#SGK

İLKHABER-Gazetesi - SGK haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, SGK haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Emeklilik iptali şoku kapıda: SGK o tarihten sonrasını tek tek inceliyor! Maaşınız kesilebilir Haber

Emeklilik iptali şoku kapıda: SGK o tarihten sonrasını tek tek inceliyor! Maaşınız kesilebilir

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), haksız kazancın ve usulsüz emekliliğin önüne geçmek amacıyla Türkiye genelinde dev bir denetim operasyonu başlattı. Kurum müfettişleri tarafından yürütülen incelemelerde, emekliliğe hak kazanma şartlarını hileli yollarla sağlayan binlerce dosya tek tek inceleniyor. HEDEFTE 2016 SONRASI EMEKLİ OLANLAR VAR SGK'nın başlattığı bu kapsamlı denetimlerde, özellikle 2016 yılı ve sonrasında emeklilik hakkı elde eden vatandaşlar mercek altına alındı. Yapılan incelemelerde, emekli olabilmek için prim gün sayısını doldurmak adına "naylon şirketler" üzerinden kendilerini sigortalı gösterenler ve prim yatıranlar hedefe konuldu. Sadece sahte sigortalılık değil, aynı zamanda sahte sağlık raporları düzenleyerek malulen veya engelli hakkıyla emekli olduğu değerlendirilen kişiler de titiz bir incelemeye tabi tutuluyor. TEBLİGATLAR GÖNDERİLİYOR: 3 İŞ GÜNÜ İÇİNDE SAVUNMA ŞARTI! Usulsüzlük şüphesi bulunan kişilerin ikametgah adreslerine SGK tarafından resmi tebligatlar gönderilmeye başlandı. Kurum, şüpheli dosyası bulunan vatandaşları bağlı bulundukları SGK ilçe merkezlerine çağırarak savunma talep ediyor. Yetkililer, gönderilen bu davete üç iş günü içinde cevap verilmesinin ve merkeze giderek savunma yapılmasının büyük önem taşıdığı konusunda uyarıyor. ÖDENEN MAAŞLAR GERİ ALINACAK: 10 YILLIK FAİZ DETAYINA DİKKAT! Yapılan incelemeler ve alınan savunmalar sonucunda emekliliğinde usulsüzlük tespit edilen kişilerin emeklilik hakları anında iptal ediliyor. Üstelik süreç sadece iptalle sınırlı kalmıyor; bugüne kadar ödenen maaşların iadesi de talep ediliyor. Geri ödeme sürecindeki kritik detaylar ise şu şekilde: Hata SGK Kaynaklıysa: Eğer ortada kasıtlı bir sahtecilik yoksa ve hatalı işlem doğrudan SGK'nın sisteminden veya personelinden kaynaklanmışsa, geriye dönük son 5 yıllık ödemeler faizsiz olarak talep ediliyor. Vatandaş Kaynaklı Usulsüzlük Varsa: Eğer sahte sigorta veya sahte rapor gibi vatandaştan kaynaklı bilinçli bir usulsüzlük (naylon şirket vb.) tespit edilirse, kurum son 10 yıllık geri ödemeleri yasal faiziyle birlikte tahsil etme yoluna gidiyor. Geçtiğimiz yıl Aydın’da "Joker Çetesi" adı verilen organize bir gruba yönelik yapılan benzer bir operasyonda da yüzlerce kişinin emekliliği iptal edilmiş ve hukuki süreç başlatılmıştı. SGK UZMANI ÖZGÜR ERDURSUN'DAN KRİTİK UYARI Konuyla ilgili BirGün gazetesine önemli açıklamalarda bulunan SGK Uzmanı Özgür Erdursun, kurumun bu denetimleri aslında uzun bir süredir kararlılıkla yürüttüğünü ve bugüne kadar yüz binlerce emekliliğin iptal edildiğini belirtti. Vatandaşları hileli yollara sapmamaları konusunda uyaran Erdursun, "SSK’dan emekli olmak için aslında işyeri ortağı (Bağ-Kur statüsünde) olup, kendisini başka bir işyerinde sigortalı gösterenler oluyor. Bu yöntemle başlangıçta emekli olunabiliyor, ancak sistem er ya da geç bunu yakalıyor. Yapılan denetimler sonrasında bu kişilerin emeklilikleri tereddütsüz iptal edilebiliyor" ifadelerini kullandı.

