#istihdam

İLKHABER-Gazetesi - istihdam haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, istihdam haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

EKPSS SONUÇ TARİHİ BELLİ OLDU! 2026 ÖSYM EKPSS SONUÇ SORGULAMA EKRANI VE DETAYLAR Haber

EKPSS SONUÇ TARİHİ BELLİ OLDU! 2026 ÖSYM EKPSS SONUÇ SORGULAMA EKRANI VE DETAYLAR

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından 81 ilde gerçekleştirilen 2026 Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) sona erdi. 1438 bina ve 27 bin 26 salonda yapılan sınavın ardından adaylar sonuç tarihine odaklandı. ÖSYM, EKPSS sonuçlarının açıklanacağı günü resmi olarak duyurdu. EKPSS SONUÇLARI NE ZAMAN AÇIKLANACAK? 2026 EKPSS sonuçları, 14 Mayıs 2026 Perşembe günü açıklanacak. Sınava katılan adaylar, belirtilen tarihten itibaren sonuçlarını öğrenebilecek. Açıklanan sonuçlar, dört yıl boyunca geçerliliğini koruyacak. EKPSS SINAVI NASIL YAPILDI? 2026 EKPSS, Türkiye genelinde yoğun katılımla gerçekleştirildi. Adaylara, engel grupları ve öğrenim düzeylerine göre hazırlanan Genel Yetenek ve Genel Kültür testleri uygulandı. Toplam 60 sorudan oluşan sınav için adaylara 60 dakika süre verildi. EKPSS SONUÇLARI NASIL SORGULANIR? Adaylar, EKPSS sonuçlarını Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yayımlanacak resmi sonuç sistemi üzerinden öğrenebilecek. Sonuçlar, sonuc.osym.gov.tr adresinde erişime açılacak. Sonuç sorgulama işlemi için adayların T.C. kimlik numarası ve ÖSYM şifresi ile sisteme giriş yapması yeterli olacak. EKPSS SONUÇLARI İÇİN GERİ SAYIM BAŞLADI Kamuda istihdam hayali kuran binlerce aday için kritik süreç başladı. 2026 EKPSS sonuçlarının açıklanmasıyla birlikte tercih ve yerleştirme süreci de gündeme gelecek. Adaylar, sonuçların açıklanacağı 14 Mayıs tarihine kilitlenmiş durumda.

