#zirve

İLKHABER-Gazetesi - zirve haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, zirve haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

YKS 2025’te zirvenin adı: Mühendislik  Haber

YKS 2025’te zirvenin adı: Mühendislik 

2025-YKS sonuçlarına göre 500 tam puanla birinciliği paylaşan altı öğrenciden beşi mühendislik bölümlerini seçti. Bir öğrenci ise hukuk fakültesine yerleşti. Geçen yılki YKS birincilerinden dördü mühendislik, ikisi iktisat, diğerleri işletme, ekonomi ve tıp bölümlerini tercih etmişti. Bu yıl birincilerin tıp fakültesine yönelmemesi dikkat çekti. Mühendislikte öne çıkan bölümler Mühendislik fakültelerinde öne çıkan bölümler arasında Havacılık ve Uzay Mühendisliği, Kimya Mühendisliği, İnşaat Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Biyomedikal Mühendisliği, Çevre Mühendisliği, Petrol Mühendisliği ve Endüstri Mühendisliği yer alıyor. Uzay hayali gençleri çekiyor Son yıllarda artan uzay çalışmaları ve gündemdeki uzay turizmi, Havacılık ve Uzay Mühendisliği bölümünü öne çıkarıyor. Bu alanda eğitim alan öğrenciler, uçuş mekaniği, simülasyon ve modern jet teknolojileri gibi dersler görüyor. Mezunlar, havacılık ve savunma sanayisinde, araştırma merkezlerinde ve NASA benzeri kurumlarda görev alabiliyor. Kimyadan endüstriye Kimya Mühendisliği, hammaddelerin değerli ürünlere dönüştürülmesi sürecini konu alıyor. Kariyer fırsatları geniş olan bu bölüm mezunları, enerji ve endüstri sektörlerinde istihdam ediliyor. Geleceğin yapı ustaları En köklü mühendislik alanlarından biri olan İnşaat Mühendisliği, köprü, yol, baraj ve havaalanı gibi büyük projelerde görev alma imkanı sağlıyor. Deprem ve sel gibi doğal afetlere karşı alınacak önlemler de bu bölüm mezunlarının sorumluluk alanına giriyor. Teknolojinin nabzı: Bilgisayar ve elektrik-elektronik Bilgisayar Mühendisliği, yapay zeka, yazılım geliştirme ve donanım alanlarında sunduğu fırsatlarla gençlerin ilgisini çekiyor. Elektrik-Elektronik Mühendisliği ise telekomünikasyon, sinyal sistemleri, nanoteknoloji ve savunma sanayine uzanan geniş bir iş alanı sunuyor. Sağlık ve çevreye duyarlı alanlar Biyomedikal Mühendisliği, tıp ve biyolojiyi birleştirerek sağlık teknolojilerinde yenilikler sunuyor. Çevre Mühendisliği ise iklim değişikliği, suyun korunması ve hava kirliliğiyle mücadelede önemli rol oynuyor. Enerji ve üretimde yeni ufuklar Petrol Mühendisliği, doğal gaz ve petrol rezervlerinin çıkarılmasında uzman yetiştiriyor. Endüstri Mühendisliği ise işletme ile mühendisliği buluşturarak verimlilik, üretim süreçleri ve risk yönetimi üzerine yoğunlaşıyor. Yurt dışında mühendislik eğitimi Uzmanlara göre yurt dışında mühendislik okumak, öğrencilerin hem ikinci dil kazanmasını hem de global kariyer fırsatlarına erişmesini sağlıyor. Amerika, Almanya ve İngiltere gibi ülkelerdeki üniversitelerde eğitim alan mezunlar, dünya çapında projelerde yer alabiliyor.

TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu "100. Yıl G3 Girişimcilik Zirvesi"nde konuştu: Haber

TOBB Başkanı Hisarcıklıoğlu "100. Yıl G3 Girişimcilik Zirvesi"nde konuştu:

Hisarcıklıoğlu, Habitat Derneği bünyesinde kurulan GEN Türkiye, TOBB, Antalya Büyükşehir Belediyesi ve Antalya Sanayici ve İş İnsanları Derneği (ANSİAD) ev sahipliğinde Antalya'da düzenlenen "100. Yıl G3 Girişimcilik Zirvesi"nde dijital devrimle karşı karşıya olduklarını söyledi. Artık internetle pek çok ülkeye mal satmanın mümkün olduğuna dikkati çeken Hisarcıklıoğlu, şunları kaydetti: "E-ticaret üzerinden dünyanın her köşesine ulaşabilirsiniz. Milyarlarca potansiyel müşteri, trilyon dolarlık pazarlar, hepsi elinizin altında. Sadece bu yılın ilk 6 ayında Türkiye'nin e-ticaret hacmi önceki yıla göre yüzde 110 arttı. 653 milyar lira ticaret hacmi gerçekleşti. Buradaki fırsatı görüp, değerlendirenler için müthiş fırsatlar ortaya çıktı. Bu konu sadece yurt içiyle de sınırlı değil. e-ihracat hacmi de 2 milyar doları aştı. Ama bu alanda katedeceğimiz daha büyük mesafeler var. KOBİ'lerimizin ancak yüzde 25'i e-ticarete dahil oluyor ve sadece yüzde 4'ü e-ihracat yapabiliyor." İhracat denildiğinde akla sadece tekstil, gıda veya eşya satmanın gelmemesini isteyen Hisarcıklıoğlu, Türkiye'den doğan yenilikçi iş modellerinin dünyada da tuttuğunu vurguladı. Türk girişimcilerin eski iş modeli icadını modernleştirdiğini ve günümüze taşıdığını aktaran Hisarcıklıoğlu, "Eskiden en işlek caddede mağaza, market sahibi olmak önemliydi. Şimdi dünyanın en değerli arazisi nerede? Cep telefonlarımızın ekranlarında." dedi. Petrol ve doğalgazla ülkelere kalıcı zenginliğin gelmediğine işaret eden Hisarcıklıoğlu, günümüzde ülkelerin konumunun girişimcilik kapasitesine bağlı olduğuna dikkati çekti. - "Devir icat çıkarma devridir" Hisarcıklıoğlu, "Günümüzde çağı yakalayan, başımıza icat çıkaranlar, dünyanın yeni zenginleri. Yeni fikir bulan ve teknolojiyi kullanan uçuyor. Eskiden dünyanın en büyük şirketleri, enerjiden, bankalardan, sanayiden çıkardı. Şimdinin büyükleriyse teknolojiden çıkıyor. Devir icat çıkarma devri, eski köye yeni adet getirme devridir." dedi. Geçen sene 340 civarında Türk start-up girişimine, yurt dışından 1,7 milyar dolar para geldiğini, yatırım aldıklarını, bunların çoğunu da üniversite öğrencisi veya okulu yeni bitirmiş genç girişimcinin kurduğunu dile getiren Hisarcıklıoğlu, başarılı bir girişimci olmak için hayal kurmak, özgür olunan alanı seçmek, hayallerin bir kısmını hedef haline getirmek, kararlı bir şekilde çok çalışmak ve emek vermek gerektiğini vurguladı. "Hızlı gitmek istiyorsan yalnız git, uzağa gitmek istiyorsan birlikte git." atasözünü hatırlatan Hisarcıklıoğlu, sözlerini, "Çıktığınız yolda cesur olun, başarısızlıktan korkmayın. Her büyük başarının ardında başarısızlık vardır. 'Başarısız oldum' diye vazgeçmeyin. En güzel örneği Thomas Edison, dünyanın en büyük mucitlerindedir. Yaptığı icatlar binden fazla patent almıştır." diye tamamladı.

