#SGK

İLKHABER-Gazetesi - SGK haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, SGK haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Adana’da kayıtlı istihdam teşekkürü: SGK İl Müdürü Canbolat’tan Başkent Üniversitesi’ne ziyaret Haber

Adana’da kayıtlı istihdam teşekkürü: SGK İl Müdürü Canbolat’tan Başkent Üniversitesi’ne ziyaret

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İl Müdürü Bilal Canbolat, istihdama sunduğu katkı ve kayıtlı istihdama verdiği destek nedeniyle Başkent Üniversitesi Adana Dr. Turgut Noyan Uygulama ve Araştırma Merkezi Merkez Müdürü Prof. Dr. Birol Özer'e teşekkür belgesi verdi. Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında, SGK Adana İl Müdürü Bilal Canbolat, Başkent Üniversitesi Adana Dr. Turgut Noyan Uygulama ve Araştırma Merkezi’ni ziyaret etti. Gerçekleşen ziyarette sosyal güvenlik bilincinin toplum genelinde güçlendirilmesi, kayıtlı istihdamın yaygınlaştırılması ve kurumlar arası iş birliğinin önemi üzerine değerlendirmelerde bulunuldu. SGK'nın sosyal güvenlik alanında yürüttüğü çalışmalar hakkında bilgiler veren İl Müdürü Bilal Canbolat, bölge istihdamına sunduğu katkılar, kayıtlı istihdama verdiği destek ve sosyal sorumluluk anlayışı dolayısıyla Başkent Üniversitesi Adana Dr. Turgut Noyan Uygulama ve Araştırma Merkezi Merkez Müdürü Prof. Dr. Birol Özer'e teşekkür belgesi takdim etti. "Çalışanın haklarını koruyarak hizmet vermeye devam ediyoruz" Prof. Dr. Birol Özer, ziyaret sonrası yaptığı değerlendirmede, sosyal güvenlik sisteminin güçlü bir toplum yapısının temel unsurlarından biri olduğunu söyledi. Prof. Dr. Özer, "Başkent Üniversitesi Adana Dr. Turgut Noyan Uygulama ve Araştırma Merkezi olarak çalışanlarımızın haklarını koruyan, güvenli ve kayıtlı istihdamı önceleyen bir anlayışla hizmet vermeye devam ediyoruz. SGK ile yürüttüğümüz uyumlu ve yapıcı iş birliği, hem çalışanlarımız hem de sağlık hizmeti sunduğumuz toplum açısından büyük önem taşımaktadır. Nazik ziyaretleri ve takdim ettikleri anlamlı belge için SGK Adana İl Müdürü Bilal Canbolat ve beraberindeki heyete teşekkür ediyorum" dedi.

SGK borcu olanlara dev kolaylık: Taksit süresi iki katına çıktı, 1 milyon liraya kadar teminat şartı kalktı! Haber

SGK borcu olanlara dev kolaylık: Taksit süresi iki katına çıktı, 1 milyon liraya kadar teminat şartı kalktı!

Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde görüşmeleri devam eden yeni kanun teklifi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) borçluları için tarihi bir nefes alanı oluşturuyor. Kamu alacaklarının tahsilatında esneklik sağlamayı hedefleyen düzenleme kapsamında, prim borçlarının tecil ve taksitlendirilme süreçlerinde köklü değişiklikler öngörülüyor. Bu adım bir af niteliği taşımasa da, borç yükü altında zorlanan işletmelerin faaliyetlerini sürdürebilmesi adına kritik bir ödeme kolaylığı sunuyor. TAKSİT SÜRESİ 3 YILDAN 6 YILA ÇIKARILIYOR Halihazırda 36 ay olarak uygulanan azami taksit süresi, yeni yasayla birlikte tam iki katına çıkarılarak 72 aya yükseltiliyor. Bu durum, SGK'ya borcu olan mükelleflerin ödemelerini 6 yıla yayılan bir takvimde yapabilmesine olanak tanıyacak. Borçlu kişi veya kurumların mali açıdan zor durumda olduğunun tespit edilmesi halinde, belirli bir faiz oranıyla borçlar uzun vadeye yayılacak. Örneğin; 750 bin liralık bir ana borç, aylık yaklaşık 10 bin 416 lira taksitle ödenebilecek. Ancak bu tutara aylık olarak belirlenen faiz oranları da eklenecek. TEMİNATSIZ ÖDEME LİMİTİNDE REKOR ARTIŞ Yeni düzenlemenin en dikkat çeken maddelerinden biri de teminat şartındaki limit artışı oldu. Daha önceki yıllarda 50 bin lira olan, 2026 yılının başında ise 250 bin liraya çekilen teminatsız tecil sınırı, yeni teklifle 1 milyon liraya çıkarılıyor. Bu sayede 1 milyon liraya kadar borcu olanlar, herhangi bir mal varlığı veya teminat göstermek zorunda kalmadan taksitlendirme başvurusunda bulunabilecek. Eğer borç miktarı 1 milyon lirayı aşıyorsa, sadece bu tutarın üzerindeki kısmın yarısı kadar teminat gösterilmesi yeterli sayılacak. BORCU OLAN İŞLETMELERE TEŞVİK VE DESTEK YOLU AÇILIYOR SGK borcu nedeniyle teşviklerden ve asgari ücret desteğinden mahrum kalan işletmeler, taksitlendirme sürecine girdikleri andan itibaren bu haklarını yeniden kazanabilecek. Ayrıca ihalelere katılımda kritik rol oynayan "borcu yoktur" belgesinin alınması da kolaylaşacak. Yeni sistemde faiz oranlarında bir değişiklik öngörülmezken, mevcut aylık yüzde 3,25 ve yıllık yüzde 39 faiz oranının uygulanmaya devam etmesi bekleniyor. KİMLER BU KOLAYLIKTAN FAYDALANABİLECEK? Düzenleme, belediyelerden şahıs şirketlerine, büyük sanayi kuruluşlarından bireysel sigortalılara kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyor. Ancak 72 aylık taksit imkanından faydalanabilmek için "zor durum" kriteri belirleyici olacak. Kanun teklifinde yer alan şu ifade sürecin çerçevesini çiziyor: "Amme borcunun vadesinde ödenmesi veya haczin tatbiki ya da haczolunmuş malların paraya çevrilmesi amme borçlusunu çok zor duruma düşürecekse, borcu tarafından yazı ile istenmiş ve teminat gösterilmiş olmak şartıyla; alacaklı amme idaresince veya yetkili kılacağı makamlarca amme alacağı 72 ayı geçmemek üzere ve faiz alınarak tecil olunabilecek." Buna göre, mali tabloları ödeme güçlüğü içerisinde olduğunu kanıtlayan borçlular başvurularını yaparak 6 yıllık ödeme planından yararlanmaya başlayacak.

Niğde SGK İl Müdürü Buz uyardı: "Sigortasız çalışma talebi yasal risk barındırıyor" Haber

Niğde SGK İl Müdürü Buz uyardı: "Sigortasız çalışma talebi yasal risk barındırıyor"