Cumhurbaşkanı Erdoğan, gençlerin istihdamında 3 yıllık hedefi açıkladı Haber

Cumhurbaşkanı Erdoğan, gençlerin istihdamında 3 yıllık hedefi açıkladı

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, "Dünyamız teknolojinin ve yapay zekanın öncülüğünü yaptığı keskin bir dönüşüm sürecinden geçiyor. Bu değişimin insanlığa neler kazandırdığının, neler kaybettirdiğinin hesabını elbette akademisyenlerimiz çok boyutlu bir şekilde yapmaktadır ama şunu hepimiz çok net biçimde görebiliyoruz. Önüne çıkanı sürükleyen bu değişim dalgasını durdurmak, değişime set çekmek mümkün değil fakat değişimi doğru okumak, doğru yönlendirmek ve sağlıklı bir şekilde yönetmek bizim elimizdedir." dedi. Cumhurbaşkanı Erdoğan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde Haliç Kongre Merkezi'nde gerçekleşen Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü'nün (OECD) 6. Beceriler Zirvesi'nde konuştu. Zirve münasebetiyle davetlileri kıtaların buluşma noktası İstanbul'da ağırlamaktan büyük bir memnuniyet duyduğunu söyleyen Erdoğan, ülkenin dünyaya açılan cümle kapısı olan kentte böyle önemli bir zirveye ev sahipliği yapmanın gurur vesilesi olduğunu ifade etti. Konuşmasının hemen başında bir hususun altını çizmek istediğini söyleyen Erdoğan, "Sizlerin de takip ettiği üzere dünyamız teknolojinin ve yapay zekanın öncülüğünü yaptığı keskin bir dönüşüm sürecinden geçiyor. Bu değişimin insanlığa neler kazandırdığının, neler kaybettirdiğinin hesabını elbette akademisyenlerimiz çok boyutlu bir şekilde yapmaktadır ama şunu hepimiz çok net biçimde görebiliyoruz. Önüne çıkanı sürükleyen bu değişim dalgasını durdurmak, değişime set çekmek mümkün değil fakat değişimi doğru okumak, doğru yönlendirmek ve sağlıklı bir şekilde yönetmek bizim elimizdedir. Dahası, bu biz karar alıcıların asli vazifelerinden biridir." ifadelerini kullandı. Cumhurbaşkanı Erdoğan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile OECD arasındaki yakın işbirliğinin tezahürü olan bu zirvenin beceriler alanında küresel diyalog için güçlü bir zemin oluşturacağını düşündüğünü söyledi. İnsanlığın ortak sınamalarına karşı, ortak çözüm yolları geliştirmenin daha önce hiç olmadığı kadar kritik olduğu bir dönemin içinde olduklarını ifade eden Erdoğan, "Özellikle istihdam alanında ezberlerin bozulduğuna şahit oluyoruz. Teknolojide yaşanan gelişime paralel olarak üretim biçimleri değişiyor, meslekler dönüşüyor, bazı işler hükmünü yitirirken yeni iş alanları ortaya çıkıyor. İçinde bulunduğumuz dönemde ülkelerin başarısını belirleyecek unsurun beşeri sermayelerin niteliği olacağı anlaşılıyor." diye konuştu. Erdoğan, zirvenin ana temasının "Nesiller Arası Yeteneğin Ortaya Çıkarılması" olarak belirlenmesini bu bakımdan çok isabetli bulduğunu kaydetti. Zirvenin başarılı geçmesini dileyen Erdoğan, farklı oturumlarda yapılacak değerlendirmelerin hayırlara vesile olmasını temenni etti. "HEDEFİMİZ GELECEK 3 YILDA 3 MİLYON GENCİMİZİ İSTİHDAMA KAZANDIRMAKTIR" Cumhurbaşkanı Erdoğan, "Nüfusumuz giderek yaşlanırken iş gücü piyasalarımız yeni baskılara, yeni meydan okumalara maruz kalıyor." dedi. Cumhurbaşkanı Erdoğan, "2030'da dünya nüfusunun 5'te 1'inin 60 yaş ve üstü kişilerden oluşacağı, 2050'de ise bu oranın da 4'te 1'i bulacağı tahmin ediliyor." ifadelerini kullandı. Cumhurbaşkanı Erdoğan şunları söyledi: "Aile bağlarımızın halen diri olması, yardımlaşma ve dayanışma kültürünün halen güçlü olması bize önemli bir avantaj sağlamaktadır." "Esnek eğitim modelleri, kariyer rehberliği mekanizmaları ve işverenlerle kurulan etkin ortaklıklar iş gücü piyasalarında belirleyici olacaktır." "Hedefimiz gelecek 3 yılda 3 milyon gencimizi istihdama kazandırmaktır." "Türkiye Yüzyılı vizyonumuzun merkezinde nitelikli insan kaynağı, güçlü aile yapısı, üretken ekonomi ve kapsayıcı sosyal kalkınma vardır."

