#Iş Bırakma

İLKHABER-Gazetesi - Iş Bırakma haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Iş Bırakma haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Çukurova Üniversitesi Balcalı Hastanesi'nde iş yavaşlatma eylemi başladı Haber

Çukurova Üniversitesi Balcalı Hastanesi'nde iş yavaşlatma eylemi başladı

Çukurova Üniversitesi Balcalı Hastanesi’nde çalışan bin 600 işçi, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarını alamayınca iş yavaşlatma eylemi başlattı. 696 sayılı KHK ile taşeron sisteminden kadroya geçen ve 4/D statüsünde istihdam edilen işçiler, ocak ayından bu yana yaklaşık 120 bin liralık farklarını tahsil edemeyince dün iş bırakma bugün de iş yavaşlatma eylemi yaptı. “22 Yıllık sağlık çalışanıyım, hakkımızı almak istiyoruz” Çalışanlardan Sibel Özdemir, "22 yıllık sağlık çalışanıyım. Hakkımın verilmesini istiyorum. İşimi severek yapıyorum ama bu tür olaylar oldukça istemeyerek geliyorum. Bizim toplu iş sözleşmemizin geriye dönük parasını bekliyorduk. Ona güvenerek borç yaptık. Şu an 120 bin liraya yakın alacağımız var. Sağlık çalışanı olarak bizlere herkesin ihtiyacı var, bizim de işe ihtiyacımız var. Hakkımızı almak istiyoruz" şeklinde konuştu. “120 Bin liralık maaş farkımız ödenmedi, sesimizi duyurmak için iş bırakıyoruz” Çalışanlardan Uğur Girişdağ ise, "8 aydır bekliyoruz. Sözleşmeden doğan maaş farklarımız var. Bu haklarımızın toplu halde ödenmesi gerekiyor. Ancak yönetim, para gelmediğini belirterek ödemeleri 4 taksitte yapacağını söylüyor. Bunu da rektör hocamız resmi olarak açıkladı. Bugün burada iş bırakma eylemi yaparak sesimizi duyurmaya çalışıyoruz. Her işçinin yaklaşık 120 bin lira alacağı var. Ocak ayında dolar ve altın ne kadardı. O para enflasyon karşısında zaten eridi. Şimdi 4 ay daha bekletip daha da eritecekler" ifadelerini kullandı.

Adana’da kamu çalışanları iş bıraktı Haber

Adana’da kamu çalışanları iş bıraktı

Kamu çalışanlarının maaş, sosyal hak ve çalışma koşullarına ilişkin 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde Kamu İşveren Heyeti’nin sunduğu zam tekliflerini yetersiz bulan sendikalar, Türkiye genelinde iş bırakma eylemi başlattı. Bu kapsamda Adana’da, KESK, DİSK ve Adana Tabip Odası, 18 Ağustos 2025 Pazartesi günü bir günlük iş bırakma eylemi gerçekleştirdi. Adana’da Atatürk Parkı’nda düzenlenen ortak basın açıklamasını KESK Adana Şubeler Platformu Dönem Sözcüsü ve Tarım Orkam Sen Adana Şube Başkanı Eser Demirçin okudu. Düzenlenen basın açıklamasında kamu çalışanları maaş, sosyal hak ve çalışma koşullarındaki taleplerinin karşılanmasını talep etti. “Toplu sözleşmede taleplerimiz karşılanmalı” KESK Adana Şubeler Platformu Dönem Sözcüsü Tarım Orkam Sen Adana Şube Başkanı Eser Demirçin, “Toplu görüşmelerin her yıl yapılması, toplu görüşmelerin canlı yayınlanması, her yıl Aralık ayında açıklanan yeniden değerleme oranında memur ve emeklisine zam verilmesi ve masada diğer hakların konuşulması, yılda iki kere ikramiye verilmesi, birinci dereceye yükselen tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi, milyonlarca emeklinin hakkını savunmak için görevdeyiz, işyerlerinde, alanlarda omuz omuzayız! bugün Türkiye’nin dört bir yanında üretimden gelen gücümüzü kullanıyoruz, bugün hizmet üretmiyoruz. sokaklardayız, alanlardayız” şeklinde konuştu. “Güvenceli Gelecek ve İnsanca Yaşayacak ücret istiyoruz” Eser Demirçin Demirçin, toplu sözleşme sürecine değinerek şunları söyledi: “Başta kamu emekçileri ve emekliler olmak üzere tüm kamuoyu 4 milyon kamu emekçisini 2,5 milyon emekliyi kapsayan toplu sözleşme sürecini yakından takip ediyoruz. Mevcut takvime göre toplu sözleşme görüşmeleri yarın bitecek. Yarın mesai bitiminden sonra hakeme başvuru süreci başlayacak. Ama şu saate kadar kamu emekçilerinin yıllardır yaşadığı temel sorunlara, sendikaların taleplerinin hangilerinin kabul edilip hangilerinin kabul edilmediğine ilişkin tek bir cümle dahi duymadık. Bugün bunun ilk adımını atıyoruz. Bizleri yok sayan bu yoksulluk, sefalet, güvencesizlik teklifine itirazımızı yükseltiyoruz. İnsanca yaşamaya yetecek bir ücret, güvenceli istihdam, güvenli gelecek, adil bir çalışma yaşamı, gerçek bir toplu pazarlık sistemi için omuz omuza vermeye, mücadeleyi büyütmeye çağırıyoruz.”