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından kutlanan Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında açıklamalarda bulunan Niğde SGK İl Müdürü Eray Buz, kayıt dışı istihdamın hem çalışanlar hem işverenler hem de ülke ekonomisi açısından ciddi sonuçlar doğurduğunu belirterek, "Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende" sloganıyla kayıtlı istihdamın önemine dikkat çekti. Kayıt dışı istihdamın, çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na hiç bildirilmemesi ya da çalışma günleri ile ücretlerinin eksik bildirilmesi anlamına geldiğini ifade eden Buz, sigortasız işçi çalıştırmanın yanı sıra eksik prim ve ücret bildiriminin de kayıt dışı istihdam kapsamında değerlendirildiğini söyledi. Sigortalı çalışmanın anayasal bir hak olduğunu vurgulayan Buz, bunun yalnızca çalışan açısından değil işveren açısından da yasal bir zorunluluk olduğuna dikkat çekti. Buz; "Çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmaları anayasal bir hak olmakla birlikte hem çalışanlar hem de işverenler açısından yasal bir zorunluluktur. İşverenlerin sigortasız istihdam sağlama hakkı bulunmadığı gibi, çalışanların da kendi rızalarıyla dahi olsa bu haktan feragat ederek sigortasız çalışmayı talep etmeleri hukuken mümkün değildir. Çalışanların sigortasız çalışma taleplerinin kabul edilmesi, işverenler açısından iyi niyetle yapılmış bir esneklik gibi görünse de ciddi yasal ve mali riskler barındırmaktadır. İşletmelerimizin bu tür talepler karşısında mevzuattan taviz vermemesi büyük önem taşımaktadır. Kayıt dışı istihdam, bireyleri yalnızca sosyal güvenlik şemsiyesinden değil, aynı zamanda iş mevzuatının sağladığı temel güvencelerden de koparmaktadır. Bu durumdaki çalışanlar; kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, hafta tatili ve analık izni gibi en temel özlük haklarından mahrum bırakılarak, kayıtlı istihdamın sağladığı adil ücret standartlarının gerisinde ve güvencesiz şartlarda çalışmaya maruz kalmaktadır" dedi. Öte yandna bazı vatandaşların emekli, dul ve yetim aylıklarının kesilmemesi ya da sosyal yardımlardan mahrum kalmamak amacıyla kayıt dışı çalışmaya yöneldiğini belirten Buz, işverenlerin bu talepler karşısında mevzuattan taviz vermemesi gerektiğini söyledi. İşverenlerin yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmesinin hem çalışan haklarının korunması hem de ileride doğabilecek ağır mali yaptırımların önüne geçilmesi açısından büyük önem taşıdığını kaydeden Buz, kayıt dışı çalışanların kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, hafta tatili ve analık izni gibi temel özlük haklarından da yararlanamadığını söyledi. İşverenler açısından da kayıt dışı istihdamın büyük riskler taşıdığına dikkat çeken Buz, kayıt dışı çalışmanın tespit edilmesi halinde yüksek idari para cezaları, prim teşviklerinin iptali ve iş kazalarında ağır hukuki sorumluluklarla karşı karşıya kalınabileceğini belirtti. Çalışanların sigorta durumlarını kolaylıkla kontrol edebileceğini ifade eden Buz, vatandaşların e-Devlet Kapısı üzerinden, ALO 170 hattını arayarak ya da Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri ve Merkezlerine başvurarak bilgi alabileceklerini belirtti. Sigortasız çalıştırıldığını düşünen vatandaşların ise ALO 170, CİMER veya SGK müdürlükleri aracılığıyla ihbar ve şikâyette bulunabileceklerini söyledi.

SGK Uzmanı İsa Karakaş açıkladı: Kurban Bayramı mesai ücretleri ne kadar oldu? Özel sektör çalışanları için kuruşu kuruşuna yeni hesaplama Haber

SGK Uzmanı İsa Karakaş açıkladı: Kurban Bayramı mesai ücretleri ne kadar oldu? Özel sektör çalışanları için kuruşu kuruşuna yeni hesaplama