Lise öğrencilerine teknik gezi desteği Haber

Lise öğrencilerine teknik gezi desteği

Niğde’de meslek lisesi öğrencilerinin iş dünyasına daha hazırlıklı bir şekilde adım atmaları hedefiyle teknik gezi programı düzenlendi. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından gençlerin üretim aşamalarına daha etkin katılımını desteklemek amacıyla başlatılan Genç İstihdam Hamlesi çerçevesinde 'Gençliğin Üretim Çağı - GÜÇ' programı sürdürülüyor. Şehit Fazıl Doğruöz Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Makine Bölümü öğrencilerinin katılımıyla gerçekleştirilen program kapsamında, öğrenciler organize sanayi bölgesinde faaliyet gösteren farklı üretim tesislerini ziyaret ederek incelemelerde bulundu. Niğde Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Ali Bingül yaptığı açıklamada; "Düzenlenen teknik gezi programında, meslek liselerinin son sınıf öğrencileri üretim tesislerini gezerek teorik eğitimlerini sahada gözlemleme imkanı yakaladı. Gerçekleştirilen gezide öğrenciler; çalışma koşulları, iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları ile vardiya sistemleri hakkında detaylı bilgi alırken, aynı zamanda iş hayatına dair kritik deneyimler kazandı. Program vasıtasıyla öğrencilerin istihdam olanakları, staj imkanları ve kariyer planlamalarına dair farkındalıklarının artırılması hedeflendi" ifadelerini kullandı. Niğde Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü koordinasyonunda; İl Milli Eğitim Müdürlüğü Kariyer Geliştirme Merkezi, ilgili eğitim kurumu, organize sanayi bölgesi yönetimi ve İl Özel İdaresi iş birliğiyle hayata geçirilen programla, meslek lisesi öğrencilerinin mezuniyet öncesinde iş yaşamına hazırlanması amaçlanıyor.

Adana’da işsizlik düştü ama hâlâ Türkiye ortalamasının üstünde Haber

Adana’da işsizlik düştü ama hâlâ Türkiye ortalamasının üstünde

Türkiye genelinde işsizlik oranı 2025 yılında %8,3’e gerilerken, Adana için açıklanan veriler dikkat çekici bir tablo ortaya koydu. Kentte işsizlik oranı düşüş eğiliminde olmasına rağmen hâlâ Türkiye ortalamasının üzerinde seyrediyor. ADANA’DA İŞSİZLİK GERİLEDİ AMA YÜKSEK KALDI Verilere göre Adana’da işsizlik oranı son yıllarda düşüş gösterdi. 2022 yılında %15,3 olan oran, 2023’te %14,0’a, 2024’te %11,4’e kadar geriledi. 2025 yılında ise %11,6 seviyesinde gerçekleşti. Bu düşüşe rağmen Adana’daki işsizlik oranı, Türkiye ortalamasının üzerinde kalmaya devam etti. TÜRKİYE ORTALAMASI %8,3 OLARAK AÇIKLANDI Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre Türkiye genelinde işsizlik oranı 2025 yılında %8,3 olarak kaydedildi. İşsiz sayısı bir önceki yıla göre 147 bin kişi azalarak 2 milyon 966 bin kişiye düştü. Adana’daki %11,6’lık oran ise ülke ortalamasının belirgin şekilde üzerinde yer aldı. KADIN İŞSİZLİĞİ ÖNE ÇIKIYOR Türkiye genelinde işsizlik oranı erkeklerde %6,8, kadınlarda ise %11,3 olarak açıklandı. Kadın işsizliğinin yüksekliği dikkat çekerken, benzer tablonun Adana’da da etkili olduğu değerlendiriliyor. İSTİHDAM ORANI %49 SEVİYESİNDE Türkiye genelinde istihdam edilen kişi sayısı 2025 yılında 32 milyon 566 bin olurken, istihdam oranı %49,0 olarak gerçekleşti. Erkeklerde bu oran %66,4, kadınlarda ise %32,1 seviyesinde kaldı.

