SON DAKİKA
Hava Durumu

Nennioğlu: Adana'da sağlık çalışanlarına personel takviyesi gerekiyor

Adana'da artan sağlık talebi karşısında mevcut personel kapasitesinin yetersiz kaldığını belirten Bekir Nennioğlu, özellikle hemşire eksikliğinin hastanelerde ciddi sorunlara yol açtığını ifade etti.

Haber Giriş Tarihi: 22.01.2025 07:38
Haber Güncellenme Tarihi: 22.01.2025 07:38
Muhabir: Meryem Ünal
Nennioğlu: Adana'da sağlık çalışanlarına personel takviyesi gerekiyor

Memur-Sen Adana İl Temsilcisi ve Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, Adana'daki sağlık çalışanlarının artan iş yükü ve personel eksikliği nedeniyle yaşadığı zorluklara dikkat çekti. Adana’da sağlık hizmetlerine olan talebin her geçen gün arttığını belirten Nennioğlu, personel eksikliğinin ciddi sorunlara yol açtığını ifade etti.

“Adana'da sağlık hizmetleri talebi karşılanamıyor”

Adana'daki sağlık hizmetlerine olan talebin her geçen gün arttığını belirten Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu şunları söyledi: “Yaptığımız araştırmalarda Adana ilimizde sağlık hizmetlerine olan talep her geçen gün artmakta. Ancak mevcut personel kapasitesi bu talebi karşılamamaktadır.”

“Yeni hastanelerle Adana'daki sağlık çalışanlarının iş yükü artıyor”

Adana'da 5 Ocak ve Karşıyaka Devlet Hastanelerinin açılmasıyla birlikte, hastanelerdeki personel dağılımının daha da zorlaştığını kaydeden Nennioğlu, “Adana’da 5 Ocak ve Karşıyaka Devlet Hastaneleri açılmış hizmete girmiştir. Bu durum personel dağılımında mevcut çalışanların iş yükünün daha da çok artmasına neden olmuştur.  Adana genelinde hastaneler özellikle hemşire eksikliği ciddi sıkıntılar ve iş yükünün artışıyla birlikte başta Adana Şehir, Seyhan, Yüreğir ve Çukurova Devlet Hastaneleri başta olmak üzere tüm personellerin nöbet süreleri uzatılmış ve iş temposu artmıştır. Sahada çalışan hemşireler yeni hemşire gelmesini istiyor. Bunun için personel eksikliği bir an önce giderilmeli, sağlık hizmetlerinin sürdürebilirliği için önemli” dedi.

Nennioğlu çözüm için şunları sıraladı:

 1. Personel Takviyesi: Yeni hemşire ve sağlık personeli atanmalı.

 2. Nöbetlerin Azaltılması: Fazla nöbetler önlenmeli.

 3. Planlama: Yeni hastaneler için personel planlaması yapılmalı.

 4. Teşvikler: Maaş ve lojman gibi teşvikler sağlanmalı.

Kaynak: Meryem Ünal

Yorum Ekle
Gönderilen yorumların küfür, hakaret ve suç unsuru içermemesi gerektiğini okurlarımıza önemle hatırlatırız!
Yorumlar
logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.