Yaklaşan Kurban Bayramı öncesinde milyonlarca çalışanın gözü kulağı yapılacak ek ödemelere çevrildi. Özellikle özel sektör temsilcileri için tatil süreci ve ücretlendirme kriterleri merak konusu olurken, SGK Başuzmanı İsa Karakaş konuya dair tüm bilinmeyenleri rakamlarla aydınlattı. Bayramın 26 Mayıs Salı günü arife ile başlayıp, 27 Mayıs Çarşamba'dan 30 Mayıs Cumartesi'ye kadar sürecek olan 4,5 günlük yasal takvimi, çalışma hayatında farklı dengeleri beraberinde getiriyor. DOKUZ GÜNLÜK TATİL HERKESİ KAPSIYOR MU? Kamu çalışanları için idari izinle birleştirilerek 9 güne çıkarılan tatil süreci, özel sektör çalışanları için aynı yasal zorunluluğu taşımıyor. İsa Karakaş, bu uzun tatil modelinin sadece kamu personelini bağladığını hatırlatarak, özel işletmelerin kendi inisiyatifleriyle bu süreyi uzatabileceğini ifade etti. İşverenlerin yıllık haklar, ücretsiz izinler veya telafi nitelikli faaliyetler üzerinden aradaki boşlukları doldurabileceğini belirten Karakaş, bu süreçte karşılıklı diyalog ve iyi niyetin kilit rol oynadığını vurguladı. Hukuki haklar konusunda uyarılarda bulunan Karakaş, personelin onayı alınmadan bayramda mesaiye zorlanamayacağının altını çizdi. İş sözleşmelerinde özel bir madde bulunmadığı sürece, çalışmayı reddeden bir işçinin bu sebeple tazminatsız şekilde işten çıkarılamayacağını belirtti. Zorla çalıştırma girişimlerinin işçi açısından bir haklı fesih gerekçesi oluşturduğunu ifade eden uzman, onayı olsa dahi personelin 30 gün önceden yazılı bildirimle bu kararından dönebileceğini de ekledi. EK MESAİ ÜCRETLERİ NASIL HESAPLANIYOR? Bayramda çalışanların mali haklarını somut bir örnekle açıklayan İsa Karakaş, ödeme kalemlerini şu şekilde sıraladı: "Hiç çalışmazsa: O günün ücretini bir iş karşılığı olmaksızın tam alır. Tatil yapmayıp çalışırsa: Çalıştığı her gün için ilave bir günlük ücret (çifte yevmiye) hak eder. Örnek: Günlük net ücreti 4.000 TL olan bir mühendis, bayrama denk gelen çalıştığı her gün için örneğimizde çalıştığında 8.000 TL kazanır. Toplam 4,5 günlük bayram maratonunda tam mesai yapan bu kişi, maaşına ek olarak 18.000 TL ilave ödeme alır" İZİN YERİNE PARA ÖDEMESİ ZORUNLULUĞU İşverenlerin bayram çalışması karşılığında "başka gün izin verelim" teklifinin yasal bir karşılığı olmadığını belirten Karakaş, mevzuatın bu konuda kesin hükmü olduğunu dile getirdi. Karakaş konuya ilişkin şu ifadeleri kullandı: "Bayram mesaisinin karşılığı sadece paradır. Ayrıca bu ek ödemeler, emekli maaşını hesaplayan SGK matrahını da müspet yönde etkiler" ÖDEME TAKVİMİ VE SGK AVANTAJI Haftalık 45 saatlik baremi aşan çalışmaların bayrama denk gelmesi durumunda ödemelerin yüzde 50 zamlı olarak yansıyacağını kaydeden Karakaş, ödemelerin zamanında yapılması gerektiğine dikkat çekti. Karakaş, "Hafta tatili bayrama denk gelirse, 45 saat aşımı otomatik fazla mesai sayılır. “Emek, en yüce değerdir” buyurmuş büyüklerimiz. Bu değerin karşılığı da geciktirilmemelidir. Bayram ücretleri en geç maaş günü ödenmelidir" dedi. Geciken ödemelerde faiz hakkının doğduğunu da anımsatan uzman, "Üstelik bu ilave ödemeler SGK emekli maaşına da pozitif yansır; geleceğe yatırım olur" şeklinde konuştu.

Bayram ikramiyeleri ne zaman yatacak? 2026 Kurban Bayramı emekli ikramiyesi ödeme takvimi belli oluyor Haber

Bayram ikramiyeleri ne zaman yatacak? 2026 Kurban Bayramı emekli ikramiyesi ödeme takvimi belli oluyor