Kadınların eğitimden siyasete yükselişi: TÜİK raporu yayımlandı Haber

Kadınların eğitimden siyasete yükselişi: TÜİK raporu yayımlandı

TÜİK tarafından yayımlanan “İstatistiklerle Kadın 2025” raporu Türkiye’de kadınların demografik, sosyal ve ekonomik durumuna ilişkin dikkat çeken veriler sundu. Rapora göre Türkiye nüfusunun neredeyse yarısını kadınlar oluştururken, kadınların yaşam süresi, eğitim düzeyi ve toplumsal hayattaki temsili son yıllarda artış gösterdi. Ancak iş gücüne katılım, istihdam ve yönetici pozisyonlarında kadın oranının hâlâ erkeklerin gerisinde kaldığı görüldü. Türkiye nüfusunun yarısını kadınlar oluşturuyor Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi (ADNKS) verilerine göre 31 Aralık 2025 itibarıyla Türkiye’de kadın nüfus 43 milyon 32 bin 734 kişi, erkek nüfus ise 43 milyon 59 bin 434 kişi oldu. Buna göre toplam nüfusun: %49,98’ini kadınlar, %50,02’sini erkekler oluşturdu. Genel nüfus yapısında kadın ve erkek oranı dengeli görünse de yaş ilerledikçe tablo değişiyor. Özellikle ileri yaşlarda kadın nüfusunun daha fazla olduğu dikkat çekiyor. 60-74 yaş grubunda kadın oranı: %51,9 90 yaş ve üzeri kadın oranı: %69,7 Bu durum kadınların daha uzun yaşamalarıyla ilişkilendiriliyor. Kadınlar erkeklerden daha uzun yaşıyor Hayat Tabloları verilerine göre Türkiye’de doğuşta beklenen yaşam süresi 78,1 yıl olarak hesaplandı. Cinsiyete göre ortalama yaşam süresi ise şöyle: Kadınlar: 80,7 yıl Erkekler: 75,5 yıl Buna göre kadınlar erkeklerden ortalama 5,2 yıl daha uzun yaşıyor. Ancak sağlıklı yaşam süresi verileri farklı bir tablo ortaya koyuyor. Kadınlarda sağlıklı yaşam süresi: 56,3 yıl Erkeklerde sağlıklı yaşam süresi: 58,9 yıl Bu da erkeklerin sağlık sorunu yaşamadan geçirdikleri sürenin kadınlardan 2,6 yıl daha fazla olduğunu gösteriyor. Kadınların eğitim süresi artıyor Türkiye’de eğitim seviyesinde yıllar içinde önemli bir artış yaşandı. 25 yaş ve üzeri nüfusun ortalama eğitim süresi: Yıl Kadın Erkek Genel 2011 6,4 yıl 8,3 yıl 7,3 yıl 2024 8,8 yıl 10,2 yıl 9,5 yıl Bu verilere göre kadınların eğitim süresi son 13 yılda 2,4 yıl arttı. Kadınların %88’i en az bir eğitim düzeyini tamamladı Eğitim düzeyi verileri kadınların eğitimdeki ilerlemesini gösteriyor. 2024 yılı itibarıyla: Kadınların %88,3’ü en az bir eğitim düzeyini tamamladı Erkeklerde bu oran %97 oldu. 2008 yılında kadınlarda bu oran %67,5 seviyesindeydi. Böylece son yıllarda kadınların eğitim oranında ciddi bir artış yaşandığı görüldü. Yükseköğretim mezunu kadın oranı yükseldi Yükseköğretim mezunu oranı da son yıllarda önemli ölçüde arttı. 2008 yılında: Kadınlarda %7,1 Erkeklerde %11,2 olan yükseköğretim mezunu oranı, 2024 yılında: Kadınlarda %23,6 Erkeklerde %26,8 seviyesine çıktı. Eğitim seviyesi arttıkça kadınların iş gücüne katılımı artıyor Hanehalkı İşgücü Araştırması verilerine göre 2024 yılında: Genel iş gücüne katılım oranı: %54,2 Kadınlarda: %36,8 Erkeklerde: %72 Kadınların eğitim seviyesine göre iş gücüne katılım oranı ise şöyle: Okuryazar olmayan kadınlar: %14,6 Lise altı eğitim: %27,5 Lise mezunu: %38,5 Mesleki/teknik lise: %43,8 Yükseköğretim mezunu: %68,7 Bu tablo eğitim seviyesinin kadınların iş hayatına katılımını doğrudan etkilediğini gösteriyor. Kadın istihdamı erkeklerin yarısından az Türkiye’de 2024 yılında: Genel istihdam oranı: %49,5 Kadın istihdam oranı: %32,5 Erkek istihdam oranı: %66,9 Buna göre kadınların istihdam oranı erkeklerin yaklaşık yarısı seviyesinde kaldı. Kadın istihdamının en yüksek olduğu bölge: TR61 (Antalya, Isparta, Burdur): %39,3 En düşük olduğu bölge ise: TRB2 (Van, Muş, Bitlis, Hakkari): %20,9 Kadınların yarı zamanlı çalışma oranı daha yüksek 2024 yılında yarı zamanlı çalışanların istihdam içindeki oranı %12,1 oldu. Cinsiyete göre: Kadınlar: %18,3 Erkekler: %9 Kadınların yarı zamanlı çalışma oranının erkeklerin yaklaşık iki katı olduğu görüldü. Küçük çocuğu olan kadınların istihdamı düşüyor Hanede 3 yaş altı çocuğu bulunan 25-49 yaş grubunda istihdam oranı: Kadınlarda: %26,9 Erkeklerde: %90,9 Bu veri çocuk bakımının kadınların iş hayatına katılımını önemli ölçüde etkilediğini gösteriyor. Siyaset ve diplomaside kadın temsili artıyor Türkiye’de son yıllarda kadınların siyasi ve diplomatik temsili artış gösterdi. 2025 itibarıyla: Kadın büyükelçi oranı: %28,4 Kadın milletvekili oranı: %19,9 TBMM’de 592 milletvekilinin: 118’i kadın 474’ü erkek oldu. Üniversitelerde kadın akademisyen oranı yükseldi Yükseköğretimde kadın akademisyen oranı da artış gösterdi. Kadın profesör oranı: %34,9 Kadın doçent oranı: %43,3 Üst düzey yöneticilerde kadın oranı %21,5 Üst ve orta düzey yönetici pozisyonlarında kadınların oranı: 2012: %14,4 2024: %21,5 Borsa İstanbul’da işlem gören BIST 50 şirketlerinin yönetim kurullarında kadın oranı %18,3 oldu. Kadın Ar-Ge personel oranı %34,2 2024 yılı verilerine göre kadınların Ar-Ge personeli içindeki payı %34,2 olarak hesaplandı. Sektörlere göre dağılım: Yükseköğretim: %47,9 Kamu: %30,6 Özel sektör: %28,2 Kadınlar ortalama 26 yaşında evleniyor Evlenme istatistiklerine göre 2025 yılında: Kadınların ortalama ilk evlenme yaşı: 26,0 Erkeklerin ortalama ilk evlenme yaşı: 28,5 En yüksek evlenme yaşı: Tunceli: kadın 29,6 – erkek 32,4 En düşük evlenme yaşı: Kilis: kadın 23,7 Şanlıurfa: erkek 26,4 Boşanmalarda çocukların velayeti çoğunlukla anneye veriliyor 2025 yılında kesinleşen boşanma davalarında çocukların velayeti: %74,6 oranında anneye %25,4 oranında babaya verildi. Kadınların %30’u yoksulluk riski altında Yoksulluk ve yaşam koşulları araştırmasına göre 2025 yılında: Toplam nüfusun %27,9’u yoksulluk veya sosyal dışlanma riski altında. Cinsiyete göre: Kadınlar: %30,1 Erkekler: %25,6 Kadınların en çok maruz kaldığı şiddet psikolojik şiddet Kadına yönelik şiddet araştırmasına göre kadınların hayatlarının herhangi bir döneminde maruz kaldıkları şiddet türleri şöyle: Psikolojik şiddet: %28,2 Ekonomik şiddet: %18,3 Fiziksel şiddet: %12,8 Israrlı takip: %10,9 Dijital şiddet: %8,3 Cinsel şiddet: %5,4 Şiddete maruz kalan kadınların %39,5’i en fazla eş veya eski eşlerinden şiddet gördüğünü belirtti.