İzmir'de hayat duracak! Haber

İzmir'de hayat duracak!

İzmir Büyükşehir Belediyesi ile DİSK/Genel-İş Sendikası’na bağlı şubeler arasında aylardır süren toplu iş sözleşmesi görüşmeleri tıkandı. Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEM-SEN) ve belediye bürokratları ile yapılan son görüşmelerde de anlaşma sağlanamayınca 20 bini aşkın belediye işçisi greve gitme kararı aldı. Grev, 28 Mayıs Çarşamba’yı 29 Mayıs Perşembe’ye bağlayan gece başlayacak. Başkan Tugay’dan açıklama: “En düşük 59 bin TL’lik teklif reddedildi” İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, sendikanın en düşük 59 bin TL maaş teklifini kabul etmediğini açıkladı. İşverenin son olarak sunduğu yüzde 30’luk yıllık zam teklifi de masada karşılık bulmadı. Sendikalar, yüzde 60 zam ve eşit işe eşit ücret taleplerini yineleyerek görüşmelerden çekildi. ESHOT’lar duracak, ulaşım krizi kapıda Grev nedeniyle İzmir’in ana ulaşım arterlerinden olan ESHOT’a ait 1300 otobüs sefer dışı kalacak. Vatandaşlar işlerine, okullarına ve hastanelere ulaşmakta zorlanacak. Otobüs atölyeleri de grev kapsamına alındı. Kent temizliği ve çöp toplama duracak Ana arterlerde temizlikten sorumlu belediye personeli greve katılacak. Çöp toplama işlemleri yapılmayacak. İlçelerin çöplerinin toplandığı katı atık bertaraf merkezleri de devre dışı kalacak. Kent genelinde çevre temizliğinde ciddi aksamalar yaşanması bekleniyor. İZSU, aş evleri ve sosyal hizmetler de etkileniyor İZSU: Fatura kesimleri ve açma-kapama işlemleri yapılmayacak. Aş Evleri: Günlük binlerce vatandaşa hizmet veren aş evlerinde yemek çıkmayacak. Süt Kuzusu dağıtımı, evde bakım hizmetleri ve Buca Sosyal Yaşam Kampüsü hizmetleri askıya alınacak. Mezbahalar: Kurban Bayramı öncesi kritik hizmet sağlayan mezbahalar çalışmayacak. İlaçlama faaliyetleri de duracak. Anaokulları kapalı olacak Belediyeye bağlı 18 İZELMAN anaokulu da greve dahil edildi. Yüzlerce çocuğun eğitim aldığı bu merkezler hizmet vermeyecek. Eğitmenler ve diğer personel greve katılacak. Otoparklar da kapalı Büyükşehir Belediyesi’ne ait 10 bin araç kapasiteli otoparklar da hizmet vermeyecek. Vatandaşlar alternatif park alanı bulmakta güçlük yaşayabilir. Hangi birimler çalışacak? Grev yasağı kapsamına giren hayati hizmetler aksamayacak. Eşrefpaşa Hastanesi, İtfaiye, Mezarlık hizmetleri gibi birimler hizmet vermeye devam edecek. Ayrıca İZENERJİ bünyesindeki güvenlik görevlileri ve İzmir Doğal Yaşam Parkı personeli de çalışmayı sürdürecek. Ulaşımda alternatifler devrede Grev kapsamında olmayan ulaşım hatları ise şu şekilde: İZBAN: Tüm trenler tam kapasiteyle çalışacak. İzmir Metro ve Tramvay: Ek seferlerle yoğunluk azaltılacak. İZDENİZ (Vapur): Yoğunluk göz önünde bulundurularak seferler sıklaştırılacak. Vatandaşa uyarı: Bilgi almayı ihmal etmeyin ESHOT ve İzmir Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, vatandaşların mağdur olmamaları için resmi web siteleri (www.eshot.gov.tr) ve ALO 153 hattı üzerinden güncel ulaşım bilgilerini takip etmeleri gerektiğini belirtti. Ayrıca raylı ve deniz ulaşımı gibi alternatif yöntemlerin tercih edilmesi tavsiye edildi.