2026 Kurban Bayramı yaklaşırken milyonlarca vatandaş “Bayram ikramiyeleri ne zaman yatacak?”, “Emekli ikramiyesi ödeme tarihleri belli oldu mu?” sorularına yanıt aramaya başladı. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılacak resmi açıklama beklenirken, SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklilerine ödenecek 4 bin TL’lik bayram ikramiyesinin Mayıs ayının üçüncü haftasında hesaplara yatırılması bekleniyor. Emekli bayram ikramiyeleri ne zaman yatacak? 2026 yılı Kurban Bayramı emekli ikramiyesi ödemelerinin, geçmiş yıllardaki uygulamalara benzer şekilde bayramdan önceki hafta hesaplara yatırılması bekleniyor. 2026 yılında Kurban Bayramı’nın 27 Mayıs Çarşamba günü başlayacak olması nedeniyle ödemelerin 18-25 Mayıs 2026 tarihleri arasında tamamlanacağı değerlendiriliyor. Resmi ödeme tarihleri ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılacak açıklamayla netleşecek. Kimler bayram ikramiyesi alacak? Bayram ikramiyesi uygulamasından; SSK emeklileri Bağ-Kur emeklileri Emekli Sandığı emeklileri Dul ve yetim aylığı alan hak sahipleri yararlanabilecek. Ödemelerin tahsis numarasına göre kademeli şekilde yapılması bekleniyor. 2026 emekli bayram ikramiyesi ne kadar? 2026 yılı için emekli bayram ikramiyesi tutarı 4 bin TL olarak uygulanıyor. Tam emekli maaşı alan vatandaşlar 4 bin TL ödeme alacak. Hisse oranına göre yapılacak ödemeler ise şöyle: Yüzde 75 hisse oranı olanlara 3 bin TL Yüzde 50 hisse oranı olanlara 2 bin TL Yüzde 25 hisse oranı olanlara 1.000 TL ödeme yapılacak. Başvuru gerekiyor mu? Bayram ikramiyesi ödemeleri vatandaşların banka hesaplarına otomatik olarak yatırılıyor. Bu nedenle emeklilerin ayrıca başvuru yapmasına gerek bulunmuyor. Sistemde aktif emekli aylığı veya hak sahipliği bulunan kişiler doğrudan ödeme kapsamına alınıyor. Kurban Bayramı 2026 ne zaman? Diyanet İşleri Başkanlığı dini günler takvimine göre 2026 Kurban Bayramı tarihleri şöyle: Arife Günü: 26 Mayıs 2026 Salı Gün: 27 Mayıs 2026 Çarşamba Gün: 28 Mayıs 2026 Perşembe Gün: 29 Mayıs 2026 Cuma Gün: 30 Mayıs 2026 Cumartesi

Kurban Bayramı emekli ikramiyesi ne zaman yatacak, bu yıl ne kadar? 2026 SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı bayram ikramiyesi ödeme takvimi! Haber

Kurban Bayramı emekli ikramiyesi ne zaman yatacak, bu yıl ne kadar? 2026 SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı bayram ikramiyesi ödeme takvimi!

Yılın ikinci bayramı için hazırlıklarını sürdüren milyonlarca vatandaş, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) aracılığıyla yapılacak olan ödemelere odaklandı. Ramazan Bayramı sürecinin geride kalmasıyla birlikte gözler, 2026 Kurban Bayramı ikramiyesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan gelecek resmi açıklamalara çevrildi. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı üzerinden maaş alan hak sahipleri, ekonomik planlamalarını bu ödeme tarihlerine göre şekillendiriyor. 2026 KURBAN BAYRAMI EMEKLİ İKRAMİYESİ KAÇ TL OLDU? Hak sahiplerinin merakla beklediği ödeme miktarı netleşti. 2026 yılı Kurban Bayramı öncesinde emeklilerin banka hesaplarına aktarılacak tutar 4.000 TL olarak kayıtlara geçti. Bu kapsamda; yaşlılık, emeklilik, malullük, vazife malullüğü ve ölüm aylığı alan vatandaşların yanı sıra, sürekli iş göremezlik geliri alanlar da 4.000 TL tutarındaki ikramiyeyi alabilecekler. EMEKLİ BAYRAM İKRAMİYESİ HANGİ GÜN YATACAK? Bu yıl takvime göre Kurban Bayramı, 27 Mayıs 2026 Çarşamba günü başlayacak ve 30 Mayıs 2026 Cumartesi günü sona erecek. Bayram hazırlıklarının aksamaması adına ödemelerin bayramdan önceki hafta tamamlanması öngörülüyor. Bu doğrultuda, yaklaşık olarak 18-25 Mayıs 2026 tarihleri arasında ödemelerin kademeli olarak hesaplara geçmesi bekleniyor. Kesinleşmiş ödeme günleri, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun ilan edeceği resmi takvimle beraber kamuoyuna duyurulacak. KİMLER BAYRAM İKRAMİYESİ ALMA HAKKINA SAHİP? İkramiye ödemeleri sadece emeklilerle sınırlı kalmıyor. SGK'dan aylık alan şehit yakınları, gaziler, muharip gaziler, güvenlik korucuları, şampiyon sporcular ve terörden zarar gören sivil vatandaşlar da bu haktan yararlanacak. Ancak birden fazla dosyadan aylık alanlar için özel bir kural uygulanıyor. "Birden fazla emekli aylığı alanlar ayrı ayrı emekli aylığı alamayacak, en fazla ödemeye imkân veren dosya üzerinden, tek ikramiye ödenecek." kuralı işletilecek. Öte yandan hem kendi emekli aylığı hem de vefat eden eşinden dolayı ölüm aylığı alan bir vatandaş, kendi emekliliği kapsamında 4.000 TL ikramiye ödemesini tahsil edecek.

