Çalışan annelere '24 hafta' müjdesi: Doğum izni süresi uzatılıyor
Çalışan annelere '24 hafta' müjdesi: Doğum izni süresi uzatılıyor
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, çalışma hayatındaki kadınları yakından ilgilendiren devrim niteliğinde bir düzenlemeye hazırlanıyor. Taslağa göre doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarılıyor. Babalık izni süresi uzatılırken, koruyucu aile hakları da ilk kez mevzuata giriyor.
Haber Giriş Tarihi: 08.12.2025 12:13
Haber Güncellenme Tarihi: 08.12.2025 12:13
Kaynak:
Haber Merkezi
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, azalan nüfus artış hızını teşvik etmek ve iş-aile hayatı dengesini korumak amacıyla başlattığı çalışmalarda sona yaklaştı. Çalışma hayatında yer alan kadınları ve aileleri doğrudan etkileyecek olan yeni düzenleme ile izin sürelerinde köklü değişiklikler yapılması planlanıyor.
DOĞUM İZNİ 8 HAFTA ARTACAK
Bakanlıktan edinilen bilgilere göre, kadın çalışanların doğum izni süresinin artırılmasına yönelik hazırlıklar tamamlanma aşamasına geldi. Mevcut uygulamada 16 hafta olarak uygulanan sürenin, 8 hafta artırılarak 24 haftaya çıkarılması hedefleniyor.
Hazırlanan taslakta, "Devlet Memurları Kanunu", "İş Kanunu" ve "Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu"nda yer alan izin sürelerinin revize edilmesi öngörülüyor. Yeni plana göre izinler; doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak uygulanacak.
Bu haktan; memur, işçi, askeri personel, hakim-savcı, KİT personeli ve akademisyenler dahil olmak üzere çalışma hayatındaki tüm kadınların yararlanması bekleniyor.
BABALIK İZNİ 10 GÜNE ÇIKIYOR
Düzenleme sadece anneleri değil, babaları da kapsıyor. Mevcut durumda İş Kanunu'na tabi özel sektör çalışanları için 5 gün olan babalık izni, yeni düzenlemeyle birlikte tüm personel statüleri için eşitlenecek ve 10 gün olarak hesaplanacak.
KORUYUCU AİLELERE İLK KEZ İZİN HAKKI
Pakette dikkat çeken bir diğer yenilik ise koruyucu aile hakları ile ilgili oldu. Çalışmada, koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele ilk kez izin hakkı tanınacak.
Daha önce mevzuatta yer almayan bu hak kapsamında; 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan çalışanlara 10 günlük izin verilmesi planlanıyor.
HEDEF: YENİ YILDA YÜRÜRLÜĞE GİRMESİ
Mevcut sistemde kadın memurlar ve işçiler toplam 16 hafta ücretli izin kullanabiliyordu. Yapılacak değişiklikle kamu ve özel sektör ayrımı gözetilmeksizin izin sürelerinin eşitlenmesi ve genişletilmesi amaçlanıyor.
Bakanlık ve AK Parti tarafından yapılacak son teknik incelemelerin ardından teklifin TBMM'ye sunulması bekleniyor. Meclis takvimi içerisinde öncelikli olarak ele alınacak düzenlemenin, yeni yılda yasalaşarak hayata geçmesi öngörülüyor.A
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Çalışan annelere '24 hafta' müjdesi: Doğum izni süresi uzatılıyor
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, çalışma hayatındaki kadınları yakından ilgilendiren devrim niteliğinde bir düzenlemeye hazırlanıyor. Taslağa göre doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarılıyor. Babalık izni süresi uzatılırken, koruyucu aile hakları da ilk kez mevzuata giriyor.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, azalan nüfus artış hızını teşvik etmek ve iş-aile hayatı dengesini korumak amacıyla başlattığı çalışmalarda sona yaklaştı. Çalışma hayatında yer alan kadınları ve aileleri doğrudan etkileyecek olan yeni düzenleme ile izin sürelerinde köklü değişiklikler yapılması planlanıyor.
DOĞUM İZNİ 8 HAFTA ARTACAK
Bakanlıktan edinilen bilgilere göre, kadın çalışanların doğum izni süresinin artırılmasına yönelik hazırlıklar tamamlanma aşamasına geldi. Mevcut uygulamada 16 hafta olarak uygulanan sürenin, 8 hafta artırılarak 24 haftaya çıkarılması hedefleniyor.
Hazırlanan taslakta, "Devlet Memurları Kanunu", "İş Kanunu" ve "Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu"nda yer alan izin sürelerinin revize edilmesi öngörülüyor. Yeni plana göre izinler; doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak uygulanacak.
Bu haktan; memur, işçi, askeri personel, hakim-savcı, KİT personeli ve akademisyenler dahil olmak üzere çalışma hayatındaki tüm kadınların yararlanması bekleniyor.
BABALIK İZNİ 10 GÜNE ÇIKIYOR
Düzenleme sadece anneleri değil, babaları da kapsıyor. Mevcut durumda İş Kanunu'na tabi özel sektör çalışanları için 5 gün olan babalık izni, yeni düzenlemeyle birlikte tüm personel statüleri için eşitlenecek ve 10 gün olarak hesaplanacak.
KORUYUCU AİLELERE İLK KEZ İZİN HAKKI
Pakette dikkat çeken bir diğer yenilik ise koruyucu aile hakları ile ilgili oldu. Çalışmada, koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele ilk kez izin hakkı tanınacak.
Daha önce mevzuatta yer almayan bu hak kapsamında; 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan çalışanlara 10 günlük izin verilmesi planlanıyor.
HEDEF: YENİ YILDA YÜRÜRLÜĞE GİRMESİ
Mevcut sistemde kadın memurlar ve işçiler toplam 16 hafta ücretli izin kullanabiliyordu. Yapılacak değişiklikle kamu ve özel sektör ayrımı gözetilmeksizin izin sürelerinin eşitlenmesi ve genişletilmesi amaçlanıyor.
Bakanlık ve AK Parti tarafından yapılacak son teknik incelemelerin ardından teklifin TBMM'ye sunulması bekleniyor. Meclis takvimi içerisinde öncelikli olarak ele alınacak düzenlemenin, yeni yılda yasalaşarak hayata geçmesi öngörülüyor.A
Kaynak: Haber Merkezi