
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), 2024-2025 eğitim yılı itibariyle öğretmenlik meslek kanunu çerçevesinde önemli bir değişikliğe gitti. MEB, öğretmenlik meslek kanunundaki yeni düzenlemeyle birlikte, uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanlarının yalnızca öğretmen kadrosunda görev yapan personele verileceğini açıkladı. Bu unvanlar, öğretmenlerin maaşlarında artış ve ek tazminatlar gibi maddi avantajlar sağlarken, eğitim yöneticileri bu haklardan faydalanamayacak.
Müdürlere Verilmeyen Unvanların Maddi EtkisiOkul müdürleri ve diğer eğitim yöneticileri, öğretmen unvanlarına sahip olmadıkları için uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanlarının getirdiği tazminat ve ek ders ücretleri gibi maddi avantajlardan yararlanamayacak. Öğretmenler, bu unvanlarla birlikte maaşlarında belirgin bir artış elde ederken, eğitim yöneticilerinin bu unvanlardan faydalanamayacak olmaları dikkat çekti.
Eğitim Yöneticilerine Farklı Ödüllendirme Stratejisi
MEB, öğretmenlik meslek kanunundaki düzenlemelerle öğretmenlerin mesleki gelişimini ve mali haklarını artırmayı hedefliyor. Ancak eğitim yöneticileri için ayrı bir ödüllendirme modeli uygulanacak. Bakanlık, eğitim yöneticilerinin ödüllendirilmesi için farklı yöntemler geliştireceğini belirtti. Eğitim yöneticileri, öğretmenlik unvanlarından yararlanmasa da farklı bir ödüllendirme sistemine dahil edilecek.
2025’te Öğretmen Tazminatlarına Artış BekleniyorMilli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre, öğretmenlerin mesleki kariyerlerinde aldıkları unvanlara bağlı tazminatlar, 2025 yılı Ocak ayında yapılacak memur maaş artışıyla birlikte yeniden değerlendirilecek. Uzman öğretmenler için 4.312 TL ile 5.174 TL arasında değişen tazminatlar, %12’lik maaş artışıyla birlikte 4.829 TL ile 5.793 TL’ye yükselecek. Başöğretmenlerin tazminatları ise 8.624 TL ile 10.348 TL arasında değişirken, bu artış sonrası 9.647 TL ile 11.589 TL arasında olacağı öngörülüyor.
Enflasyon Etkisi ve Tazminat Artışları
Uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik unvanları için yapılacak tazminat artışı, yıl sonu enflasyon verilerine göre değişebilir. Eğer enflasyon oranı beklenenden yüksek olursa, tazminat artışları da orantılı olarak daha yüksek olabilir.