Seyhan Belediyesi’nde maaş krizi çözüldü: İşçilere 44-45 bin TL ödeme yapılacak Haber

Seyhan Belediyesi’nde maaş krizi çözüldü: İşçilere 44-45 bin TL ödeme yapılacak

Seyhan Belediyesi’nde çalışan işçiler, tediye ve fazla mesai ücretlerini alamadıkları gerekçesiyle iş bırakma eylemi gerçekleştirmişti. 1,5 gün süren eylem süresince işçiler, hak ettikleri maaşlarının ödenmesini ve iş güvencelerinin sağlanmasını talep etti. Seyhan Belediyesi’nin önünde toplanan işçiler, sendika temsilcileriyle birlikte müzakerelerin sonuçlanmasını beklerken, iş bırakma eylemine büyük destek gösterildi. Eylemin ardından DİSK Genel-İş Adana 1 No'lu Şube Başkanı Ersoy Kalik, Seyhan Belediye Başkanı Oya Tekin ile yapılan görüşmeler neticesinde anlaşmaya varıldığını açıkladı. Kalik, işçilerin haklarının korunduğunu vurgulayarak, maaş ödemelerinin belirli bir takvim çerçevesinde düzenli olarak gerçekleştirileceğini duyurdu. Anlaşmaya göre, büro işçisi üyeler için 44 bin TL, şantiye işçileri için ise 45 bin TL’lik maaş ödemelerinin düzenli yapılacağı, geriye dönük ve yeni oluşacak alacakların ise vergi dönemleri ve olağanüstü gelir artışlarında peyderpey ödeneceği belirtildi. “Seyhan Belediyesi işçilerinin hakları güvence altına alındı” DİSK Genel-İş Adana 1 No'lu Şube Başkanı Ersoy Kalik yapılan görüşmeler sonucunda işçilerin haklarının korunduğunu belirterek şunları söyledi: “Karşı karşıya bırakıldığımız iki önemli sorunu, Salı akşamı yaptığımız bir görüşmeyle birlikte bertaraf etmiş olduk. Cumhuriyet Halk Partisi Genel Merkez Yönetimi ve Adana İl Başkanlığı'nın sağlayıcılığında Adana Büyükşehir Belediye Başkanımız Zeydan Karalar, Seyhan Belediye Başkanımız Oya Tekin ve Çukurova Belediye Başkanımız Emrah Kozay ile Mali İşler Daire Başkanımız Hüseyin Yaşar Gündoğdu, 1 No'lu Şube Başkanımız Ersoy Kalik ve 2 No'lu Şube Başkanımız Serdar Çapar'ın katıldığı bir toplantı yaptık. Bu toplantı sonucunda, işçimizle paylaşmak üzere şu teklif oluştu: Hak edilen maaşlarımızın büro işçisi üyelerimiz için 44.000_₺. şantiye işçisi üyelerimiz için 45.000 ₺.lik kısmı düzenli ödenecektir. Kalan kısmında ise, üyelerimiz alacaklı olacaktır. Geriye dönük ve yeni oluşacak alacaklar, vergi dönemlerinde ve diğer olağanüstü gelir artışlarında, peyderpey ödenecektir. İki gündür yaptığımız görüşmelerle, işçi kardeşlerimize ortaya çıkan bu tabloyu anlatıyoruz. Anlatmaya da devam edeceğiz.” Kalik, “Arkadaşlar, biz mücadeleye şu şartlarda başladık: Ya bu Toplu İş Sözleşmesinden vazgeçeceksiniz, bir ek protokolle tüm kazanımlarınızın üzerini çizip, hiç zam almadan çalışacaksınız; ya da 836 işçi işten çıkarılacak, ekmeğinden ve geleceğinden olacak. Sendikamızın ve işçi kardeşlerimizin tek yumruk, kararlı ve disiplinli mücadelesiyle, her iki başlıkta da zafer kazandık: 1-Toplu İş Sözleşmemiz devamı, işveren tarafından kabul edilmiştir. İşçimize kutlu olsun. Yani tüm haklarımızı alacağız ve yeni Toplu İş Sözleşmesini, bu sözleşmenin üzerine ekleyerek yapacağız. 