Yerli ve yabancı gayrimenkul yatırımcıları Antalya'da buluştu Haber

Yerli ve yabancı gayrimenkul yatırımcıları Antalya'da buluştu

ANTALYA (İLKHABER) - Antalya'da düzenlenen Gayrimenkul Projeleri Yatırım Fuarı ve Zirvesi, 12 ülkeden 108 yatırımcıyı Türkiye'deki firmalarla buluşturdu. JNR Group Fuarcılık tarafından organize edilen zirve, Kundu Turizm Bölgesi'ndeki bir otelde gerçekleştirildi. Moderatörlüğünü JNR Group Fuarcılık Yönetim Kurulu Başkanı Haktan Öztunalı'nın yaptığı zirvede, Arap-Türk İş Adamları ve Yatırımcılar Derneği (ARABTURK) Başkanı İsmail Altın, Aremas Yönetim Kurulu Başkanı Vedat Arslan, Ankara Tüm Emlakçılar Meslek Odası Başkanı Hakan Akçam, Antalya Emlakçılar Odası Başkanı İsmail Çağlar, Antalya İş İnsanları Derneği Başkanı Bilal Köleoğlu ve Antalya Gazeteciler Cemiyeti Başkanı İdris Taş konuşmacı olarak yer aldı. İstanbul, Ankara ve Antalya'daki emlak sektörünün masaya yatırıldığı zirvede, deprem yönetmeliği ve bina güvenirlikleri hakkında oturumlar gerçekleştirildi. Rusya, Ukrayna, Kazakistan, Kuveyt, Suudi Arabistan, Irak, Lübnan, Katar başta olmak üzere 12 ülkeden 108 yatırımcının katıldığı zirvede, İstanbul, Antalya, Alanya, Mersin ve KKTC'den 41 firmanın yetkilileri, 356 proje hakkında sunum yaptı. Öztunalı, yaptığı açıklamada, hem yatırımcılar hem de yerli firmalar açısından verimli bir zirve gerçekleştirdiklerini belirtti. Zirvede önemli işbirliklerinin temelinin atıldığını aktaran Öztunalı, gelecek yıl Antalya'da yine bir zirve düzenlemeyi planladıklarını kaydetti.

Adana Demirspor, zirve yolunda Haber

Adana Demirspor, zirve yolunda

Serhat ŞANLI ADANA (İLKHABER) – Milli maç arasının ardından yoğun mesai içerisine giren Yukatel Adana Demirspor, Trendyol Süper Lig’in ligin 9. haftasında deplasmanda Fatih Karagümrük ile karşı karşıya gelecek. Maç hazırlıklarını sürdüren Adana ekibi, 3 puanı alıp zirve yolunda çıkışına devam etmek istiyor. Günü iki antrenmanla tamamlayan Adana Demirspor, bu sezon yine Avrupa kupalarında boy göstermek istiyor. YUSUF SARI, ERTAÇ ÖZBİR VE EMRE AKBABA MİLLİ MAÇ SONRASI KENTE DÖNEREK EKİBE KATILDI Dün Teknik Direktör Patrick Kluivert yönetiminde yapılan idman topla ısınma hareketleriyle ile başlayan antrenman, pas çalışması ile devam etti. Antrenman, taktik çalışma ile son buldu. Bu arada milli tamına çağrılan Yusuf Sarı, Emre Akbaba ve Ertaç Özbir ekibe katılarak Fatih Karagümrük maçı antrenmanlarında yer aldı. KARŞILAŞMANIN HAKEMİ BELLİ OLDU Fatih Karagümrük – Yukatel Adana Demirspor karşılaşmasının hakemi belli oldu. Maçta Aydın Bölgesi hakemlerinde Bahattin Şimşek düdük çalacak. Şimşek’in yardımcıları olarak Abdullah Bora Özkara ile Kamil Çetin görev yapacak. Dördüncü hakem ise Ayberk Demirbaş olacak. Performansıyla Süper Lig’de tüm dikkatleri üzerine çeken Adana Demirspor, geride kalan 8 maçta 17 puan toplarken, 3. sırada kendine yer buldu.  2023-2024 Sezonuna kendi evinde Çaykur Rizespor galibiyetiyle başlayan Adana ekibi, ardından ligin 2. haftasında MKE Ankaragücü ile 1-1, sonrasında üçüncü hafta Atakaş Hatayspor ile 3-3 berabere kaldı.  Ligin 4. haftasında kendi evinde Pendik ekibini konuk eden mavi-lacivertliler, mücadeleyi 3-0 kazandı. Ardından Kasımpaşa deplasmanında 2-1 kaybeden Adana Demirspor, sonrasında 3. hafta erteleme maçında Beşiktaş ekibini konuk ederken, 3 cezalı oyuncusunun yanı sıra o dönem transfer edilmeyen oyuncularından yoksun çıkarken, rahat oynadığı karşılaşmayı 4-2 gibi bir skorla kazandı. Beşiktaş galibiyeti moraliyle Alanya ekibini konuk eden Adana Demirspor mücadeleden 4-0 galip ayrılırken, hemen akabinde ligin 8. haftası konuk ettiği Trabzonspor’u da 1-0 mağlup etti.

