YENİ KIDEM TAZMİNATI NE KADAR, KAÇ TL? KİMLER ALABİLİR?
Kıdem tazminatı tavanı 2026 yılı için belli oldu. Asgari ücret ve memur maaş katsayısındaki artışla birlikte kıdem tazminatı yüzde 20,45 zamlandı. Peki yeni kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu, kimler kıdem tazminatı alabilir, 5-10-20 yıl çalışan ne kadar tazminat alacak? İşte 2026 kıdem tazminatı hesaplama tablosu…
KIDEM TAZMİNATI TAVANI 2026 NE KADAR OLDU?
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Sosyal Haklar Genelgesi’ne göre 2026 Ocak–Temmuz dönemi kıdem tazminatı tavanı 64.948,77 TL olarak açıklandı.
2025 Temmuz–Aralık tavanı: 53.919 TL
Artış oranı: %20,45
Bu artışla birlikte milyonlarca çalışan için kıdem tazminatı tutarları önemli ölçüde yükseldi.
2026 ASGARİ ÜCRET KIDEM TAZMİNATINI NASIL ETKİLEDİ?
2026 yılı için brüt asgari ücret 33.030 TL olarak belirlendi. Asgari ücretteki artış, kıdem tazminatının tabanını doğrudan etkiledi.
ASGARİ ÜCRETLE ÇALIŞANLAR İÇİN ÖRNEK HESAPLAMA:
5 yıl çalışan: 165.150 TL
10 yıl çalışan: 330.300 TL
KIDEM TAZMİNATI 2026 HESAPLAMA TABLOSU
Brüt maaşı 33.030 TL olan bir çalışan,
5 yıl aynı işyerinde çalışmışsa 165.150 TL,
10 yıl çalışmışsa 330.300 TL kıdem tazminatı alacak.
Brüt maaşı 64.948,77 TL (kıdem tazminatı tavanı) olan bir çalışan ise,
5 yıl çalışmışsa 325.743 TL,
10 yıl çalışmışsa 649.487,77 TL,
20 yıl çalışmışsa 1.298.975 TL kıdem tazminatına hak kazanacak.
Kıdem tazminatından yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesintisi yapılıyor.
KIDEM TAZMİNATI TAVANI NEDİR, NEDEN ÖNEMLİ?
Kıdem tazminatı, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplanır.
Ancak çalışanın maaşı ne kadar yüksek olursa olsun, ödeme Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın belirlediği tavan tutarı geçemez.
KİMLER KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR? ŞARTLAR NELER?
KIDEM TAZMİNATI ALABİLMEK İÇİN TEMEL ŞARTLAR ŞUNLARDIR:
Aynı işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmak
İşveren tarafından işten çıkarılmak
Emeklilik nedeniyle işten ayrılmak
Erkekler için askerlik, kadınlar için evlilik (1 yıl içinde) nedeniyle ayrılmak
Emeklilik yaşını beklemeden prim ve yıl şartlarını doldurmak
Sigorta giriş tarihine göre özel haklar
8 EYLÜL 1999’DAN ÖNCE SİGORTALI OLANLAR:
15 yıl + 3.600 prim günü
8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası sigortalılar:
25 yıl + 4.500 gün veya
7.000 prim günü
Bu şartları sağlayanlar kendi isteğiyle ayrılsa bile kıdem tazminatı alabiliyor.