2-Hiçbir arkadaşımızın asla işten çıkarılamayacağı konusundaki tavrımız kabul edilmiştir. İşçimize kutlu olsun.” “Tek bir işçi bile işten çıkarılmayacak” Ersoy Kalik,  Toplu İş Sözleşmesi'nin devam edeceğini ve hiçbir işçinin işten çıkarılmayacağını ifade ederek, “Tek bir kardeşimiz bile işten çıkarılmayacak, gelecek korkusu yaşamayacak, aile huzuru kaçmayacak.  Tüm arkadaşlarımızla birlikte çalışıp, birlikte kazanmaya devam edeceğiz. Kimseyi arkada bırakmayacağız. Yani bizi mücadele etmeye iten iki konu da işçimizin ve sendikamızın tartışmasız zaferiyle sonuçlanmıştır. Hiçbir hakkımızdan ve alacağımızdan vazgeçmiş değiliz. Ödemelerin bir kısmının ileri tarihe bırakılmasını kabul etmemizin tek nedeniyse, hiçbir işçi kardeşimizin işinden edilmemesi konusunda gösterdiğimiz irademizdir. Birisi bu ay daha fazla para alsın diye, bir işçi kardeşimizin işten atılmasını kabul etmiyoruz! Bunun sorumluluğunu da Şube Yönetimi olarak üstleniyoruz!” diye ifade etti. “Birlikte çalışacağız, birlikte kazanacağız!” Kalik, “Ben fazla para alayım, alacağım kalmasın, kim işten çıkarılırsa çıkarılsın demek, ihanettir! Yarın karşı karşıya kalacağımız yeni mücadelelerde işçimizi şimdiden bölmek, parçalamaktır! Bu ihaneti yapanlara gerekli cevabı, hep birlikte vereceğiz! Dayanışma ve fedakarlık ruhu olmayanla, hiçbir birlikteliğimiz olamaz! 1 arkadaşımız ne alıyorsa, 2049 arkadaşımız da onu alacak! 1 arkadaşımız ne fedakarlık yapıyorsa, 2049 arkadaşımız da o fedakarlığı yapacak! Bencilliğe ve iş kardeşine ihanete, asla izin vermeyeceğiz! İşverenden alacağımız olacak, ama bir tek kardeşimiz iş kaygısı çekmeyecek! Bunun tartışması, müzakeresi olmaz! Derdimiz, davamız, kavgamız budur! Sahada işçisi için tüm enerjisiyle çalışan yönetici, temsilci ve kurul üyelerimize teşekkür ederiz. Yolumuz açık olsun.  İnançla ve kararlılıkla sendikasını takip eden, Adana işçi hareketleri tarihine geçecek bir duruş gösteren, yola çıktığı mücadelede tam başarı kazanan, yüz akımız ve gururumuz, bir tek iş kardeşini bile geride bırakmayan, varlığı ve yokluğu paylaşmaya hazır, onurlu Seyhan İşçisi kardeşlerimize teşekkür ederiz” diye ifade etti. “Seyhan işçisinin mücadelesi kazanımla sonuçlandı” Ersoy Kalik, işçilerin direnişinin kazanımla sonuçlandığını belirterek şu ifadeleri kullandı: “Yolumuz açık olsun.  Bu süreçte bizimle birlikte duruş gösteren Seyhan Halkına, emek dostu muhtarlarımıza, meclis üyesi arkadaşlarımıza, Seyhan İşçisinin haklı mücadelesinden yana duran kurum ve siyasetçilere, belediyemizin emekçi memur ve bürokratlarına ve bir avuç namuslu basın emekçisi ve kuruluşuna, adını anamadığımız tüm kardeşlerimize teşekkür ederiz. Dostluğumuz ve birliğimiz daim olsun.” Hiçbir arkadaşımızın işinden olmayacağı, Toplu İş Sözleşmemizden doğan hiçbir hakkı kaybetmeyeceğimiz bir süreci hep birlikte inşa etmiş olduk. Şimdi yeni döneme ve yeni mücadelelere hazırlanmak, birliğimizi ve dayanışmamızı artırmak ve biricik mücadele aracımız olan sendikamızı güçlendirmek zamanıdır. Hepimize kolay gelsin.”