TBF Eğitim Kurulu Başkanı Örs, Antalya'daki basketbol zirvesine video konferansla katıldı: Haber

TBF Eğitim Kurulu Başkanı Örs, Antalya'daki basketbol zirvesine video konferansla katıldı:

ANTALYA (AA) - Türkiye Basketbol Federasyonu (TBF) Eğitim Kurulu Başkanı Aydın Örs, yabancı antrenör kriterinin Türk basketbolu için önemli bir karar olduğunu, bundan istifade etmek için biraz zamana ihtiyaç duyulduğunu söyledi.Antalya'daki Nirvana Convention Center'da "Nirvana Basketbol Haftası" (Nirvana Basketball Weeks&Summit 360°) etkinliğinin "Antrenör eğitimi" oturumuna video konferans yöntemiyle katılan Örs, moderatör Levent Yavuz'un, TBF'nin getirdiği yabancı antrenör kriterine ilişkin sorusuna yanıt verdi.Örs, söz konusu kararın, Türk basketbolundaki kaliteyi artırmak amacıyla alındığını ifade ederek, şöyle konuştu:"Bu karar, Türk antrenörlere misyon yükledi. Baktığınız zaman daha çok çalışmak, misyon sahibi olmak, kendini geliştirmek, kendine hedef koyarak, dünyada diğer uluslararası antrenörlerle rekabet edebilecek seviyeye çekmek için bir yol. Yeni yetişen genç antrenörler arasında çok çalışkan, misyon sahibi antrenörlerimiz var. Türk basketbolu için önemli bir karar. Bundan istifade etmek için de biraz zamana ihtiyaç var. Zaman içerisinde Türkiye'de altyapılarda, üstyapılarda çalışan bütün antrenörlerin kendilerine bir sorumluluk düştüğünü bilmelerinde yarar var."Türkiye Basketbol Antrenörleri Derneği (TÜBAD) Genel Koordinatörü Şükrü Yaravlı ise oturumdaki konuşmasında, yeni tip koronavirüs (Kovid-19) salgını sürecinde çevrim içi sohbet toplantılarıyla da binlerce antrenöre ulaştıklarını, "Koçlarla Evde Sohbet" adı altında sosyal medyada video serisi oluşturduklarını anlattı.Derneğin yönetim kurulu üyelerinden Necati Güler de Türk basketbolunda oyun kurucu yetişmediği eleştirilerine cevap verdi.Oyun kurucu tanımının nasıl yapıldığının önemli olduğunu vurgulayan Güler, şunları kaydetti:"Eğer oyun kurucu tanımını, 'Koçun sahadaki uzantısıdır, yansımasıdır, aynasıdır' diye yapıyorsak ki doğru, katılıyorum, oyun kurucuya farklı bir şekilde bakmamız lazım. Dünya çapında bir koç, oyun kurucu için 'En zeki basketbolcu' diyebiliyor. Başka koçlar ise 'Bizim takıma yaramaz' diyorlar. Yani burada o zaman elle tutulabilir, ölçülebilir şeylerden bahsetmiyoruz. 'Kaç sayı pası verdi, kaç blok yaptı', onlardan bahsetmiyoruz. Biz onun farkında mıyız? Bahsettiğimiz şey bambaşka. Son güncelde 'Kim geldi, kim gelmedi' çok fazla problem etmek yerine, o takımda, o görevi yapacak olan arkadaşlara destek verseydik, çok farklı olacaktı."TÜBAD Yönetim Kurulu Üyesi ve TBF Eğitim Kurulu Üyesi Hakan Yavuz, milli takıma altyapıdan oyuncu yetiştirebilmek için yabancı sayısının düşürülmesi gerektiğini savundu.Zamanında Anadolu'da ve büyük kulüplerde çalıştığını belirten Yavuz, "Her kulüpte var. Yönetici kafası böyle olduktan sonra maalesef biz Kerem'leri yetiştiremeyeceğiz." ifadelerini kullandı.Dün başlayan "Nirvana Basketball Summit 360°", yarınki oturumlarla tamamlanacak."Nirvana Basketbol Haftası" etkinlikleri kapsamında düzenlenen ve bugün başlayacak "16. TÜBAD Mehmet Baturalp Turnuvası ve 1. İsmet Badem Turnuvası" ise Cosmos Sports Center'da 17 Eylül Pazar günü sona erecek.