‘Yeşil Vatan’ için emek veren orman köylüsüne 20,7 milyon TL katkı Haber

‘Yeşil Vatan’ için emek veren orman köylüsüne 20,7 milyon TL katkı

Ülke genelinde olduğu gibi Hatay Orman Bölge Müdürlüğü tarafından yürütülen Orman Bakımı ve Geliştirme Faaliyetleri kapsamında geçtiğimiz yıl önemli çalışmalar hayata geçirildi. Bu çalışmalarla hem orman varlığı güçlendirildi hem de orman köylüsüne ciddi ekonomik destekte bulunuldu. Bu kapsamda Hatay Orman Bölge Müdürlüğü sorumluluk sahasında 480 dekar alanda yeni orman tesis edilerek yeşil alanları genişletildi, 6 bin 320 dekar orman alanında gençleştirme çalışmaları yapılarak ormanların sürdürülebilirliği desteklendi. Yaklaşık 28 bin dekar alanda genç fidan bakımı gerçekleştirilerek sağlıklı ormanların temelinin güçlendirildiği bölgede 16 bin dekar alanda fidan çapalama ve ot alma çalışmaları yapılarak fidanların gelişimi sağlandı, 8 bin 290 dekar alanda ise ormanları yangına karşı daha dirençli hale getiren uygulamalar hayata geçirildi. Gerçekleştirilen tüm bu çalışmalar, ağırlıklı olarak civar köylerde yaşayan orman köylüleri eliyle yürütüldü ve böylece orman köylüsünün hem istihdam edilmesine hem de 20.750.000 TL ekonomik gelir elde etmelerine imkân tanındı. “Yeşil Vatan” sevdasıyla çalışmaların aralıksız sürdürüldüğü Hatay’da, ortaya koyduğu etkin çalışmalarla dikkati çeken Orman Bölge Müdürü İlkay Günay, orman köylüsüne verilen desteğin artarak devam edeceğini vurgulayarak şunları ifade etti: “Yaz aylarında orman yangınlarıyla büyük bir özveriyle mücadele eden ekiplerimiz, kış aylarında da görevlerinin başında. Bu dönemde orman zararlılarıyla mücadele çalışmalarımız devam ederken, kırsal bölgelerde karla kaplanan alanların ulaşıma açılması, orman yollarının açık tutulması gibi faaliyetleri de eş zamanlı olarak yürütüyoruz. Ormanlarımızı korurken, orman köylümüzü de üretimin ve emeğin merkezinde tutmaya devam edeceğiz. ‘Yeşil Vatan’ı gelecek nesillere daha güçlü şekilde aktarmak en temel hedefimizdir.”

AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞINA 3 BİN SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM SONUÇLARI AÇIKLANDI Haber

AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞINA 3 BİN SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM SONUÇLARI AÇIKLANDI

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen 3 bin sözleşmeli personel alım sürecinde sonuçlar ilan edildi. Adayların merakla beklediği sonuçlara ilişkin duyuru, Bakan Mahinur Özdemir Göktaş tarafından kamuoyuyla paylaşıldı. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, bakanlık bünyesinde görev yapacak 3 bin sözleşmeli personelin alım sonuçlarının açıklandığını bildirdi. Bakan Göktaş paylaşımında, “Bakanlığımız bünyesinde görev yapacak 3 bin sözleşmeli personel alım sonuçları açıklandı. Sonuçlara, Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden ve ‘aile.gov.tr’ adresinde yer alan ‘duyurular’ bölümünden ulaşabilirsiniz. Aramıza katılan yeni çalışma arkadaşlarımızı tebrik ediyor, görevlerinde muvaffakiyetler diliyorum. Büyük ailemize hoş geldiniz” ifadelerini kullandı. Bakanlıktan yapılan açıklamada ise, merkez ve taşra teşkilatlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilmek üzere 15 Aralık 2025’te yayımlanan ilana 15–26 Aralık 2025 tarihleri arasında başvuru yapan adayların değerlendirme sürecinin tamamlandığı belirtildi. İncelemelerin ardından sonuçların Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden erişime açıldığı kaydedildi. Adaylar, sonuçlarını Kariyer Kapısı sistemi üzerinden T.C. kimlik numaralarıyla sorgulayabiliyor. Açıklanan sonuçlarla birlikte, atama ve göreve başlama sürecine ilişkin detayların da önümüzdeki günlerde duyurulması bekleniyor.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.