Emekli Kurban Bayramı ikramiyesi ne zaman yatacak? 2026 Mayıs ayı ödeme takvimi ve güncel tutarlar Haber

Emekli Kurban Bayramı ikramiyesi ne zaman yatacak? 2026 Mayıs ayı ödeme takvimi ve güncel tutarlar

Kurban Bayramı'nın yaklaşmasıyla birlikte emekli vatandaşların en çok merak ettiği konuların başında bayram ikramiyeleri geliyor. 2026 yılı Mayıs ayı takvimine göre planlanan ödemeler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda hazırlıklar sürdürülüyor. Bu yıl Kurban Bayramı'nın Mayıs ayına denk gelmesi sebebiyle ödeme trafiği oldukça yoğun geçecek. 2026 KURBAN BAYRAMI İKRAMİYESİ NE KADAR OLDU? Ekonomi yönetiminin belirlediği rakamlar doğrultusunda 2026 yılı için emekli bayram ikramiyesi tutarı 4.000 TL olarak uygulanıyor. Tam emekli maaşı hakkı olan tüm vatandaşlar bu tutarın tamamını banka hesaplarında görebilecek. Öte yandan dul ve yetim aylığı alan hak sahipleri ise hisse oranlarına göre ödeme alacak. Buna göre maaş bağlanma oranı %75 olanlar 3.000 TL, %50 olanlar 2.000 TL ve %25 olanlar ise 1.000 TL ikramiye alma hakkına sahip olacak. ÖDEMELER MAYIS AYININ KAÇINDA HESAPLARA GEÇECEK? Kurban Bayramı arifesi 26 Mayıs 2026 Salı gününe rastlıyor. Diyanet'in takvimine göre bayramın ilk günü ise 27 Mayıs Çarşamba günü başlayacak. Bu kapsamda ödemelerin bayramdan önceki hafta içinde tamamlanması planlanıyor. Genellikle SSK emeklileri, Bağ-Kur emeklileri ve Emekli Sandığı mensupları için farklı günlere yayılan ödeme takviminin 18-25 Mayıs tarihleri arasında gerçekleştirilmesi bekleniyor. Resmi tarihler SGK tarafından ilan edildikten sonra ödemeler tahsis numarasına göre hesaplara yatırılacak. KİMLER BAYRAM İKRAMİYESİ ALMA HAKKINA SAHİP? İkramiye ödemeleri sadece emeklilerle sınırlı kalmıyor. SGK bünyesinde yaşlılık aylığı, vazife malullüğü, malullük ve ölüm aylığı alanların yanı sıra sürekli iş göremezlik geliri alan vatandaşlar da bu destekten faydalanıyor. Ayrıca şehit yakınları, gaziler, muharip gaziler, güvenlik korucuları, şampiyon sporcular ve terörden zarar gören sivil vatandaşlar ile bunların hak sahipleri de Kurban Bayramı ikramiyesi alacak listesinde yer alıyor. 2026 KURBAN BAYRAMI TATİL TAKVİMİ NASIL? Bu yıl bayram süreci Mayıs ayının son haftasına yayılıyor. Takvime göre Kurban Bayramı tarihleri şu şekilde sıralanıyor: Kurban Bayramı Arifesi: 26 Mayıs 2026 - Salı Kurban Bayramı 1. Gün: 27 Mayıs 2026 - Çarşamba Kurban Bayramı 2. Gün: 28 Mayıs 2026 - Perşembe Kurban Bayramı 3. Gün: 29 Mayıs 2026 - Cuma Kurban Bayramı 4. Gün: 30 Mayıs 2026 - Cumartesi

Emekli promosyonu 2026 Nisan listesi || En yüksek emekli promosyonu veren banka hangisi, rakamlar 50 bin TL'ye mi çıktı? Haber

Emekli promosyonu 2026 Nisan listesi || En yüksek emekli promosyonu veren banka hangisi, rakamlar 50 bin TL'ye mi çıktı?