Global Career Summit 2023'te gençlere kariyer yolculukları için önemli mesajlar verildi Haber

Global Career Summit 2023'te gençlere kariyer yolculukları için önemli mesajlar verildi

İSTANBUL (AA) - Global Career Summit 2023, üç gün boyunca iş dünyasından değerli isimleri 500'ün üzerinde öğrenci ile buluştururken, gençlere kariyer yolculukları için önemli mesajlar verdi.3İK Marka İletişim Ajansı'ndan yapılan açıklamaya göre, ajans tarafından QNB Finansbank'ın daimi; pladis, Turkish Technology ve Yıldız Holding'in resmi sponsorluğunda Boğaziçi Üniversitesi Albert Long Hall'de düzenlenen "Global Career Summit 2023" etkinliği sona erdi.Finans, hızlı tüketim ürünleri, sağlık, sanayi ve teknoloji gibi farklı sektörlerden alanında öncü temsilcilerin öğrencilerle bir araya geldiği 3 günlük etkinliğe 500'ün üzerinde üniversite öğrencisi katıldı."Dünya sizin; yakalayın, şekillendirin ve değiştirin" mottosuyla düzenlenen etkinlikte dijital dönüşümün etkileri ve bu dönüşümde cesur, esnek ve uyum sağlayabilir olmanın önemi ön plana çıktı.Global Career Summit 2023 etkinliğinin ilk iki gününde şirket yöneticileri tarafından yapılan sunumlarda cesaret ve çeviklik mesajları ön plana çıkarken, son gün ise değişik kültürlere ve şirket içi rollere uyum sağlayabilme becerisi vurgulandı.Etkinliğin öğrenciler için en büyük kazanımlarından birisi ise yapılan sunumların yanı sıra şirket yöneticileri ile networking aralarında buluşabilmek ve doğrudan iletişim kurabilmek oldu.Açıklamada konuya ilişkin görüşleri yer alan 3İK Ajans Başkanı Alper Çakıroğlu, bu yıl 6'ncısı düzenlenen Global Career Summit 2023 etkinliğiyle 500'ün üzerinde üniversite öğrencisini 3 günde toplam 30 farklı panelde 30 farklı şirket yöneticisi ile bir araya getirdiklerini bildirdi.Panel aralarında şirket yöneticileri ile birebir networking yapma fırsatı da bulan gençler için son derece faydalı bir etkinlik gerçekleştirildiğini kaydeden Çakıroğlu, "Gerek etkinliğimize katılan şirket yöneticileri, gerek öğrencilerden aldığımız geri bildirimler bizim için mutluluk verici." ifadesini kullandı.- Global markaların temsilcileri öğrenciler ile buluştuAçıklamada etkinlikte yaptığı konuşmaya yer verilen Colgate-Palmolive Türkiye Ülke Müdürü Rob Carter, kariyerindeki dönüm noktalarından birisinin ABD'deki şirket genel merkezinden farklı bir ülkeye atanması olduğunu bildirdi.Colgate yöneticisi olarak ABD gibi pazar penetrasyonu yüksek bir ülkeden Hindistan ve hemen arkasından Tayland'a atandığında çok farklı pazar dinamikleri ve müşteri beklentileri ile karşılaştığını kaydeden Carter, "Bunun bana kattığı en önemli tecrübe ise hem şirket içinde hem de müşteri tabanında farklı kültürlere ve pazar dinamiklerine uyum sağlamanın önemini kavramam oldu. İş hayatında kendiniz ve cesur olabilmek kadar, esneklik anlayışına sahip olmak ve uyum sağlayabilmek de değerlidir." değerlendirmesinde bulundu.Penti Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Cristina Polini de 10 yıl önce Türkiye'deki görevine başladığında tüketici algısının çok