SGK'ye olan borçların ödenmesini kolaylaştıracak adım Haber

SGK'ye olan borçların ödenmesini kolaylaştıracak adım

Bakan Işıkhan, çeşitli temaslarda bulunmak üzere geldiği Şanlıurfa'da, Organize Sanayi Bölgesi'ni ziyaret ederek buradaki iş insanlarıyla bir araya geldi. urada konuşan Işıkhan, peygamberler şehri Şanlıurfa'da iş dünyası temsilcileriyle bir araya gelmekten duyduğu memnuniyeti dile getirdi. "Asrın felaketi" olarak nitelendirilen Kahramanmaraş merkezli 6 Şubat 2023 depremlerinin 3. yılında depremde hayatını kaybedenleri rahmetle anan Bakan Işıkhan, onların aziz hatıralarını yaşatmak ve şehirleri daha güçlü şekilde yeniden ayağa kaldırmak için çalışmaların canla başla sürdüğünü söyledi. Bakan Işıkhan, Şanlıurfa'nın, Göbeklitepe, Karahantepe ve Harran gibi insanlık tarihine ışık tutan kadim miraslara ev sahipliği yaptığını belirterek, göreve geldikleri günden bu yana son çeyrek yüzyılda 81 ilin olduğu gibi Şanlıurfa'nın da büyük yatırımlarla büyütüldüğünü ve yatırımların devam ettiğini söyledi. Bölgede yakılmak istenen fitne ateşine rağmen önemli hizmetler yaptıklarını aktaran Işıkhan, şöyle konuştu: "Sokaklarımızı terör yuvasına çevirmek için, kardeşi kardeşe kırdırmak için, bizi birbirimize düşürmek için çok uğraştılar, çok çabaladılar. Urfa'nın, Mardin'in, Diyarbakır'ın gençleri okumasın, çalışmasın, üretmesin, kendi alanında ülkesinin ve dünyanın en iyisi olması diye her türlü kötülüğü yaptılar. Önümüze onlarca engel koydular. Çünkü bu toprakların evlatlarının, ne kadar zeki, ne kadar akıllı ve yetenekli olduğunu, vatanına, milletine ve insanlığa ne kadar faydalı olabileceklerini çok iyi biliyorlardı. Bu yüzden kinle, nefretle, düşmanlıkla zehirlemeye, istikballerine engel olmaya çalıştılar. Ancak hamdolsun ki bizi birbirimizden ayırmayı başaramadılar. Sayın Devlet Bahçeli Beyefendinin başlattığı ve Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan liderliğinde yürüyen terörsüz Türkiye idealimizi hep birlikte başarıya ulaştırmaya, kalkınmamızın, büyümemizin ve gelişmemizin önündeki bütün engelleri bir bir ortadan kaldırmaya başladık. İnşallah bu süreç, Şanlıurfa başta olmak üzere tüm şehirlerimizin huzur ve güven ikliminde, kendi öz kaynaklarını tam kapasite kullanarak, kalkınma adımlarını daha emin adımlarla atacağı yeni bir milat olacaktır." Bakan Işıkhan, Türkiye Yüzyılı hedeflerine her geçen gün biraz daha yaklaştıklarını, bu kapsamda bölge şehirlerinde yatırımların artması için kendilerinin de çalışmalara hız verdiklerini, bütün sorunları çözmek için aralıksız çalışmaya devam ettiklerini söyledi. "3 MİLYON GENCİMİZİ İSTİHDAMLA BULUŞTURMAYI HEDEFLİYORUZ" Bakan Işıkhan, gençlerin istihdama katılma oranlarının arttırmak için yaptıkları çalışmalardan bahsederek konuşmasını şöyle sürdürdü: "Özellikle gençlerimizin istihdama katılma oranının düşük olduğu bölgelerde yeni projelerle, istihdam sayımızı artırmak için yoğun bir mesai harcıyoruz. Bu kapsamda, 6 Ocak'ta Sayın Cumhurbaşkanımızın katılımlarıyla Türkiye'nin genç istihdam hamlesi Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) projemizi hayata geçirdik. Gençlerimizin