Nennioğlu: Mücadelemiz sağlık emekçileri için

Memur-Sen Adana İl Temsilcisi ve Sağlık-Sen Adana Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, Sağlık-Sen Adana Şube binasında düzenlenen basın toplantısında 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin açıklamalarda bulundu. Sağlık ve sosyal hizmet alanında görev yapan çalışanların sorunlarını gündeme taşıyan Nennioğlu, çözüm önerilerini ve talepleri kamuoyuyla paylaştı. Nennioğlu, “Can kurtarmak için canla başla çalışanlar, gecesini gündüzüne katanlar için, devletin şefkat eli olan sağlık ve sosyal hizmet emekçileri için masadayız ve mücadelemizi sürdürüyoruz” dedi.

Toplu sözleşme süreci öncesinde il genelinde kurum ziyaretleri gerçekleştirdiklerini, her meslek grubundan sağlık çalışanlarıyla bir araya gelerek sorunları sahada dinlediklerini belirten Nennioğlu, bu görüşmelerin sonucunda Adana’ya özgü bir rapor hazırlanarak Sağlık-Sen Genel Merkezi’ne iletildiğini söyledi. Bu raporda yer alan taleplerden bazıları şu şekilde sıralandı:

• Nöbet ücretlerinin hesaplanmasında kullanılan gösterge rakamlarının %100 artırılması
• Ek ödeme tavan ve taban oranlarının artırılması
• Gece çalışan personele ilave ödeme yapılması
• Yıllık ve mazeret izinlerinde ek ödeme kesintisinin kaldırılması
• Görev kıyafeti desteği sağlanması
• Büyükşehirlerde görev yapanlara yönelik özel hizmet tazminatının artırılması
• Bayram ve genel idari izin günlerinde çalışanların yaşadığı mağduriyetlerin giderilmesi
• 112 Acil ve Aile Sosyal Hizmetler personelinin teşvik ve ek ödeme oranlarının artırılması
• Üniversite hastanelerinde çalışan personele tayin hakkı tanınması

“Sağlık-Sen toplu sözleşme masasına güçlü dosyayla oturacak”

Nennioğlu, “Geldiğimiz noktada taleplerimiz haklı, makul ve gerçekçidir. Sağlık-Sen Genel Merkezimiz, 81 ilden gelen raporları dikkatle analiz ederek toplu sözleşme masasına güçlü ve sahaya dayalı bir dosya ile oturacaktır. Unutulmamalıdır ki; dün olduğu gibi bugün de çözümün adresi Sağlık-Sen’dir. Mücadelemiz çalışanlarımızın daha müreffeh bir geleceğe ulaşması içindir” şeklinde konuştu.