farklı olduğunu belirterek, şu bilgileri verdi:"Bulunduğumuz segmentte marka farkındalığı oldukça düşüktü. İtalya'dan gelen bir profesyonel olarak bu benim için çok alışık olmadığım bir durumdu. Yaptığımız çalışmalarla son 10 yılda Türk tüketicisinde marka algısını yapılandırmayı başardık. Bu örnekten yola çıkarak şunu söyleyebilirim ki farklı ülkelerde, kültürlerde ve pazarlarda, mesleğinizi gerçekleştirmek önce o kültür ve pazarı doğru anlayabilmek dolayısıyla da uyum sağlayabilmekten geçiyor."Çimsa Global İş Geliştirme Müdürü Ahmet Hamdi Hafızoğlu ise iş hayatında uyum sağlayabilmenin önemine dikkati çekti.Hafızaoğlu, "Çimsa olarak 2019'da Valencia'da bir üretim tesisi satın aldığımızda projenin en önemli zorluklarından birisinin çalışanların uyum problemi olabileceğini fark ettik. Bir yönetici olarak gençlere tavsiyem açık görüşlü olmaları, farklı kültürlere ve iş dinamiklerine uyum sağlama becerilerini geliştirmeleridir." ifadelerini kullandı.- Öğrenciler memnuniyetlerini dile getirdiEtkinliğe katılan Günsu Vişne, Beykent Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nden yeni mezun olduğunu ve ileride endüstriyel psikoloji alanında çalışmak istediği için bu etkinliğe katıldığını bildirdi.Burada pek çok şirketin ve kurumun nasıl çalıştığını, hangi alanlarda işe alım yaptıklarını ve yeni fırsatları gördüğünü aktaran Vişne, şu değerlendirmelerde bulundu:"Şirketlere nasıl başvuru yapabileceğimizi ve hangi alanlarda kendimi ne açıdan geliştirmem gerektiğini öğrendim. Networking aralarında şirket yetkilileriyle konuşma fırsatı elde ettim ve sosyal ağlar üzerinden onlara ulaşma fırsatı yakaladım. Bu etkinlik gelecekte kariyerimde ne gibi adımlar atmam gerektiği konusunda bana katkı sağladı. Artık ne hedeflediğimi ve hangi şirketlerde çalışmak istediğimi daha net biliyorum. Kariyer basamaklarını daha sağlam adımlarla çıkacağımı düşünüyorum."Etkinliğe katılan Asya Gündüz de MEF Üniversitesi Ekonomi Bölümü öğrencisi olduğunu belirterek, birçok büyük firmanın pazarlama direktörlerinden insan kaynakları yöneticilerine kadar pek çok yetkili ile bire bir iletişimde olma fırsatı bulduklarını anlattı."Aslında bu tarz konferanslarda en azından benim beklentim bu unvanlardaki yöneticilerle birebir iletişim kurabilmek ancak bu pek mümkün olmuyor." ifadesini kullanan Gündüz, Global Career Summit gibi konferanslarda daha çok birebir iletişim kurabildiklerini kaydetti.Gündüz, kariyerinde pazarlama alanında ilerlemeyi düşündüğünü ve bu alanda staj ve iş fırsatları kovaladığını belirterek, "Bu yüzden pazarlama alanında çalışan insanların hangi firmalarda, nasıl pozisyonlarda ve ne tür motivasyonlarla çalıştıklarını görmek güzel bir duyguydu ve 'bana bir bakış açısı kattı' diyebilirim. Büyük markaların dışında burada stantta duran arkadaşlardan röportaj verdiğim insanlara kadar aslında sadece şirket olarak değil birçok farklı insanla da iletişim kurma fırsatı buldum. Benim için çok keyifli bir etkinlikti." açıklamasında bulundu.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.