Nennioğlu: Aile sağlığı çalışanlarının geleceği için acil adımlar atılmalı

Memur-Sen Adana İl Temsilcisi ve Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, aile sağlığı çalışanlarının geleceği için acil adımlar atılması gerektiğini belirtti. Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği’nde yapılan değişiklikle, sözleşmeli aile sağlığı çalışanlarının istihdam süreçlerinin net bir şekilde düzenlendiğini söyleyen Nennioğlu, yönetmeliğin 16. maddesine dikkat çekti. Bu maddeye göre, ilde aile sağlığı çalışanı pozisyonlarının doldurulamaması durumunda kamu görevlisi olmayan sağlık çalışanlarının atanması için gerekli adımların atılması gerektiğini vurguladı.

“Aile sağlığı çalışanları için pozisyon doldurulmalı”

Bekir Nennioğlu, “Aile sağlığı çalışanlarının geleceği için acil adim atılmalıdır! Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği’nde yapılan değişiklikle, sözleşmeli aile sağlığı çalışanlarının istihdam süreçleri net bir şekilde düzenlenmiştir. Yönetmeliğin 16. maddesinde belirtilen hükümlere göre, ilde aile sağlığı çalışanı pozisyonlarının doldurulamaması halinde kamu görevlisi olmayan sağlık çalışanlarının atanması için gerekli adımlar atılmalıdır” diye ifade etti.

“ASM çalışanları 20 yıldır büyük özveriyle hizmet veriyor”

Nennioğlu, “Gerçekler ve mevcut durum,5.000 kamu dışı sözleşmeli sağlık çalışanı kadrolu pozisyona geçirilmiştir. Şu an Türkiye genelinde yaklaşık 10.000 ASM grup elemanı (hemşire, ebe, acil tip teknisyeni vb.) görev yapmaktadır. Bu meslektaşlarımız, 20 yıldır büyük bir özveriyle hizmet vermektedir. Sahip oldukları tecrübe ve bilgi birikimi göz ardı edilmemelidir” şeklinde konuştu.

“Sağlık çalışanı ihtiyacı giderilmeli”

Sağlık çalışanı ihtiyacının giderilmesi gerektiğine dikkat çeken Nennioğlu, yetkililere çağrıda bulunarak şunları söyledi: “Yönetmeliğin aşağıdaki maddesi derhal uygulanmalıdır, Valilikler, ihtiyaç duyulan aile sağlığı çalışanı sayısını belirlemeli ve Bakanlığa talepte bulunmalıdır. Bakanlığın önerisi ve Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın uygun görüsüyle pozisyonlar açılmalıdır. İlgili şartları taşıyan kamu dışı sağlık çalışanları, aile sağlığı çalışanı olarak sözleşme imzalamalıdır. Bu süreç hukuki zeminde açıkça belirtilmiş olup, uygulanması için gecikmeye mahal verilmemelidir. Sağlık sisteminin sürdürülebilirliği için deneyimli ve nitelikli personelin değerlendirilmesi kaçınılmaz bir zorunluluktur.”