Nisan 2026 dönemine girilmesiyle birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bünyesindeki SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklileri için bankaların sunduğu nakit avantajlar yeniden şekillendi. Maaş artışlarının ardından hem kamu hem de özel bankalar, müşteri portföylerini genişletmek amacıyla ödeme miktarlarını yukarı yönlü revize etti. Yeni emekli olanlar ve üç yıllık taahhüt süresi dolan vatandaşlar için sunulan fırsatlar 50 bin TL sınırına dayanmış durumda. AKBANK'TAN DEV KAMPANYA: "50 BİN TL'YE VARAN NAKİT ÖDÜL VE FAİZSİZ KREDİ" Akbank, 30 Nisan'a kadar geçerli olan yeni dönem kampanyasında çıtayı yükseltti. Banka tarafından yapılan duyuruya göre, maaşını taşıyan veya taahhüdünü tazeleyen emekliler için 20 bin liraya kadar nakit promosyon desteği sağlanıyor. Otomatik fatura talimatları için toplamda 10 bin liraya, kredi kartı harcamaları için ise yine 10 bin liraya varan ek avantajlar sunuluyor. Ayrıca Akbank Mobil üzerinden yeni emekli müşteri getirenler için de 10 bin lira ödül imkanı tanınıyor. Tüm bu kalemler birleştiğinde rakam 50 bin liraya ulaşırken, emeklilere özel 6 ay vadeli ve sıfır faizli 50 bin TL kredi opsiyonu da listeye eklendi. KAMU BANKALARINDA GÜNCEL TARİFE BELLİ OLDU Ziraat Bankası, Vakıfbank ve Halkbank gibi kamu bankaları, maaş dilimlerine göre standart promosyon tutarlarını güncelledi. Nisan ayı itibarıyla kamu bankalarında uygulanan ödeme listesi şu şekildedir: 10.000 TL - 14.999,99 TL arası maaş alanlara: 8.000 TL 15.000 TL - 19.999,99 TL arası maaş alanlara: 10.000 TL 20.000 TL ve üzeri maaş alanlara: 12.000 TL ÖZEL BANKALARDA PROMOSYON YARIŞI KIZIŞTI Özel bankalar, ana promosyonun yanına ek ödüller ekleyerek toplam kazanımı artırma yoluna gidiyor. İşte bazı bankaların 2026 Nisan ayı teklifleri: Garanti BBVA: 15.000 TL nakit promosyona ek olarak kart harcamaları, avans hesap ve sigorta poliçesiyle toplamda 25.000 TL'ye varan ödeme yapıyor. İş Bankası: Maaşını taşıyanlara 15.000 TL ana promosyonun yanı sıra 10.000 TL ek promosyon ile toplamda 25.000 TL fırsat sunuyor. QNB Finansbank: Otomatik ödeme, kredi ve ek hesap kullanımı gibi kriterlerle toplam ödül miktarını 31.000 TL'ye kadar çıkarıyor. ING: Ek koşulsuz 15.000 TL nakit promosyon sağlarken, yan ürünlerle bu rakamı 32.000 TL seviyesine taşıyor. Yapı Kredi: Temel promosyon ve ek nakit ödüllerle 20.000 TL üzeri maaş alanlara toplamda 25.000 TL ödeme gerçekleştiriyor. DENİZBANK VE TEB TEKLİFLERİNİ TAZELEDİ DenizBank, 12.000 TL'lik temel ödemeye ek olarak fatura talimatı ve kart kullanımı şartıyla toplam kazanımı 27.000 TL'ye yükseltiyor. TEB tarafında ise 12.000 TL ana promosyona 9.000 TL eklenerek toplamda 21.000 TL ödeme imkanı sağlanıyor. Emeklilerin bu avantajlardan faydalanabilmesi için 3 yıl boyunca aynı bankadan maaş alacağına dair taahhüt vermesi gerekiyor.

