Çalışan kadınlara daha uzun doğum izni geliyor! Kreş desteği de gelecek

Çalışan annelere yönelik yeni düzenlemeler geliyor! Hükümet, "Aile Yılı" kapsamında doğum izni süresini uzatmayı ve çalışan kadınlara çeşitli destekler sağlamayı hedefliyor. Yapılan taslak çalışmaya göre, ücretli doğum izni süresi 1 yıla çıkarılacak, ücretsiz doğum izni hakkı ise 1,5 yıla kadar uzatılacak. Ayrıca, annelere kreş desteği de sunulacak. Yeni düzenleme, özellikle doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı ve babalar arasındaki izin farkının kaldırılmasına yönelik değişiklikleri içeriyor.

Son dönemde çalışan annelerin doğum izni hakları üzerine yoğunlaşan hükümet, annelere yönelik yeni bir düzenleme hazırlığına girişti. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın KADEM 5. Olağan Genel Kurulu'nda yaptığı açıklamaların ardından, doğum izni süresinin uzatılması konusu, özellikle anneler ve aileler tarafından merakla bekleniyordu. Hükümetin yeni düzenleme taslağı, annelere büyük bir kolaylık sağlayacak.

Doğum İzni Süresi Uzatılıyor

Mevcut düzenlemeye göre, kadın çalışanlar doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta doğum izni hakkına sahip. Ancak yapılan yeni planlama ile ücretli doğum izni süresi 1 yıla çıkarılacak. Ayrıca, ücretsiz doğum izni süresinin de 1,5 yıla kadar uzatılması hedefleniyor. Bu değişiklik, çalışan annelere önemli bir destek sağlayacak. Aile ve Çalışma Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, "Bu düzenleme ile çalışan annelerin iş hayatı ile aile hayatını daha kolay bir şekilde dengelemeleri amaçlanmaktadır" denildi.

Yarı Zamanlı Çalışan Anneler İçin Düzenleme

Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan annelerin yıllık izin sürelerinin 20 günden 10 güne indirilmesine yönelik bir uygulama daha önce gündemdeydi. Ancak Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) tarafından yapılan açıklamada, "doğum sonrası yarı zamanlı çalışanın yıllık iznini yarıya indiremezsin" hükmü getirilerek, bu uygulamaya son verilmesi gerektiği ifade edildi. KDK'nın bu kararının ardından, annelere yönelik daha adil bir düzenleme yapılması için çalışmalar hızlandırıldı.

Babalar Arasındaki İzin Farkı Kaldırılacak

Bir diğer önemli düzenleme, doğum izni hakkı konusunda babalar arasındaki farkın kaldırılması olacak. Mevcut düzenlemede memur babalara 10 gün, işçilere ise sadece 5 gün doğum izni veriliyordu. Yeni düzenleme ile bu ayrım ortadan kaldırılacak ve her çalışan baba eşit haklara sahip olacak.

Kreş Desteği de Gelecek

Aile Yılı kapsamında yapılacak düzenlemenin bir diğer önemli noktası da kreş desteği olacak. Annelere, çocuklarını güvenle bırakabilecekleri ve eğitim alabilecekleri kreş imkanı sunulacak. Böylece, anneler iş hayatlarına devam ederken çocuklarının da gelişimi desteklenmiş olacak.

Doğum İzni ve Süt İzni Düzenlemeleri

Türkiye’de doğum öncesi ve doğum sonrası izni, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 74. maddesine göre düzenleniyor. Kadın çalışanlar, doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası ise 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta doğum izni hakkına sahip. Çoğul gebeliklerde ise doğum öncesi izin süresi her bir çocuk için 2 hafta artırılıyor. Ayrıca, doğum sonrası çalışan kadınlar, 1 yıl boyunca günlük toplam 1 saat süt izni kullanabiliyorlar. Bu süt izni süresi, çalışan kadınların iş günü sürelerinden sayılıyor ve ücret kesintisi yapılmıyor.