erken yaşta iş deneyimi kazanması, sahip oldukları becerilerin iş gücü piyasasının ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilmesi ve sürdürülebilir istihdam olanaklarına erişebilmesi için artık çalışma hayatında yeni bir döneme giriyoruz. Bu projeyle, gençlerimize stajdan ilk işe, mesleki eğitimden üniversite hayatına, özel sektörden sosyal uyum programlarına kadar geniş bir yelpazede destekler sunuyoruz. Gençlerimizin kalıcı biçimde kayıtlı istihdam içinde yer almasını sağlayarak hem işsizliği azaltacak, hem de ülkemizin gelecekteki rekabet gücünü güvence altına alacak nitelikli iş gücünü yetiştirmiş olacağız. GÜÇ programımız kapsamında 5 farklı programı devreye aldık. Staj Desteği, Geleceğim Meslekte, NEET İşgücü Uyum Programı (NİUP), İşe İlk Adım Programı (Ücret Sübvansiyonu) ve İŞKUR Gençlik Programı olmak üzere 5 ana başlıktan oluşan bu projeyle, Gençliğin Üretim Çağını başlatıyoruz. Toplamda 445 milyar TL kaynak ayırdık. 3 yıl boyunda bu programla 3 milyon gencimizi istihdamla buluşturmayı ve iş gücü piyasasına kazandırmayı hedefliyoruz. Program kapsamında, 750 bin meslek lisesi öğrencisini birebir takip etmeyi, işsizliği, 2026–2028 Orta Vadeli Program'da hedeflediğimiz yüzde 7,8 oranının altına indirmeyi ve OECD ortalamasına göre yüzde 11,5 seviyesinde olan genç işsizlik oranını Türkiye'de daha düşük seviyelere çekmek amacıyla projelerimizi sürdürüyoruz." SGK BORÇLARINA İLİŞKİN DÜZENLEME Bakan Vedat Işıkhan, konuşmasında SGK'ye yönelik borçların ödenmesine de değinerek, şunları kaydetti: "Önemli bir müjdeyi sizinle paylaşmak istiyorum. İşverenlerimizi doğrudan ilgilendiren, hem işverenlerimizi doğrudan rahatlatacak, hem de SGK'ye olan borçların ödenmesini daha da kolaylaştıracak bir adım attık. İşverenlerin SGK borçlarını tecil etmeleri için gereken yüzde 10 peşinat zorunluluğunu kaldırdık. Tecilde ilk taksit dahil olmak üzere tüm taksitlerin eşit tutarlarda ödenebilmesini sağladık. Bu adım, SGK borçlarını ödeme noktasında samimi adım atmak isteyen vatandaşlarımız ve firmalar için önemli bir fırsat sunmaktadır. En çok da, SGK'ye en fazla borcu bulunan belediyelerin şirketlerinin bu imkandan faydalanmasını bekliyoruz. Bildiğiniz gibi, SGK'ye hem özel hem de kamu kuruluşları arasında en çok borcu olanlar belediyeler. Bu yıl, sosyal güvenlik kurumunda bütçe açığında en düşük seviyeye ulaştık. Ödenmeyen SGK prim borçlarının tahsilatında da bu yıl rekor kırdık. SGK güçlendikçe bu refah artışı olarak emeklilerimize kısa süre içinde daha da yansıyacağı kesin." Laf üretmenin değil, iş üretmenin derdinde olduklarını aktaran Bakan Işıkhan, hamasetle değil rakamlarla konuştuklarını ifade etti. Işıkhan, başkaları gibi ucuz siyaset yaparak insanları kandırmadıklarını aktararak, sistemi güçlendirmeye, üretimi arttırmaya ve istihdamı büyütmeye devam edeceklerini söyledi. TBMM Başkanvekili Bekir Bozdağ, Şanlıurfa Valisi Hasan Şıldak, AK Parti Şanlıurfa milletvekilleri Cevahir Asuman Yazmacı, Hikmet Başak ve İbrahim Eyyüpoğlu da kısa bir selamlama konuşması yaptı. Konuşmaların ardından toplantı basına kapalı devam etti.