Kayseri Büyükşehir Belediyesi'nden emeklilere 10 bin TL destek Haber

Kayseri Büyükşehir Belediyesi'nden emeklilere 10 bin TL destek

Kayseri Büyükşehir Belediyesi, dar gelirli emekliler için 10 bin TL tutarında nakdi sosyal destek programını başlatıyor. Başkan Dr. Memduh Büyükkılıç’ın öncülüğünde yürütülen proje çerçevesinde başvurular 17-26 Nisan tarihleri arasında çevrim içi olarak kabul edilecek. Kayseri Büyükşehir Belediye Meclisi’nin Nisan ayı ikinci oturumunda alınan karar ile şehirde yaşayan dar gelirli emeklilere yönelik kritik bir sosyal destek projesi hayata geçiriliyor. Başkan Vekili Ahmet Bostancı yönetiminde yapılan 2026 yılı Nisan Ayı Meclis Toplantısı'nın ikinci birleşiminde, gündemdeki maddeler arasında yer alan; Kayseri’de ikamet eden, asgari ücretin altında emekli maaşına sahip olan ve ekonomik anlamda desteğe gereksinim duyan dar gelirli emeklilerin yükünü azaltmak amacıyla sosyal yardım yapılması talebi ele alındı. Görüşmeler sonucunda "Emekli Sosyal Destek Projesi", meclis üyelerinin oy birliğiyle onaylandı. Kayseri Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Memduh Büyükkılıç’ın "İnsanı yaşat ki devlet yaşasın" prensibi doğrultusunda sürdürülen sosyal belediyecilik çalışmalarının yeni bir parçası olan proje, özellikle asgari ücretin altında gelir elde eden ve ekonomik katkıya ihtiyaç duyan emeklilere nefes aldırmayı hedefliyor. Proje kapsamında gerekli şartları sağlayan emeklilere toplam 10 bin TL nakdi yardım yapılacak. Söz konusu ödemeler; 5 bin TL Mayıs 2026’da ve 5 bin TL Kasım 2026’da olmak üzere iki taksit şeklinde gerçekleştirilecek. Yetkililer, bu desteğin düzenli bir maaş olmadığını, ekonomik rahatlama sağlamak gayesiyle sunulan bir sosyal yardım olduğunu belirtti. Kimler Yararlanabilecek? Projeden faydalanmak isteyen emeklilerin belirli kriterleri karşılaması gerekiyor. Buna göre başvuru yapacak kişilerin; Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, Kayseri’de ikamet etmesi, 1 Ocak 1960 tarihinden önce doğmuş olması, SGK kapsamında (4A, 4B, 4C) emekli olması, asgari ücretin altında (2026 yılı için 28.075 TL) maaş alması, aktif bir işte çalışmıyor olması, aynı hanede başka bir gelir kaynağının bulunmaması, üzerine kayıtlı konut, araç, arsa veya ticari mülkiyetin olmaması şartı aranıyor. Öte yandan, dul-yetim aylığı alanlar ile huzurevi ve bakım merkezlerinde konaklayan emekliler bu destekten yararlanamayacak. Başvurular, 17 Nisan 2026 saat 17.30 ile 26 Nisan 2026 saat 17.30 tarihleri arasında Kayseri Büyükşehir Belediyesi’nin resmi web sitesi üzerinden yapılacak. Kapsamlı ve detaylı bilgilere internet sitesinden ulaşılabilecek olup, şahsen yapılan başvurular kabul edilmeyecek. Başvuru esnasında, başvuru sahibine ait IBAN numarası ve E-Devlet üzerinden temin edilmiş güncel emekli maaş belgesi sisteme yüklenecek. IBAN numarasının mutlaka başvuru sahibine ait olması gerekecek. Başvurular, geliş sırasına göre değerlendirilecek ve kriterleri karşılayanlar arasından en düşük maaştan başlanarak bir sıralama yapılacak. İlk aşamada 20 bin emekliye destek sunulması öngörülüyor. Ancak aynı gelir seviyesinde daha fazla başvuru gelmesi durumunda, eşit şartlara sahip diğer kişiler de kapsama alınacak. Başvurular; SGK, tapu, nüfus ve araç kayıtları üzerinden titizlikle denetlenecek. Lüzum görülmesi durumunda hane ziyaretleri gerçekleştirilecek. Kayseri Büyükşehir Belediyesi, daha önce devreye aldığı Emekliler Kafeteryası, YADES destekleri ve yaşlı yaşam merkezleriyle ön plana çıkarken, bu yeni adımla dar gelirli emeklilere doğrudan finansal katkı sağlamayı amaçlıyor. Başkan Büyükkılıç’ın talimatıyla hayata geçirilen uygulama, şehirdeki emeklilerin yaşam kalitesini artırmaya yönelik önemli bir hamle olarak görülüyor.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.