Güzel: Performans yönetmeliği sağlık sistemini tehdit ediyor Haber

Güzel: Performans yönetmeliği sağlık sistemini tehdit ediyor

Aile hekimliği çalışanları, performansa dayalı "Aile Hekimliği Ödeme ve Sözleşme Yönetmeliği"ne karşı başlattıkları beş günlük iş bırakma eylemine bugün itibarıyla başladı. 2-6 Aralık tarihleri arasında sürecek olan eylemle, sağlık emekçileri yönetmeliğin sağlık sisteminde yarattığı sorunları ve çalışanlara getirdiği ağır yükleri protesto ediyor. Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Ses Adana Şube Başkanı Şükran Güzel, yönetmeliği eleştirerek sağlık sisteminin iyileştirilmesi için somut öneriler sundu. Ses Adana Şube Başkanı Şükran Güzel, “Sağlık Bakanlığı'nın 1 Kasım itibariyle yürürlüğe koyduğu ve 1. Basamak sağlık kuruluşlarında çalışan tüm emekçilerin ve halkın sorunlarını hem çözmüyor hem de sağlık sistemi işlemez hale getirdi. Sorun üreten bu yönetmelik bir an önce iptal edilmeli hangi hekimin günde kaç hasta baktığına hangi ilacı yazdığına değil verilen sağlık hizmetinin niteliğine bakılmalı” şeklinde konuştu. “Nitelikli sağlık hizmeti için kamu destekli sistem şart” Şükran Güzel, “Kamusal bir hizmet olan birinci basamak sağlık hizmetlerinin fiziki ve tıbbı donanımı ve aile sağlığı merkezleri kamu tarafından sağlanmalıdır. Halkımıza nitelikli bir sağlık hizmeti sunabilmemiz için yeterli zaman ve olanak sağlanmalıdır. Koruyucu sağlık hizmetlerinin öncelendiği ve ekip anlayışını gözeten bir sistem inşa edilinceye kadar Aile Sağlığı Merkezi sayısı hekim başına 2.000 nüfusu aşmayacak şekilde artırılmalıdır.   Kadrolu ve güvenceli istihdam modeli ile yeterli hemşire, ebe, teknisyen görevlendirilmeli, aşılama ve diğer koruyucu hekimlik uygulamaları desteklenmeli, geliştirilmelidir. Kadrosuz, güvencesiz bir şekilde çalışan emekçiler (gruplandırma elemanları) kadroya geçirilmelidir” diye ifade etti. “Tüm emekçileri iş bırakmaya aynı safta mücadeleye çağırıyoruz” Şükran Güzel meslektaşlarını iş bırakma eylemine davet için çağrıda bulunarak şunları söyledi: “Mesleğimizin onuru çocuklarımızın geleceği ve toplumun sağlığı için 2-3-4-5-6 Aralık tarihlerinde 1. Basamak sağlık kuruluşlarında iş bırakıyor hizmet üretmiyoruz. Haktan emekten yana olan tüm emekçileri iş bırakmaya aynı safta mücadeleye çağırıyoruz.”

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.