2026 asgari ücret desteği rakamları netleşti! İşte günlük ve aylık ödeme tutarları ile başvuru şartları Haber

2026 asgari ücret desteği rakamları netleşti! İşte günlük ve aylık ödeme tutarları ile başvuru şartları

Milyonlarca çalışanın maaşlarına yapılan zammın ardından gözler işverene sağlanacak kolaylıklara çevrildi. Yeni yılda brüt 33 bin 30 lira ve net 28 bin 75 lira olarak belirlenen asgari ücretle birlikte devletin sağlayacağı destek tutarları da güncellendi. Geçtiğimiz yıl aylık 1000 lira seviyesinde olan ödeme 2026 yılında yüzde 27 artışla 1270 liraya çıkarıldı. Ocak ile Aralık dönemini kapsayacak bu ödemeler İşsizlik Sigortası Fonu üzerinden karşılanacak ancak destekten faydalanmak isteyen işletmelerin çalışan sayısını koruması zorunlu tutuluyor. GÜNLÜK VE AYLIK DESTEK TUTARLARI ARTTI İş dünyasının beklediği rakamlar resmiyet kazandı. 2024 yılında günlük 23.33 lira ve 2025 yılında günlük 33.3 lira olarak uygulanan destek tutarı 2026 yılı için günlük 42.33 liraya yükseltildi. Böylece aylık bazda sağlanan katkı 1270 lirayı bulacak. Sosyal Güvenlik Kurumu'na ödenecek primlerden mahsup edilecek bu tutar 2026 yılının tamamında geçerli olacak. İşverenlerin bu haktan yararlanabilmesi için 2025 yılının aynı ayında brüt günlük kazancı 1300 lira yani aylık 39 bin lira ve altında olan çalışanları baz alınacak. ÇALIŞAN SAYISINI DÜŞÜREN DESTEĞİ KAYBEDECEK Düzenlemenin en kritik noktası istihdamın korunması şartında yatıyor. İşverenlerin 2026 asgari ücret desteğinden faydalanabilmesi için 2025 yılı Ocak ile Aralık döneminde bildirilen sigortalı sayısının altına düşmemesi gerekiyor. Örneğin geçen yıl 500 çalışanı olan bir işletmede bu yıl çalışan sayısı 490 kişiye düşerse işveren destek hakkını kaybedecek. Bu kural istihdam kaybının önüne geçmek amacıyla sıkı bir şekilde uygulanacak. YENİ AÇILAN İŞLETMELERE AVANTAJ SAĞLANDI Sektörel bazda ve yeni girişimler için farklı kriterler devreye giriyor. Toplu iş sözleşmesi uygulanan işyerlerinde günlük 2600 lira ve altında kazancı olanlar ile linyit ve taşkömürü madenlerinde çalışan ve günlük kazancı 3467 lira ve altında olan sigortalılar için de destek verilecek. 2026 yılında yeni açılan işyerleri ise hiçbir ücret sınırı olmaksızın tüm çalışanları için bu destekten tam kapasiteyle yararlanabilecek. HATALI BİLDİRİM YAPAN YANAR Destekten yararlanmanın önündeki engeller de net çizgilerle belirlendi. Aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içinde vermeyen, sigorta primlerini zamanında ödemeyen veya çalıştırdığı kişileri sigortalı göstermeyen işletmeler kapsam dışı bırakılacak. Özellikle kayıt dışı istihdam veya sahte sigortalı bildirimi tespit edilirse destek anında kesilecek. Ayrıca denetimlerde eksik kazanç bildirimi saptanırsa SGK işverene ihtar gönderecek ve 15 gün içinde düzeltme yapılmazsa destek hakkı iptal edilecek.

