Nennioğlu: Adana'da sağlık çalışanlarına personel takviyesi gerekiyor
Nennioğlu: Adana'da sağlık çalışanlarına personel takviyesi gerekiyor
Adana'da artan sağlık talebi karşısında mevcut personel kapasitesinin yetersiz kaldığını belirten Bekir Nennioğlu, özellikle hemşire eksikliğinin hastanelerde ciddi sorunlara yol açtığını ifade etti.
Haber Giriş Tarihi: 22.01.2025 07:38
Haber Güncellenme Tarihi: 22.01.2025 07:38
Muhabir:
Meryem Ünal
Memur-Sen Adana İl Temsilcisi ve Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, Adana'daki sağlık çalışanlarının artan iş yükü ve personel eksikliği nedeniyle yaşadığı zorluklara dikkat çekti. Adana’da sağlık hizmetlerine olan talebin her geçen gün arttığını belirten Nennioğlu, personel eksikliğinin ciddi sorunlara yol açtığını ifade etti.
“Adana'da sağlık hizmetleri talebi karşılanamıyor”
Adana'daki sağlık hizmetlerine olan talebin her geçen gün arttığını belirten Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu şunları söyledi: “Yaptığımız araştırmalarda Adana ilimizde sağlık hizmetlerine olan talep her geçen gün artmakta. Ancak mevcut personel kapasitesi bu talebi karşılamamaktadır.”
“Yeni hastanelerle Adana'daki sağlık çalışanlarının iş yükü artıyor”
Adana'da 5 Ocak ve Karşıyaka Devlet Hastanelerinin açılmasıyla birlikte, hastanelerdeki personel dağılımının daha da zorlaştığını kaydeden Nennioğlu, “Adana’da 5 Ocak ve Karşıyaka DevletHastaneleri açılmış hizmete girmiştir. Bu durum personel dağılımında mevcut çalışanların iş yükünün daha da çok artmasına neden olmuştur. Adana genelinde hastaneler özellikle hemşire eksikliği ciddi sıkıntılar ve iş yükünün artışıyla birlikte başta Adana Şehir, Seyhan, Yüreğir ve Çukurova Devlet Hastaneleri başta olmak üzere tüm personellerin nöbet süreleri uzatılmış ve iş temposu artmıştır. Sahada çalışan hemşireler yeni hemşire gelmesini istiyor. Bunun için personel eksikliği bir an önce giderilmeli, sağlık hizmetlerinin sürdürebilirliği için önemli” dedi.
Nennioğlu çözüm için şunları sıraladı:
1. Personel Takviyesi: Yeni hemşire ve sağlık personeli atanmalı.
2. Nöbetlerin Azaltılması: Fazla nöbetler önlenmeli.
3. Planlama: Yeni hastaneler için personel planlaması yapılmalı.
4. Teşvikler: Maaş ve lojman gibi teşvikler sağlanmalı.
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Nennioğlu: Adana'da sağlık çalışanlarına personel takviyesi gerekiyor
Adana'da artan sağlık talebi karşısında mevcut personel kapasitesinin yetersiz kaldığını belirten Bekir Nennioğlu, özellikle hemşire eksikliğinin hastanelerde ciddi sorunlara yol açtığını ifade etti.
Memur-Sen Adana İl Temsilcisi ve Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, Adana'daki sağlık çalışanlarının artan iş yükü ve personel eksikliği nedeniyle yaşadığı zorluklara dikkat çekti. Adana’da sağlık hizmetlerine olan talebin her geçen gün arttığını belirten Nennioğlu, personel eksikliğinin ciddi sorunlara yol açtığını ifade etti.
“Adana'da sağlık hizmetleri talebi karşılanamıyor”
Adana'daki sağlık hizmetlerine olan talebin her geçen gün arttığını belirten Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu şunları söyledi: “Yaptığımız araştırmalarda Adana ilimizde sağlık hizmetlerine olan talep her geçen gün artmakta. Ancak mevcut personel kapasitesi bu talebi karşılamamaktadır.”
“Yeni hastanelerle Adana'daki sağlık çalışanlarının iş yükü artıyor”
Adana'da 5 Ocak ve Karşıyaka Devlet Hastanelerinin açılmasıyla birlikte, hastanelerdeki personel dağılımının daha da zorlaştığını kaydeden Nennioğlu, “Adana’da 5 Ocak ve Karşıyaka Devlet Hastaneleri açılmış hizmete girmiştir. Bu durum personel dağılımında mevcut çalışanların iş yükünün daha da çok artmasına neden olmuştur. Adana genelinde hastaneler özellikle hemşire eksikliği ciddi sıkıntılar ve iş yükünün artışıyla birlikte başta Adana Şehir, Seyhan, Yüreğir ve Çukurova Devlet Hastaneleri başta olmak üzere tüm personellerin nöbet süreleri uzatılmış ve iş temposu artmıştır. Sahada çalışan hemşireler yeni hemşire gelmesini istiyor. Bunun için personel eksikliği bir an önce giderilmeli, sağlık hizmetlerinin sürdürebilirliği için önemli” dedi.
Nennioğlu çözüm için şunları sıraladı:
1. Personel Takviyesi: Yeni hemşire ve sağlık personeli atanmalı.
2. Nöbetlerin Azaltılması: Fazla nöbetler önlenmeli.
3. Planlama: Yeni hastaneler için personel planlaması yapılmalı.
4. Teşvikler: Maaş ve lojman gibi teşvikler sağlanmalı.
Kaynak: Meryem Ünal
Adana’da kanlı hesaplaşma!
Adana'da ölümcül kaza!
Hatay’da kuş gribi alarmı:Bir mahalle karantinaya alındı
Hatay’da depremzede ailenin kaldığı konteyner yandı
İzmir Seferihisar'da şok edici olay: 1 yaşındaki bebek denize atıldı, anne tutuklandı
SON HABERLER
Sanal kumarda 600 bin TL kaybedince hırsızlığa başvurdu!
Konya’nın Selçuklu ilçesinde, araçlardan hırsızlık yapan şüpheli polis tarafından yakalandı. Sanal kumarda 600 bin TL kaybettikten sonra hırsızlık yaptığı belirlenen zanlı, çıkarıldığı mahkemece tutuklandı.
BİSAM: Açlık sınırı 22 bin 75 TL, yoksulluk sınırı 76 bin 358 TL'ye ulaştı
Birleşik Metal-İş Sınıf Araştırmaları Merkezi (BİSAM), Ocak 2025 verilerine göre dört kişilik bir ailenin açlık sınırını 22 bin 75 TL, yoksulluk sınırını ise 76 bin 358 TL olarak hesapladı. Tek kişilik haneler için yoksulluk sınırı ise 35 bin 459 TL’ye ulaştı.
Mersin'de çocuklar yangında mahsur kaldı
Mersin'in Toroslar ilçesinde 3 katlı bir binada çıkan yangında mahsur kalan 3 çocuk, itfaiye ekiplerinin başarılı müdahalesiyle kurtarıldı. Yangın sırasında bir çocuk hafif yaralanırken, itfaiye ekiplerinden biri de yaralandı.