Tunç Soyer'den grev açıklaması: “Seçim öncesi TİS’e pozitif oy katkısı için imza atıldı”

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde DİSK Genel-İş Sendikası'na bağlı 23 bin işçinin “Eşit işe eşit ücret” talebiyle başlattığı grev 6. gününe girerken, polemik siyasete taşındı. Mevcut Başkan Cemil Tugay’ın önceki dönem belediye başkanı Tunç Soyer’i hedef alan açıklamalarına, Soyer sosyal medya üzerinden yaptığı paylaşımla yanıt verdi. Soyer, söz konusu toplu iş sözleşmesinin seçime 5 gün kala “oy katkısı” düşüncesiyle imzalandığını söyledi.

Soyer: “Sözleşme talebi o dönem adaylardan geldi”

Tunç Soyer, sosyal medya platformu X üzerinden yaptığı açıklamada, 31 Mart 2024 yerel seçimlerinden beş gün önce 5800 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesinin imzalanmasına yönelik tartışmalara açıklık getirdi. Soyer, “O dönem büyükşehir belediye başkan adayımız dahil birçok aday, bu sözleşmenin oylarına pozitif katkı yapacağına inandığı için imzalanmasını istedi” dedi.

“Belediye bütçesini zorlamadık, yasal sınırlar içindeydik”

Soyer, sözleşmenin mevcut belediye bütçesini aşmadığını belirterek şu ifadeleri kullandı:

“Belediye mevzuatı çok açık; personel giderleri bütçenin %30’unu aşamaz. Biz bu sınırın altında kaldık. O sözleşmede yer alan ‘işe devam primi’ ise yeni bir ödeme kalemi değil, geçmiş sözleşmelerde yer alan ve hali hazırda verilen ücretin sendikal düzenlemeye yansımış halidir.”

“Yevmiye farkı enflasyondan kaynaklı”

Soyer, 2025 yılında ortaya çıkan ücret farkının nedenine de değinerek, “Bugün oluşan yevmiye farkının bir nedeni, sözleşmelerin tamamında yer alan birinci yıl sonunda oluşan enflasyon oranındaki artıştır” dedi. Soyer ayrıca, toplu iş sözleşmesinin daha sonra İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin diğer şirketlerinde de örnek alındığını belirtti.

“Fitch’in AAA not verdiği belediye nasıl bu hale geldi?”

Soyer, İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin geçmiş dönemde uluslararası derecelendirme kuruluşu Fitch tarafından AAA notuyla değerlendirildiğini hatırlatarak, mevcut finansal sıkıntının nedenini merkezi hükümetin politikalarına bağladı. “Geçen dönem yapılan TİS’ler veya işe alımlar değil, hükümetin belediyenin ödeneklerinde yaptığı kesintiler bugünkü mali tabloyu doğurdu” dedi.

“Arabulucuyla çözüm sağlanmalı”

Grev sürecinin uzlaşmayla sona ermesi gerektiğini vurgulayan Soyer, tarafların doğrudan değil, arabulucu üzerinden iletişim kurarak çözüm bulmasını önerdi:

“Tarafların üzerinde uzlaşacağı bir arabulucu, her iki tarafla ayrı ayrı görüşerek bir orta yol bulunmasını sağlayabilir. Böylece hem İzmir’in ülke nezdindeki itibarı hem de işçilerin sendikal hakları korunmuş olur.”

Tugay Ne Demişti?

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, geçtiğimiz günlerde yaptığı açıklamada Tunç Soyer’in görevden ayrılmadan beş gün önce, yüksek ücret artışıyla imzalanan toplu iş sözleşmesini “sorumsuzluk” olarak nitelendirmişti. Tugay, 23 bin işçiye aynı şartları sağlamanın belediyeyi batıracağını, bunun bütçede karşılığı olmadığını ve yasal sınırların aşıldığını savunmuştu.

İzmir’de Grev 6. Gününde

İzmir’de halen devam eden grev nedeniyle birçok belediye hizmeti aksarken, işçiler “Eşit işe eşit ücret” talebinden vazgeçmiyor. Şehirde temizlik hizmetlerinden ulaşıma kadar pek çok alanda aksamalar yaşanırken, hem sendika temsilcileri hem de belediye yönetimi henüz uzlaşma zemininde buluşmuş değil.