2026 ASGARİ ÜCRETTE İŞVERENE MALİYET NE KADAR? TEŞVİKLİ VE TEŞVİKSİZ HESAPLAMA TABLOSU Haber

2026 ASGARİ ÜCRETTE İŞVERENE MALİYET NE KADAR? TEŞVİKLİ VE TEŞVİKSİZ HESAPLAMA TABLOSU

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun kararının ardından 2026 yılında uygulanacak asgari ücret tutarları belli oldu. Brüt ve net ücretlerin netleşmesiyle birlikte işverenlerin bir asgari ücretli çalışan için katlanacağı toplam maliyet de hesaplandı. 2026 yılı için brüt asgari ücret 33 bin 030 TL, net asgari ücret ise 28 bin 075,50 TL olarak belirlendi. Gelir vergisi ve damga vergisinin asgari ücretten alınmaması uygulaması bu yıl da devam ederken, işverenin yükü SGK ve işsizlik sigortası primleri üzerinden hesaplanıyor 5 PUANLIK SGK TEŞVİKİNDEN YARARLANAN İŞVERENLER İÇİN MALİYET SGK primlerini düzenli ödeyen ve teşvik şartlarını sağlayan işverenler için uygulanan yüzde 5’lik Hazine indirimiyle birlikte maliyet kalemleri şöyle: Brüt asgari ücret: 33.030 TL SGK işveren payı (%15,5): 5.119,65 TL İşsizlik sigortası işveren payı (%2): 660,60 TL Toplam işveren maliyeti: 38.810,25 TL TEŞVİKTEN YARARLANAMAYAN İŞVERENLER İÇİN MALİYET SGK borcu bulunan ya da teşvik şartlarını karşılamayan işverenler için SGK işveren primi yüzde 20,5 olarak uygulanıyor. Bu durumda maliyet artıyor: Brüt asgari ücret: 33.030 TL SGK işveren payı (%20,5): 6.771,15 TL İşsizlik sigortası işveren payı (%2): 660,60 TL Toplam işveren maliyeti: 40.461,75 TL İŞVERENE AYLIK FARK 1.651 TL’Yİ AŞIYOR 5 puanlık SGK teşvikinden yararlanan bir işveren ile yararlanamayan bir işveren arasında aylık yaklaşık 1.651,50 TL, yıllık bazda ise 19 bin TL’ye yaklaşan bir maliyet farkı oluşuyor. YAN HAKLAR DA MALİYETİ ARTIRIYOR Uzmanlar, yemek, yol, prim ve benzeri yan hakların bu hesaplamalara dahil olmadığını hatırlatıyor. Bu kalemlerin SGK istisna tutarlarını aşması halinde işveren maliyetinin daha da yükseleceği belirtiliyor.

Emekli zammı hesaplama tablosu belli oldu: SSK ve Bağ-Kur oranı nasıl olacak? Haber

Emekli zammı hesaplama tablosu belli oldu: SSK ve Bağ-Kur oranı nasıl olacak?

Türkiye genelindeki milyonlarca hak sahibini ilgilendiren ücret artışları için süreç daralıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu çatısı altındaki SSK ve Bağ-Kur statüsündeki vatandaşların gelirlerine yansıyacak oranlar, Türkiye İstatistik Kurumu verileriyle şekilleniyor. Takvimler 2026 yılını göstermeye hazırlanırken, net rakamların duyurulacağı tarih olarak 5 Ocak Pazartesi günü işaret ediliyor. Bu tarihte açıklanacak aralık ayı enflasyonu ile birlikte altı aylık zam oranı kesinleşmiş olacak. MEVCUT VERİLER VE BEKLENTİLER NE DURUMDA? Kasım ayı sonu itibarıyla elde edilen verilere göre, beş aylık kümülatif enflasyon farkı yüzde 11,21 seviyesinde kesinleşti. Mevcut 16 bin 881 liralık taban maaşın, sadece beş aylık veriyle 18 bin 773 liraya ulaştığı görülüyor. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'in yıl sonu enflasyonunu yüzde 31 bandında tamamlama hedefi ve Merkez Bankası Piyasa Katılımcıları Anketi'ndeki yüzde 31,17'lik beklenti, hesaplamalarda belirleyici rol oynuyor. Ayrıca 6,5 puanlık farkın refah payı olarak sisteme dahil edilmesi ihtimali de değerlendirmeler arasında yer alıyor. ÜÇ FARKLI SENARYO MASADA Ekonomistlerin ve ilgili kurumların projeksiyonlarına göre masada üç farklı oran bulunuyor. Merkez Bankası anket verilerine dayalı hesaplamada altı aylık artışın yüzde 12,42 olması öngörülüyor. Beklentilerin üst bandı baz alındığında bu oran yüzde 13,99'a çıkarken, refah payı eklemesiyle yüzde 18,92'lik bir artış tablosu ortaya çıkıyor. Memur emeklileri için ise toplu sözleşme hükümleri nedeniyle oranların farklılık göstereceği belirtiliyor. EN DÜŞÜK MAAŞ NE KADAR OLACAK? Halihazırda 16 bin 881 Türk Lirası olarak uygulanan taban aylıkların, açıklanan senaryolara göre nasıl şekilleneceği de hesaplandı. Yüzde 12,42'lik artış durumunda en düşük ödeme 18 bin 977 liraya, yüzde 13,99'luk senaryoda ise 19 bin 242 liraya yükselecek. Refah payının devreye girmesiyle oranın yüzde 18,92'ye ulaşması halinde ise taban maaşın 20 bin 74 lira seviyesine çıkacağı tahmin ediliyor. 17 bin, 18 bin ve 19 bin lira seviyesinde maaş alanlar için de bu oranlar üzerinden kademeli artışlar gerçekleşecek.

