar yer almaktadır. Bu çerçevede, üyelerimizin ve çalışanlarımızın hak kaybına uğramamaları ile ilgili aşağıdaki hususların dikkate alınmasında fayda görülmektedir” denildi. Maaş farkları, emekli maaşlarının hesaplanmasında esas alınan güncelleme katsayısının belirlenmesi yönteminden kaynaklandığı belirtildi. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 29. maddesi hatırlatılan açıklamada, “Emekli aylıkları, sigortalının her yıla ait prime esas kazancının, ait olduğu yıldan itibaren aylık talep tarihine kadar geçen yıllar için, her yıl gerçekleşen güncelleme katsayısı ile güncellenerek bulunmaktadır. Güncelleme katsayısı ise her yılın Aralık ayına göre TÜİK tarafından açıklanan tüketici enflasyonu tamamı ile büyüme hızının yüzde 30'unun toplamına 1 tam sayısının ilâve edilmesi sonucunda bulunan değeri ifade etmektedir. Ayrıca emekli aylıklarının hesaplanmasında aylığın başlangıç tarihinin yılın ilk altı aylık dönemine rastlaması halinde Ocak ödeme dönemi içinde mevcut emeklilere verilen zam kadar, yılın ikinci altı aylık dönemine rastlaması halinde ise Ocak ve Temmuz aylarındaki emekli maaş artış oranları kadar artırılarak, sigortalının başlangıç aylığı hesaplanır” denildi. Adı geçen farkın nereden kaynaklandığı anlatılan açıklamada, Emekli aylığının, başvuru tarihindeki önceki yıla ait tüketici enflasyonu ve yıl içerisindeki emekli aylık artışlarına göre belirlenmesi sebebiyle başvuru tarihi büyük bir önem arz etmektedir. Bu kapsamda 2024 yılı emekli aylığı hesaplamasında 2023 yılı verileri üzerinden hesaplama yapılmaktadır” ifadeleri yer aldı. 2024 ve 2025 Yılı Maaş Artış Oranlar “2023 yılı için güncelleme katsayısı (TÜFE % 64,77, GH % 4,5) 1,6612 olmaktadır. Ayrıca 2024 yılı Ocak ve Temmuz aylarında kümülatif olarak emekli aylıklarına yapılan zam oranı % 86,16 olup bu artış oranı da 2024 yılı emeklilerinin maaşlarına yansıtılacaktır. Ancak 2025 yılı emeklilerinin maaşlarının hesaplanmasında ise bir önceki yılın verileri dikkate alınacaktır. 2024 yılı enflasyon oranı ve büyüme hızı henüz netleşmemekle birlikte, Orta Vadeli Plan (OVP) tahminlerine göre 2024 yılı TÜFE'nin % 35, GH'nın % 3,7 olması beklenmektedir. Buna göre 2025 yılı emeklilerinin emekli aylığı hesaplamasında kullanılacakgüncelleme katsayısının 1,366 gerçekleşmesi beklenmektedir. Ayrıca 2025 yılı emekli aylığı hesaplanmasında 2024 yılı kümülatif zam oranı olan % 86,16'lık artış da uygulanamayacaktır. Görüldüğü yıllar arasındaki enflasyonun önemli oranda düşmesinden kaynaklı olarak 2025 yılı emeklilerimizin 2024 yılı emeklilerimize oranla önemli oranda düşük miktarda bir maaş bağlanması söz konusu olacaktır. Bu oranın, her bir sigortalı için değişkenlik göstermesine rağmen yaklaşık % 25-35 arasında gerçekleşeceği tahmin edilmektedir. Daha da vahim olan husus söz konusu bu farkın gelecek yıllarda da maaşlara yapılan zam oranlarına göre artarak devam edeceği gerçeğidir.” Emeklilik Dilekçesi İçin Önemli Tarihler 2024 yılında emekli olabilmek için müracaat tarihini belirtilen açıklamada, “Yukarıda açıklandığı üzere 2025 yılı emeklilerimizin 2024 yılı emeklilerimize oranda %25-35 oranında daha düşün bir emekli maaşı bağlanması ve bu maaş farklarının gelecekte de artarak devam etmesi riski bulunmaktadır. Bu nedenle yıl sonuna kadar herhangi bir yasal değişiklik yapılmaması halinde, emeklilik şartlarını doldurmuş ve yakın gelecekte emeklilik düşünen sigortalılarımızın 2024 yılı emeklisi olabilmek için aşağıdaki tarihlere dikkat etmelerinin menfaatlerine olacağını düşünüyoruz. Kamu kurumları ile sermayesinin yüzde 50'sinden fazlası kamuya ait şirketlerde çalışan ve ücretlerini ayın 15'inde alan işçilerimizin 14 Ocak 2025 tarihine kadar emeklilik dilekçesini vermeleri halinde 2024 yılı emeklisi olarak sayılacaklardır. Özel sektörde, kamu kurumlarında ve sermayesinin yüzde 50'sinden fazlası kamuya ait şirketlerde çalışan işçilerden ücretlerini her ayın 1'inde alanların ise emeklilik dilekçelerini 31 Aralık 2024 tarihinden önce vermeleri halinde 2024 yılı emeklisi sayılacaklardır. Emeklilik dilekçesini bu tarihlerden sonra verecek olan işçilerimiz ise 2025 yılı emeklisi sayılacaklardır” ifadeleri yer aldı. Prim gün sayısına göre artması gereken emekli maaşlarının bilakis azaldığı bir hesaplama sisteminin kabul edilmesinin mümkün olmadığını belirtilen açıklamada, “Sorunun adil ve hakkaniyetli bir çözüme kavuşturulması için, Üniversite Öğretim Üyeleri, Sosyal Güvenlik Uzmanları ve Konfederasyonumuz Uzmanlarından oluşan geniş bir heyetle yürüttüğümüz bilimsel çalışmanın da sonuna gelmiş bulunuyoruz. Önümüzdeki günlerde, yukarıda dile getirilen adalet ve hakkaniyetten uzak sistemin, emekli maaş bağlanma yönteminin adil ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulması ve önümüzdeki yıllarda da yaşanabilecek önemli enflasyon farklarından etkilenmeyecek yasal değişiklik önerilerini de içeren raporumuzu kamuoyu ile paylaşacağız” denildi.

#Hak-İş