SGK 1000 personel alımı duyurusu: Bakan Işıkhan açıkladı Haber

SGK 1000 personel alımı duyurusu: Bakan Işıkhan açıkladı

Kamu kurumlarında çalışmak isteyen adaylar için hareketli günler başlıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Hazine ve Maliye Bakanlığı, kadrolarını güçlendirmek adına yeni personel alım süreçlerini başlattı. Konuyla ilgili ilk açıklama Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'dan geldi. Gazetecilerin sorularını yanıtlayan Bakan Işıkhan, kurumun ihtiyaçları doğrultusunda yapılacak planlamayı şu sözlerle duyurdu: "SGK'ya bin yeni sözleşmeli personel ve 100 Müfettiş Yardımcısı alacağız" SGK KADRO DAĞILIMI VE SÜREÇ SGK personel alımı süreciyle ilgili detaylar, kurumun 2026 yılı bütçe planlamasına paralel olarak ilerliyor. Yapılan açıklamalara göre toplamda 1100 kişilik bir istihdam sağlanacak. Bu sayının 1000'ini sözleşmeli personel, 100'ünü ise müfettiş yardımcısı kadrosu oluşturacak. Bakanlığın resmi duyuruyu önümüzdeki haftalarda yayımlaması bekleniyor. Başvuru işlemlerinin, geçmiş dönemlerdeki uygulamalara benzer şekilde Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puanı esas alınarak e-Devlet kapısı üzerindeki "SGK Kurum Dışı Sınav Uygulaması" aracılığıyla gerçekleştirileceği tahmin ediliyor. HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI'NDAN 250 KİŞİLİK KADRO İstihdam haberi veren bir diğer kurum ise Hazine ve Maliye Bakanlığı oldu. Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere toplam 250 vergi müfettiş yardımcısı alınacağı Resmi Gazete'de yayımlanan ilanla duyuruldu. Alım yapılacak kadroların mezuniyet alanlarına göre dağılımı şu şekilde belirlendi: 200 Kişi: Hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakültesi mezunları. 50 Kişi: Mühendislik fakültesi mezunları. BAŞVURU TARİHLERİ VE SINAV TAKVİMİ Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın ilanına göre, adaylar başvurularını bakanlığın resmi internet sitesi üzerinden 9-18 Mart 2026 tarihleri arasında gerçekleştirebilecek. Giriş sınavları ise Ankara'da iki farklı oturum şeklinde yapılacak. Hukuk ve iktisadi idari bilimler mezunları için klasik usuldeki sınav 11-12 Nisan 2026 tarihlerinde, mühendislik mezunları için test usulündeki sınav ise 11 Nisan 2026 tarihinde uygulanacak. Yazılı sınavda başarı gösteren adaylar daha sonra sözlü sınava davet edilecek. Başvuru tarihleri ve sınav yerleri ile ilgili detaylı bilgilendirmelerin sınavdan en az 10 gün önce kurumun sitesinden ilan edileceği belirtildi.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.